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【 業界初・一次請けより上 】”ゼロ次請け”カンパニー (100%ユーザー直) の インフラ・マネジメント

インフラエンジニアのみなさま。課長職にご興味ありませんか。

株式会社 情報戦略テクノロジー - 【「成長+安定」を実現し社員の『 ベストパフォーマンスを引き出す場』を創造する 】

  • 450万円〜800万円
  • 東京都

事業内容

大手優良企業特化型システムエンジニアリングサービス
(課題解決コンサルティング・オーダーメイドシステム開発)
 
 
 
 

仕事内容

 
 
 

システム基盤の構築から、
会社基盤の構築へ。

 


【 マネジメント経験不問 】

エンジニアの市場価値を
グングン高めていける場所を共に創ってくれる
インフラエンジニア部門の課長職 or 課長代理職を募集します。
 


━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 
組織作りのプロ・課長ポジションへ
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

1) PMと兼務なし。組織マネジメントに専念できます
2) モチベーションが高いエンジニアぞろいでやりがいあります
3) 評価制度の制定など重要度の高い仕事も任せてもらえます


3年で3倍以上に成長しているため、
現在マネジメント層が手薄。急募中です。

PMと兼務で課長、という企業が多い中
当社では課長は課長で専任。
組織マネジメントのプロとして
ステップを重ねていくことができます。

部長もインフラエンジニア。
純度が高い、強いインフラ部隊を築き上げていく
楽しみが得られることが魅力です。




━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
エンジニアの理想郷・ゼロ次請け企業
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

1) 【唯一】「言われたモノを創る」ではなく「相談・提案して創る」
2) 【希少】要件定義・設計・構築・運用保守、ぜんぶ一括で担当
3) 【希少】100%直請け ( すべて直という企業は業界に1%も存在しません )


シリコンバレーの優秀エンジニアと同等の環境を
日本でも作った。これがゼロ次請けです。

1%未満しか存在しないと言われている一次請け企業より
さらに上のポジションでクライアントとエンジニアが
直でアジャイル開発していく場を創り上げ、
エンジニアにとって最良の条件が揃う環境を実現しました。

全社平均月13.9hの残業時間で、高水準の給与体系。
さらにユーザー企業と相談・提案して創る経験を通じ
エンジニアの市場価値をケタちがいに高めることができる環境で
L社企業調査 上位2割に入る社員満足度企業です。




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ITベンチャーとの違い
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1) 一社で 金融 / 流通 / 製造 / 人材 / ゲーム / 不動産など…ほぼ全業界の大手企業と取引
2) ITベンチャー系企業だけではなく、一般有名大手企業との取引も豊富
3)【業務系】と【WEBサービス系】両方取組んでいます


エンジニアが成長して行きづらいこの業界の問題点を
解消していくため「だけに」創られた組織です。

ぜひあなたの
「インフラエンジニアを取り巻く環境がもっとこうなればいいのに」
を当社で実現化していき、業界に変革をもたらして頂きたいです。



 

企業・求人概要

募集背景 欠員補充ではなく通年増員中。ここ数年で社員数は2倍以上に急増してますが離職率は5%前後をキープ。自社サービス開発もはじまっており現在圧倒的に人手が必要なエキサイティングなフェーズです。第二創成期の私たちとお互いに一歩ずつ成長していきたい方を募集しています。
配属部署 ソリューション本部 技術部
概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
数少ない、純粋な元請け(プライム案件)企業
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
設立から10年目。強い営業力と知見を武器に ”元請け” にこだわり続けてきた結果、現在、業界を問わず日本を代表するさまざまな大手有名企業様とのみ、しかも、すべて直接取引を実現させた稀有な企業です。こんな会社だからこそ高単価、かつ勤務時間の調整ができ、社員に最高の環境を提供することができているのです。


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さらに、業界初・ゼロ次請け
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通常この業界「言われたモノをそのまま創る」がエンジニアの常ですが、私たちはその領域を超えました。「クライアント内部で、クライアントと直接相談提案を繰り返しながら創る」、つまり、一次請け以上【業界初・ゼロ次請け】カンパニーの誕生です。要件定義・設計などの上流工程から開発・運用まで全ての工程を一人のエンジニアがワンストップで行うだけでなく、こちらからも積極的に”良きITパートナー”として提案しながら作っていくスタイルです。


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ケネディばりの突破力
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名も無い企業が大手エンドユーザーと直接契約を結び、かつ、ゼロ次請けとしての契約を結ぶ。当時誰もが不可能と思っていた事を成し遂げる事が出来たのは、群を抜いた信用力を持つ代表・高井と、某有名SIerから単価300万以上と評された実力派エンジニア・近藤がタッグを組み必死に頑張った結果。かつてケネディが「人類を月に到達させる」と宣言し、成功させてしまったように想像を実現化させる”突破力”こそが、弊社の本当の強みかも知れません。
この仕事で得られるもの ■ もう将来不安にならないほどの市場価値 ■

