パーソルプロセス&テクノロジー株式会社(旧:株式会社インテリジェンス ビジネスソリューションズ) - はたらいて、笑おう。
パーソルプロセス&テクノロジーは人材サービス業界2位、パーソルグループのITソリューション事業における中核企業です。AI,IoT,Botなど先進技術にも積極的に取り組んでおり、現場でのアイデアや提案から生まれる新規事業にも積極的に挑むカルチャーを持っています。 ヒト・プロセス・テクノロジーの3軸で、企業の課題に対してソリューションを提供しています。 ◆コンサルティング事業 ◆システムソリューション事業 (1)自社サービス開発 (2)プライム外販SI (3)グループ向けSI ◆ビジネスエンジニアリング事業 (1)ICTアウトソーシング (2)エネルギービジネス (3)ドローンソリューション ◆セールスマーケティング事業 (1)セールスソリューション事業 (2)デジタルマーケティング支援事業
データ分析基盤であるSplunkの設計・構築業務をお任せいたします。 ■Splunkとは? システムから出力される多様かつ大量のログを一元管理しリアルタイムで解析、レポーティングする分析基盤です。 機器、ミドルウェア、アプリケーションから出力されるログを一元管理する事でシステム運用の現場を劇的に改善するだけでなく、大量ログに含まれるユーザーの行動履歴などを解析することが出来るため、セキュリティ分野やマーケティング分野など多岐にわたる分野で活用されています。 従来の監視ソフトでは実現できない機能を備えたツールとして注目さているSplunkの導入を行う仕事です。 ■パーソルプロセス&テクノロジーの役割としては下記となります。 ・Splunk導入 →プリセールスの段階から代理店・販売店の営業と同行し、要件定義から設計・構築・導入と上流工程を対応。また、Splunkを使用しているユーザー様の問題点を把握し、対策を提案していくようなコンサルティング的な動きもしていきます。 ・新規サービス開発 →Splunkを使用したサービス企画やそれらの検証を実施します。 【入社後の流れ】 まずはSplunkの概要理解及び基本操作を出来るようにするため、1~2ヶ月の学習コンテンツを受講して頂きます。 はじめはテキストを用いた研修を行い、後半は実践演習となりますので、今まで学習したことを踏まえ、一通りの作業が出来るよう技術の習得をして頂きます。 ※1~2ヶ月の研修がございますので、Splunkのご経験がない方もご安心ください! <キャリアを支援する取り組み> ・職種に応じた「13のキャリアコース」をつくり、言語化・可視化することで、求められる能力・役割が定義され、目標設定がしやすくなっています。 目標設定も半年に1回、上長に自分の考えを伝え、アドバイスをもらいながら双方の合意の下、設定します。 目の前の半年の目標だけでなく、長期的に目指すキャリアについても考えてもらいます。 ご自身の強み・弱み・求められていること・やりたいことなど様々な観点から整理し、1人1人にあわせたキャリアを描きます。 ・「キャリアチャレンジ」というパーソルグループ全体を対象とした公募制度があり、グループの垣根を越えて社員のキャリアプランを実現しています。 社員1人ひとりが自分のやりたい仕事を見つけ、それにチャレンジしてほしい・・・そんな思いから「キャリアチャレンジ」と呼んでいます。 ・社員の成長をサポートする資格インセンティブ制度があり、100種類以上の資格が対象となっています。(受験料免除やインセンティブあり)
募集背景
業績好調による募集です!
配属部署
プラットフォームエンジニアリング統括部 (現在約250名が所属しており、技術に尖ったエンジニアが顧客の課題に深く入りこみ、解決していく成長組織です)
概要
パーソルプロセス&テクノロジーがプリセールスや要件定義、設計・構築と上流フェーズを担当します。Splunkを扱っているベンダーは少なく、またSplunkエンジニアは市場にも少ないため、パーソルプロセス&テクノロジーではSplunkエンジニアの育成を手掛けています。 フロントエンドからバックエンドまでSplunkは全て出来るため、フルスタックエンジニアとして市場価値が高いエンジニアを目指してみませんか? ほとんどの方が現在Splunk未経験であると思いますが、将来はデータアナリストやセキュリティコンサルタントへのキャリアパスを描くことも可能です!
