株式会社HR Force - テクノロジーで”働く”を変えていく。採用×アドテクSaaSで採用マーケティングをリードするHRTechベンチャー
ダイレクトリクルーティング事業・AIAdプラットフォーム事業
弊社は、東証一部上場グループの設立4年目のスタートアップです。 既に2年で年商25.6億円・正社員60名と急成長を遂げています。 ・スピード感をもって仕事をしたい ・自分の実力に見合った裁量で働きたい ・会社とともに成長したい といったベンチャーマインドを持った人にオススメの求人です。 HRForceは現在、採用課題を抱えるクライアントに対し、 アドテクノロジーを用いた採用手法で新規企画・提案をし、解決に導くことを生業としています。 採用広告の運用実績は世界トップクラスで、 例えばIndeedのパートナーの中では世界最大規模のクライアントを持ち、 2年連続で日本最大の運用実績を残しています。 ※2018年 インディードパートナー戦略部門運用広告実績第1位(約200社中) ※2019年 インディードパートナー戦略部門運用広告実績第1位(約300社中) また、HRForceは「テクノロジーで”働く”を変えていく」というビジョンと時流に沿った新規事業を展開していく企業でもあります。 スマッシュヒットしたRecruiting Cloud(イメージキャラクターはHRForceの公式HPをご確認ください!)を超えるビジネスモデルを次々と準備しています。 【アドオペレーターとは?】 クライアントの求人広告のインパクトを分析し、改善提案を定期的に行う専門家。アドオペレーターはHRForceの中でもトップクラスのお客様にしかつきませんので、コンシェルジュとコンサルタントの要素を併せ持つ、ユニークな職種となっています。 アドオペチームはお客様に並走し、お客様と協力しながらより大きな成果を出していくことを目標にしています。 【具体的な仕事内容】 ・契約後のお客様へのサービス案内 ・運用チームから出る分析結果の確認 ・クライアントに対する提案内容の考案 ・成功事例の収集と発表 ・先方との定例ミーティング などです。 <魅力/ポイント> ・運用型広告に関する、営業及び運用の経験が活きるお仕事です。 ・経営基盤が安定したベンチャー企業で年齢問わず裁量を持って活躍できます。 ・一番の自慢は職場の雰囲気◎個人ではなくチームで課題を解決するカルチャーです。 ・残業毎月10時間未満!やりがいもプライベートもしっかり確保できます。 ・役員をはじめ、ママの役職者が多く在籍しています。 ・『Indeed』のゴールドパートナーとしてハイレベルな求人広告運用のノウハウが得られます。
募集背景
HRForceは「テクノロジーで”働く”を変えていく」というビジョンと時流に沿った新規事業を展開していく企業でもあります。スマッシュヒットしたRecruiting Cloud(イメージキャラクター:指原莉乃さん)を超えるビジネスモデルを次々と準備しています。 現在急成長中のため、採用を加速させる運びとなりました。一緒に採用の常識を変えていきましょう!仕事で挑戦したい人、仕事を楽しみたい人はぜひエントリーをお願いします。
概要
HR Forceは、「テクノロジーで“働く”を再定義する」をミッションに掲げ、リクルーティングからタレントマネジメントまで、企業と求職者が抱える課題をデータ×AIで解決する会社だ。“才能がより躍動する社会”を目指し、企業向けに最新の採用手法を企画・提案や、採用ホームページの運用サポートなどを展開。独自の組織マネジメントにより、魅力的な人材が、多様な働き方を楽しんでいる風土が大きな特徴だ。
勤務地
【勤務地詳細】 〒105-0013東京都港区浜松町二丁目5番5号PMO浜松町 9階 【アクセス】 ■浜松町オフィス JR「浜松町駅」金杉橋口より徒歩1分 ■丸の内オフィス JR「東京駅」丸の内北口より徒歩1分 丸の内線「東京駅」、または東西線「大手町駅」から直結 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目6番6号 日本生命丸の内ビル21階
勤務時間
9:30〜18:00
待遇・福利厚生
各種社会保険完備 交通費規定内支給(月5万円迄) 従業員持株会 退職金制度(契約社員は除く) 育児休業制度(契約社員は条件により異なる) 敷地内禁煙(屋内喫煙可能箇所あり、ただし、お昼休憩以外の喫煙は禁止しております)
休日・休暇
土日祝、冬期休暇(毎年12月29日~翌年1月4日) 有給休暇10日~25日 休日日数124日 産前産後休暇/育児休暇(取得該当者の取得率100% ※取得規定あり)
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