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【自社開発】新規サービスの設計・開発・運営を行う機械学習エンジニア募集!【経験者歓迎】

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株式会社コリー - 明日を「もっと、面白く」

株式会社コリー 求人画像1
機械学習エンジニア(新規Webサービス)
300万円〜600万円
東京都
急募求人, 転勤なし, 服装自由

事業内容

モバイルオンラインゲームの企画・開発・運営 MD(マーチャンダイジング)

仕事内容

・機械学習を応用したサービスの設計・開発・運用業務 【やりがい】 少人数のチームなので、基本的にゲームの全体に関わることができます。 また、メンバーも心優しく若く穏やか人間ばかりなので、ご自身のアイデアを反映しやすい環境です。 出勤時間は12時〜OKなど、労働時間も短く柔軟な運用で、働いている間のストレスケアに最大限配慮しています。 【社内の雰囲気】 平均年齢約26歳程度、女性社員比率約7割の職場です。 組織内の風通しも良く、メンバーそれぞれの意見を柔軟に取り入れて成長を実現しています。 社内軽食・飲料は無償で提供しています。 業務拡大につきオフィス移転済み、休憩・食事・仮眠等に使えるスペースも用意しています。 労働環境にこだわりを持つためリープチェア、バロンチェア等の高機能オフィスチェアを導入済み、自分の好きな開発環境で好きなだけ勉強できます。

募集背景

【もっと面白く】の実現のために 2016年9月にリリースしたスマホアプリ「スタマイ」は 2年後の2018年9月、ランキングで最高7位を記録しました。 また2018年8月にリリースをした「オンエア!」も リリース後1週間で100万DLを突破しました。 coyには華々しい過去の遺産はありません。 にもかかわらずヒット作を出し続けられた理由は 一人ひとりが「もっとおもしろく」にこだわり続けた結果です。 社風は穏やかで優しいメンバーが多いです。 今後も「どうすれば、もっと面白くなるのか」に真摯に向き合い続けます。 一緒に挑戦してくれる新しいメンバーを募集します。

配属部署

【R&D室】

概要

【企業概要】 平均年齢約26歳、colyはまだ若い会社ですが、「もっと、面白く。」という理念のもと、すでに2つの事業分野で大きな成果を上げています。スマホ向けゲームアプリの開発はそのうちの一つであり、代表作『スタンドマイヒーローズ』では、設立2年半の会社の作った女性向けシミュレーションゲームとしては異例のヒットとなりました。 ゲームアプリ開発事業は、今後も加速度的に展開していく予定です。恋愛シミュレーションゲームに限らず、様々なジャンルに進出していきます。 将来はcolyの技術チームの基盤になっていただけるような方をお待ちしております。 【求人概要】 新規サービス開発を行うチームの発足に伴い、人員を募集いたします。

この仕事で得られるもの

■誰にも邪魔されない労働環境、平穏な土日、出勤が遅くてよい(12時〜可能)平日 ■最小コストでシステムを構築、管理し、後は自由に研究開発できるGoogleのエンジニアに負けたくないほどの自由度。 ■勉強会、ゲームショー、他社交流会、全て業務時間内として自由に参加OKです。 ■社内下請けチームにならない自立性

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都港区赤坂4-2-6 住友不動産新赤坂ビル5F 【アクセス】 ■赤坂駅 徒歩2分 ■赤坂見附駅 徒歩2分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

【勤務時間】 ■基本的には平日10:00頃〜19:00頃 ※定例会議(12時〜)にご出席頂ければ前後して頂いて構いません。 【保険】 ■社会保険完備 【諸手当】 ■交通費全額支給 【福利厚生】 ■社内での軽食、ジュース等の無料提供

休日・休暇

完全週休2日制(土・日) 、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇

明るく穏やかな雰囲気!

社内の平均年齢26歳と若く、女性の比率が高い穏やかな職場です。 組織の風通しも良く気軽に発言でき、各メンバーのアイディアを柔軟に採用しています。 ぜひ一度だけでも、弊社に遊びに来てもらえるとわかってもらえると思います。 「今の世の中、こんなにいい会社があるんだ!」と思ってもらえるような環境作りを、代表自らが率先して心がけています。快適な環境で働きつつ、かつエンジニアとしての腕もしっかりと磨いてみませんか?お気軽にご連絡、お待ちしております。

快適な設備!

社内では軽食・飲料を無償で提供しています。 また、仮眠や食事に使える休憩スペースを用意するなど、社員が快適に仕事を続けられるような環境作りを心がけています。 もちろん設備やイベントに関する要望なども定期的に募っています!

「全員でやる」哲学!

エンジニア・デザイナーといった職種の垣根を超えて、全員が1つのチームとして開発に取り組みます。 誰もが全体像を把握できるように、そして同じ目標に向かえるように、毎日共有ミーティングを行っています。 メンバーはドライに見えて結構仲がいいです。

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