GMOグローバルサイン・ホールディングス株式会社 - インターネットを通じて、お客様のビジネスと社会の笑顔を支えるグローバルカンパニーへ
コトをITで変えていく。 社会に”なくてはならない会社”となるべく、この時代の変化と課題に向き合い挑戦を続けています。 ・電子認証・印鑑事業「GMOサイン」 ・クラウドインフラ事業「ALTUS」「CloudCREW」「iCLASTA+」「WADAX」等 ・IoT/AIソリューション「hakaru.ai」 ・各種インターネットソリューションの開発・運用
GMOクラウドが展開しているVPS及び共用ホスティングサービスのインフラエンジニアとして 運用業務を中心に構築や運用改善企画等、サービス運用全般に携わっていただきます。 ≪ 具体的には・・・ ≫ ・システムの構築・運用(サーバー、ネットワーク、ストレージ、セキュリティ製品) ・運用改善業務(自動化、効率化) ・データセンター作業(機器ラッキング、ケーブリング等) ・ユーザーからの技術的な問い合わせ対応(カスタマーサポートからの2次請け) ・障害、メンテナンス対応 ※当番制で携帯電話を持ち障害対応に携わっていただきますが、多くの場合、ご自宅からのリモート対応で、月に1回あるかないかの発生頻度となっています。 ※残業は、平均10時間程度のため、無理なく働いていただける環境です。 【仕事の魅力】 ・サーバ等のハードウェア全般からOS/仮想化基盤/ミドルウェアまで幅広い知識と経験の習得 ・新しい技術や個人の提案を積極的に取り入れる風土 ・自分の意見が反映され、サービスやシステム改善につながることを実感できるやりがい ・ルーティンワークをできるだけ減らすよう効率化と共に技術へのスキルアップを目指すことができる ・個人のスキルアップのための支援制度があり、書籍購入やセミナー参加のための費用が補助される 【キャリアパス】 自分がどうなりたいかで広がるキャリアパス! ・採用後1~3ヶ月は先輩社員のサポートを受けながら業務に取り組み、システム全体の仕組みを理解していただきます。 ・その後、様々な業務に取り組んていただき、幅広い知識や技術を習得していただくことが可能です。 ・幅広い業務に携わるフルスタックエンジニアや得意分野に特化したスペシャリスト、あるいはマネージャー職など、様々なキャリアを目指すことが可能です。 ・また、社内採用制度により転職することなく新たなキャリアを形成することも可能です。
配属部署
サービス運用部 システム運用セクション サービスプラットフォームG
概要
当社は、1996年のサービス開始以来、ホスティング事業者として約14万を超える法人のお客様のサーバー運用実績と国内6,000社の販売代理店を有しています。 2011年2月にクラウドソリューション「GMOクラウド Public」を立ち上げクラウドサービス事業に本格的に参入し、クラウドサービスを中心とした、多様なITインフラサービスを提供しています。 現在も、クラウド及びセキュリティサービスを中核としてサービスを展開し、グローバル企業を含む多くの企業に最適なITインフラを提供し、ビジネスクラウドとしての信頼を築きあげています。 2014年には東証1部へ上場を果たし日々邁進しています。 また、「GlobalSign」の電子認証サービスを連結会社のGMOグローバルサイン(株)を中心にベルギー、英国、米国、中国、シンガポールの拠点よりグローバルに展開しています。 インフラ事業に留まることなく、セキュリティや電子契約サービス、photon(ゲームエンジン)などのソリューション事業、そして、IoT・AI等のビジネスへもチャレンジし、常に新しい事業を追いながら拡大しています。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都渋谷区桜丘町26-1 セルリアンタワー10階 【アクセス】 JR山手線・埼京線、東急東横線・田園都市線、京王井の頭線、 東京メトロ銀座線・半蔵門線、副都心線の渋谷駅より徒歩3分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
■フレックスタイム制(コアタイム無) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■ライフプラン支援制度(確定拠出年金) ■GMO Yours(カフェ、ビュッフェ、自動販売機すべて無料) ■GMO Bears(託児所) ■GMO Bali Relax(昼寝スペース・マッサージルーム) ■ビジネススキルアップセミナー参加費無料 ■産業医による月3回の個別健康相談会 ■社員持株制度 ■コミュカツ支援制度(※) ※コミュカツとは 社内コミュニケーションを活性化することを目的とした イベント(ランチ・飲み会)、イベント企画等にかかる費用を補助する制度です。
休日・休暇
<年間休日120日以上(2019年:127日)> ■完全週休2日制(土・日・祝祭日) ■夏季/年末年始休暇 ■入社お祝休暇(入社15日目~半年まで3日) ■有給休暇(入社半年後より10日間) ・有給休暇の時間単位取得可 ■特別休暇 ・結婚休暇 ・配偶出産休暇 ・看護休暇 ・学校行事休暇 ・災害時休暇 ・ソトカツ休暇 ・リフレッシュ休暇 ・慶弔休暇 ・育児・介護休暇
働き方支援
■リモートチーム(チーム単位でリモートワークを導入している部門あり) ■フレキシブルワークサポート制度(※) ⇒週休3日、時短勤務、リモートワーク等の選択が可能 ■副業・複業OK ※ライフステージ・スタイルの変化に応じて、フレキシブル(柔軟)に働き方を変更できる制度です。
社内採用制度
■Oneダイレクトアピール制度 ⇒自ら、今の仕事と異なる社内の「チャレンジしたい仕事」に対して ダイレクトにアピール(応募)できる制度です ■Oneオープンポジション制度 ⇒社内に対して部門・会社が人材を募集する制度です
スキルアップ支援
■マナカツ支援制度 短期・中長期的に業務成果に結びつく個人での取り組みや学び、スキルアップ、専門性の維持・向上にかかる費用を支援する制度です 具体的には、書籍購入、Web書籍、セミナー・講座、Webセミナー、 資格取得・試験、IoTなどで利用するパーツや機器購入、ITサービス(利用料に関して補助を受けることができます。 ■ソトカツサポート制度 業務上必要とされる知識・スキル・能力開発につながる活動(副業・複業、ボランティア等)時に特別休暇(有給)を取得して活動することができます。 ■その他 ・業務時間内に外部セミナーや勉強会等への参加が可能です。 ・半期に一度の目標設定及び評価制度があり、目標設定時に上司と共に評価基準も 目線あわせをするため、評価基準が明確です。また、四半期経過の際に中間レビュー面談を 実施し、目標に対する進捗の確認や事業の方向性とのギャップがないか等、改めて見直しや 相談するタイミングを設けています。
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