株式会社リアズ - 【Green多数採用実績】ライブストリーミングサービスのパイオニア企業
ライブチャットコンテンツの企画・制作・運営・保守全般 事業内容に関する詳しい内容については、弊社企業HPに詳細に記載しております。 是非とも「株式会社リアズ」でGoogle検索して頂きご覧下さい。
自社サービスの運営全般に関わるディレクターを募集しております。ディレクターとは、配信者の報酬に繋がるような施策を考え支援を行う重要なポジションです。その為に施策・キャンペーンを考え、マーケティングの切り口で分析を行う事が必要になってきます。反省点や改善点をチームのメンバーやクリエイターへ依頼を行い、新しい価値を創造していくというのがディレクターの役割となります。 【具体的な業務】 ■新規集客につながる業務全般 数字を元に広告LPや登録フローやDAU、MAUの改善、アプリ内の各ページを定期的に見直し、初めてのユーザー様でも分かりやすい設計を研究していきます。 ■利用促進につながる業務全般 ユーザー行動の解析を元にイベントの企画やPUSH通知、SNSでの発信、メールマガジンの作成など、ユーザー様へお得な情報を発信して参ります。 ■各種新機能企画 ユーザー様から頂いたアンケートや、解析ツールを活用した行動解析を基に、ベトナムオフショアや社内エンジニアやデザイナーと協力して、ニーズに沿った機能開発を行って参ります。 ■希望するツール使用実績 ・GTM(Googleタグマネージャー) ・GA(Googleアナリティクス) ・Googleサーチコンソール ・AdjustやFOX、AppsFlyer PartyTrack ・Repro ・tableau
募集背景
自社サービスの運営全般に関わるディレクター職を募集しております。まず日本国内でユーザーを増やし、その後はアジア・欧米圏も含めた世界展開を考えた事業展開を考えた運営ができる方を探しています。エンターテイメント性のある企画を考えたり、サービスのKPIを監視し必要なサイト内施策を打ったりと、日々PDCAを行っていく必要のある職種です。コミュニケーション能力は必要ですが、ITスキルは社内でも勉強会が多く開催されておりますので学ぶ事が可能です。仕事に対する好奇心さえあれば、積極的に採用させて頂きます。
配属部署
弊社が運営するSNSの運営ディレクターを担当していただきます。
概要
私達は地方都市への雇用創出をミッションに掲げた、ライブチャットコミュニケーションプラットフォームの運営企業です。世界から新しいITスキルの情報を常に取り入れる姿勢を持ち、メンバー全員がスピードを意識した運営を行なっております。ライブチャットは、職場へ通勤する事が難しかったり、体を長時間動かす事が厳しい状況の方でも今自分が持っているコミュニケーションスキルを活かして働く環境を作る事ができるものです。ITやクラウドの発達により、柔軟な環境で無理なく自分らしい働き方ができる時代だからこそ私たちは多くの方へ今の時代に合った働く選択肢を提供したいと考えています。それが地方都市への雇用創出や格差、孤独貧困の解消になると考えています。 LGBTへの取り組みも積極に行なっており、LGBTに特化したアプリ制作を行い実際にLGBT当事者のスタッフの力を借りて運営を進めております。他部署でも社内スタッフへのLGBT採用も積極的におこなっております。運営しているコンテンツの中にはアダルトを含むコンテンツの運営も含まれておりますが、そのアダルトと呼ばれる領域で働く女性の中には自身の仕事に対して後ろめたさを持ちながら働く方も少なくありません。私たちがコンテンツに対しても胸をはり運営を行なっているのは大前提ですが、同時に、アダルト・非アダルト・LGBTどの領域でもそれぞれが働きやすい環境へと最適化していくディレクションを目指しています。多様化を認め、常に一緒に変化し続けていける仲間を募集しております。
この仕事で得られるもの
■PCやスマホサイト、アプリサービス運営のノウハウ 目の前で売上が次々に挙がるところを見ることができます。人気コンテンツ運営の秘訣を学べます。 ■安定的な雇用と給料 業績が安定しておりますので、ご安心いただけます。 ■やりがいあるポジション 若くても、キャリアがなくても、やる気とポテンシャルのある人にはどんどん任せています。 ■デザインやプログラムに関する知識 近くにクリエイターが多数います。デザインやシステム等幅広い知識が身につきます。
勤務地
【勤務地詳細】 大阪府大阪市淀川区西中島5-14-10 新大阪トヨタビル4F 【アクセス】 地下鉄御堂筋線「新大阪駅」7番出口より徒歩1分 JR「新大阪駅」正面口より徒歩3分
勤務時間
9:30〜18:30
待遇・福利厚生
■給料査定・賞与年2回(夏と冬) ■交通費支給(月2万円まで支給) ■各種社会保険完備 ■社員旅行あり ■ドリンク・コーヒー無料 ■業務で必要な参考書や専門書などの書籍の購入費用を年間2万円まで会社が負担 ■サイコロランチ制度(ランチ代会社負担で部署を横断したメンバーでのランチ会) ■健康に気を使ったお弁当購入サポート(100円で購入可能) ■ハッピーニューイヤー・ホリデイ制度(12月~2月の間で自由に3日間公休とれる制度)有り。 ■サマー・ホリデイ制度(7月~9月の間で自由に3日間公休とれる制度)有り。 ■ムーン休暇(月1回、有給で申請することが可能な生理休暇)
休日・休暇
完全週休2日制、年次有給休暇、特別休暇
応募者へのメッセージ
リアズ(REAS)の社名は「Real Entertainment And Surprise!!」の頭文字をとったものです。意味は「本物のエンターテイメントと驚きを提供する企業」であり続けることということです。前身の組織とあわせると業界で15年以上やっています。短期的なビジネスではありません。ライブストリーミングサイトの運営を通じて提供してきたのは、そのとき、そのコンテンツでしか体験できない人と人とのリアルタイムコミュニケーションです。簡単には複製できない価値だからこそ、多くのユーザー様が我々を支えてくださっています。この業界も変化の時期にありますが、本質はいつも人と人のコミュニケーションです。今後も20年、30年と長期的な視点で息長くやっていきますので、当社の新しい歴史を是非一緒に築きましょう。(代表取締役 金子大助)
社風について
弊社では社内全体で大切にしている5つの事を「REASBASIC」として表明しています。当たり前のことばかりではありますが、時代とともに個々もそれぞれ刺激を受け合い、変化・成長できる環境を大切にしています。 その中のひとつに<あっぱれの活用>というルールがあります。 あっぱれとは社内SNSの事なのですが、業務日報はこのあっぱれ上で書いており、公開ボタンを押すと、自分の上長や社内全体に公開されます。 日報は業務報告でもありますが、毎日書く事で、自分自身の思考を分析したり整理し、自身の成長に活かすというのが目的でもあります。 スタッフだけではなく、代表や役員の日報も公開されています。今会社はどんな方向に向かっているのかや、海外視察でのアウトプットも社内全体に共有されていきます。 この過去の失敗談・成功談、そして同期スタッフの進捗などは重要な資産となって積み重なっていきます。 入社されたらまずは他のスタッフの日報をどんどん覗きに行ってみてください。
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