「エンジニアとクライアントが直接相談し合いながらシステムを創る」
これは、IT先進国アメリカの優秀エンジニア達と同じ働き方。
技術だけではなく総合的に市場価値が高いエンジニアを目指せる環境です。


1) 大手エンドユーザーと直接やりとりできる
ビジネス理解力とコミュ力

2) 上下全ての工程を対応するフルスタック力
ITアーキテクト や ITコンサルタント も目指せる

3) クラウド環境・ショートスパンのプロジェクト
なので、この先も生き残れる技術を身に付けられる


◎PM / PLポジションも急増中 

応募条件

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勤務・就業規定・その他情報

勤務地 【勤務地詳細】
本社
および
クライアント先(23区内)

※本社
東京都渋谷区東3-9-19
VORT恵比寿 maxim 8F(旧:ポーラ恵比寿ビル) 

【アクセス】
「恵比寿駅」
東京メトロ・日比谷線 1番出口より徒歩3分
JR・山手線 西口より徒歩より徒歩3分
および
クライアント先に準ずる 
勤務時間 10:00~19:00
待遇・福利厚生 ・社内ラボ(勉強会)開催
・技術書籍、外部有料セミナー費用会社負担(上限3万円)
・子ども手当
・退職金(確定給付型年金)
・慶弔見舞金(結婚祝金、出産祝金など)
・年末家族ギフト制度(会社から家族へプレゼント贈呈を年1回)
・引越補助(上限10万円)
・団体医療/生命保険加入(掛金会社負担)
・お誕生日会(毎月開催)
・各種懇親会(会費会社負担)
・各種レクリエーション開催(BBQ・ゴルフ・フットサル・バスケなど)
・顧問弁護士による法律無料相談
・社内フリードリンク
・福利厚生倶楽部会員加入(リロクラブ)
 ●国内保養所 600カ所
 ●国内提携宿泊施設 3,800カ所
 ●海外提携宿泊施設 132カ所
 ●スポーツクラブ 1,600カ所
 ●レジャー施設 1,300カ所
休日/休暇 ■ 年間休日数
121日

■ 休日・休暇詳細
完全週休2日制(土日)
祝日
年末年始休暇
夏季休暇
慶弔休暇
有給休暇
女性休暇
特別休暇
上位2割の社員満足度 まだ名の知れた企業ではございませんが
L社の調査結果によると
「社員満足度 (社員と会社の相思相愛度)」が
全企業中上位2割 に入るという評価。

この業界では「超」が付くくらいの
低離職率(年5%前後を推移) で
安定的な急成長を続けています。
新規事業立上げもできます アイディアがあれば、
率先して手を挙げて下さい!

いい確率で新規事業立ち上げを
お任せする流れが産まれます。

※現在、自社サービス開発進行中。

◎投資資金が潤沢にある
◎個人の意欲を咲かせることに
 重点を置く経営スタイル

これはチャンスです。
社内プロジェクトにも参画できます 1) チーム単位のプロジェクトが中心
プロジェクト先には弊社メンバーで構成されたチームが。
クライアントとの折衝・交渉、トラブル等も
チームでアプローチするため安心です。


2) 帰社しやすい雰囲気
居心地の良さからか、
頻繁に帰社されるエンジニアさんが多いです。


※もちろん、まったく強制ではなく任意です。
担当プロジェクト以外の情報共有や
技術的な悩み相談などが活発に行われています。
案件リクエストできます 『 こんな案件やってみたいんですよ~ 』
と営業に言えば大体、
『 じゃ獲得してくるよ!待ってて! 』
という返事が返ってくる会社です。

私たちは”案件の量で稼ぐ”のではなく、
”成果の質で報酬を頂く”スタイルなので、

『エンジニアの成長=会社の成長』

と考えています。そのため、
エンジニアの成長に全力を尽くしています。
派閥ゼロ 当社代表高井は派閥が大キライ。

常日頃から、派閥が産まれないよう
徹底指導・対策を取っている関係で

人間関係に悩まされたり
余計なことに振り回されることなく、
まっすぐ仕事を楽しめる環境が
出来ており、

特に中途入社の方々は口を揃えて
居心地がいいと言っています。
”いい上司” 揃ってます 社長をはじめ上役たち全員
過去成功と失敗を重ねているメンバー。
器が広い面々です。

「チームプレイなんてすぐには出来ない。
じっくりいこうぜ。」

「結果にはこだわらない。
失敗しても何か得られる挑戦ならいいんじゃない?」

などなど…日々、名言揃い。
広いココロで成長を見守ってくれますよ。
求人の特徴
  • 急募求人
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 服装自由
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249408

株式会社 情報戦略テクノロジー 資本金 5000万円 設立年月日 2009年01月 従業員数 160人

年140%~200%の成長率を維持。
この右肩上がり成長は
今後もずっと継続していくはずです。



根拠はさまざまですが
例えば、営業力。

某大手企業のトップ営業が責任者の
SI業界髄一の開拓力を持つ営業部隊を整えており、
優良大手の取引先が年々急増中。

業界外の優秀な営業を迎え入れ
部隊を整えている会社は珍しいです。




「社員第一主義」
...

Bnr sp354 8

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