この仕事で得られるもの
■この仕事の魅力は? 最先端の技術に携われること、身につけられることが魅力です。 ■働く環境は? ・当社はプロジェクト管理に強みを持ち、勤怠管理の徹底やチームプレー重視のプロジェクト作りを徹底しています!(平均残業時間が10~20時間)女性の活躍も多く、産休育休後に復帰する社員も少なくありません。 ・2017年の東洋経済にて「風通しの良い会社ランキング6位」に選ばれました!年齢や職位に関係なく、称え合い共有する文化があります。 面接の場では、これまでの実績だけなくご自身が「どうなりたいか」を是非教えてください! これから叶えたい未来もみなさんと共有し、当社に入社した時にどんな可能性があるのかを腹を割ってお話したいと考えています!
勤務地
【勤務地詳細】 本社/東京都江東区豊洲3-2-20豊洲フロント7F 都内23区(新宿・飯田橋・豊洲など)、埼玉、横浜など※プロジェクトにより異なる 【アクセス】 本社/【最寄駅:メトロ有楽町線 豊洲駅】 都内23区(新宿・飯田橋・豊洲など)、埼玉、横浜など※プロジェクトにより異なる
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
■福利厚生 財形貯蓄、健康保険組合(関東ITソフトウェア保険組合)、確定拠出年⾦制度、団体⻑期障害所得補償保険全員介⼊、法⼈向け福利厚⽣クラブ会員 ■研修について e-learning(コーチングやプロジェクトマネジメントなどのマネジメント知識、マーケティングや経営戦略などのMBA講座、ビジネス英語やTOEICなど語学まで、どんな人にもビジネスで役に立つコンテンツを約70用意) ■資格インセンティブについて:約100の認定資格については取得時に受験料を会社が⽀給します。更に難易度に応じてインセンティブを⽀給しています。
休日・休暇
■⼟⽇祝⽇、夏季休暇(5⽇)、年末年始休暇(12/30〜1/3)、慶弔休暇、⽣理休暇、産前特別休暇等 ※ただし6ヶ⽉に1回程度⼟曜⽇出社有(社員総会の開催) [有給休暇]: 10日~20日 [年間休日]: 123日
教育・育成制度 ~「市場価値の高いテクノロジスト」を目指して~
弊社では、ITスキルや業務知識、マネジメントスキルなど専門性を磨いて頂くだけでなく、高いビジネススキルを持った『市場価値の高いテクノロジスト』を育成していきたいと考えております。 そのため、様々な教育・育成制度を整えております。 ◇◇研修制度◇◇ 社員のスキル向上を段階的・継続的に支援する階層別研修など、充実した教育体制を準備。成長したい方を支援する環境を拡充しています。 ◇◇選抜型研修制度◇◇ 意欲や能力の高い社員を選抜し、最先端の技術や高度な技術、その基礎となる体系的な知識を身に付けて頂くため、積極的に外部研修にも参加頂いております。 最近のトピックスでいうと、セキュリティ領域に関しては東京電機大学の教育プログラムを社員に受講してもらう等、その道のスペシャリストが講師である外部研修を活用し人材育成に力を入れています。 インフラエンジニアとしての経験はあってもセキュリティ領域の経験が無い方でも、ご本人のやる気や主体性が評価され、セキュリティ関連のプロジェクトに勉強しながらチャレンジをしている事例もあります。
本求人に関するよくあるQ&A
現状、Splunkエンジニアは市場的に枯渇しており、当面市場としてのSplunkのニーズは高い状態が続くと予想しています。 Splunkに強みを持ち、案件を請け負っている企業はほぼいないため、リセラーだけでなくディストリビュータからも直接パーソルプロセス&テクノロジーにお声掛けを頂いております。今回ご担当頂く業務はSplunk導入のみならず、Splunkを使ったサービス開発や別製品を含めたサービス作りに関わって頂きますので、より専門性を高めることが可能です。
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