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『マナビ』を創造せよ!教育業界に新たな風を吹かせるWeb制作ディレクター大募集!

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『マナビ』を創造せよ!教育業界に新たな風を吹かせるWeb制作ディレクター大募集!

株式会社CCG HOLDINGS - 「選ばれる存在になるために」セールスプロモーションの力でお客様の集客・販売の課題を解決します

株式会社CCG HOLDINGS 求人画像1
Web制作ディレクター
400万円〜550万円
東京都
急募求人, 学歴不問, 服装自由

事業内容

■プロモーション支援事業 ■自社メディア発行・Webメディアプラットフォームの運用 ■プレゼンテーションツールの作成 ■運用型広告及びコンサル業務 ■デジタル領域における企画・制作・システム開発・サイト運用・分析 ■BPO関連事業 ■商業施設様及び企業様向けイベント企画・集客サービス ■各種印刷物の製造・製本加工・内職・発送管理支援

仕事内容

【仕事内容】 ◎クライアントのWebサイト構築におけるディレクション業務全般 (企画提案、要件定義、設計、制作、進行管理、顧客折衝、外注折衝など) マナビプロモーション支援事業部に所属していただき、 専門学校や教育関係におけるWeb制作過程全般における業務を行って頂きます。 でも、単なる制作ディレクターで終わっていただくつもりはありません! 当社は制作会社ではなく、セールスプロモーション会社。 お客様の商品、すなわち学校やスクールの強みを、エンドユーザである学生や入学検討者(さらには保護者や高校の先生など)にいかに伝えていくか。 サイト制作はもちろん大切ですが、このシンプルだけど最高に面白い課題のあくまでも一要素です。 当社のWebディレクターは、ずばり、「商品を売る人」です。 そのためには、制作以外にもあらゆることを学んでいただきます。 最新の広告手法を駆使した集客術から、エンドユーザの入学意欲醸成、学校のファン化の促進といったWebマーケティングの経験をがっつり積みたい方には、ぴったりのポジションをご用意しています。 事業部のメンバーは20~30代を中心で、少人数体制。自由な空気で、とても働きやすいと思います。 【具体的には・・・】 ■お客様(学校など教育業界が中心)との折衝 ■Webサイトのディレクション業務(ワイヤー作成、外注管理、制作・進行管理) ■Webマーケティングフローの設計、サポート ■Webサイトの分析 【仕事の魅力】 ■ご自身の意欲次第で業務の幅を広げることが可能です。 ■教育業界という形態上、幅広い分野のWebサイトに携わることが可能です! ■20~30代が中心で、会社の雰囲気は自由です。

募集背景

現在、マナビプロモーション支援事業部では、教育法人様に特化し、独自の「広報支援」「教育・運営支援」サービスを提供しています。 その中で、大手教育法人クライアントを中心に、Webプロモーションへの意識が年々高まっており、学生募集・ブランディング・コンサルティング・SNS運用などWeb領域のご依頼が急増しています。 私たちは、リアル、グラフィック、そしてWebの領域を超えたトータルなプロモーションを提案できる環境を整え、これから一緒に教育業界を、そして日本の「マナビ」を盛り上げていただけるWebディレクターを募集しています。

配属部署

マナビプロモーション支援事業部

概要

シー・レップは、企業や学校などのマーケティング・コミュニケーション活動の支援パートナーとして、広告宣伝・ブランディング・各種クリエイティブ制作・イベント企画など、リアル/Web領域の分け隔てなく、戦略立案から企画、実行、そして効果検証まで、横断的かつワンストップにサービスをご提供しています。 お客様の目的を達成するために、「多くの可能性から、より最適で、より効果的な策をコーディネートできる」という、本来あるべき課題解決視点でのアプローチを探ることができるのが私たちならではの強みです。

この仕事で得られるもの

教育業界がお客様なので、ファッション・美容関連や動植物、コンピュータ系など、とにかく幅広い分野の制作に関わることができます。 また、Webだけではなく、リアル・グラフィックを融合したトータルプロモーションを提案できるため、「学生を集めるために何ができるか?」「学生や教職員の満足度を向上するために何ができるか?」という本質的な課題解決に取り組むことができます。 制作以外にもマーケティングや解析などに携わり、実践経験を積むことが可能です。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 <東京本社> 〒102-0074 東京都千代田区九段南2丁目3-14 日本生命靖国九段南ビル4F 【アクセス】 東京メトロ・都営地下鉄「九段下」駅から徒歩7分 JR「市ヶ谷」駅から徒歩9分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

【保険】 ■社会保険完備(雇用保険・健康保険・厚生年金保険・労災保険) 【福利厚生】 ■経営発表会・グループ懇親会(年2回) ■MVP表彰 ■カフェテリアプラン制度(自らのキャリア開発を自己実現する為のサポート/支援) ■慶弔見舞金制度 【研修制度】 ■階層別・組織別社内研修(自社でのキャリア形成研修、OJT研修、リーダー・マネジメント研修、関連部署の専門知識習得研修) ■自己啓発への費用援助

休日・休暇

◎年間休日120日以上◎ 完全週休2日制(土・日)、祝日、夏期・年末年始休暇、有給休暇(入社半年後に10日間) 慶弔休暇、特別休暇、誕生日休暇、結婚記念日休暇、育児短時間措置、妊婦特別休暇、産前産後休暇

独自の制度

■HOPE(ホープ)制度 新事業、新サービスの開発などを経営に提案する制度。認定されれば賞金を授与。プレゼンテイメント事業もここから生まれました。 ■アイデアコンテスト 制度設計や福利厚生の充実、社会貢献活動、取り組みにより企業イメージがアップができたり、会社(それらを取り巻く人)が元気になるようなことを提案できる制度。 ■CBC制度(CCG Business College) 外部講師やセミナーへの参加と、内部のプロフェッショナル社員による講義の2タイプ方式で、 年2回のクールで参加者を募り実施(自由参加)しています。 “実践地”と“形式知”をキーワードにさまざまなジャンルのセミナーを開催しています。 ■社内起業支援 社員育成の一環と社員意識の高揚、新規事業の育成という観点から社内での起業支援を行なっています。

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