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【WEBマーケッター】「テクノロジーで”働く”を変えていく」設立3年目の急成長中ベンチャーです。採用の新常識・オウンドメディアの運用をお任せします!

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WEB Marketer of Recruiting AdTechnology

【WEBマーケッター】「テクノロジーで”働く”を変えていく」設立3年目の急成長中ベンチャーです。採用の新常識・オウンドメディアの運用をお任せします!

株式会社 HR Force - テクノロジーで”働く”を変えていく。採用×アドテクSaaSで採用マーケティングをリードするHRTechベンチャー

  • 300万円〜800万円
  • 東京都

事業内容

ダイレクトリクルーティング事業・AIAdプラットフォーム事業

仕事内容

【概要】
当社は、設立3年目のベンチャー企業ですが、累計顧客は4,000社を超え、売上も初年度13億円→2年目26億円と倍増しております。2023年までに100億円を超え、HR界隈で名乗りを上げた後、当社のMISSIONである「テクノロジーで”働く”を変えていく。」を本格的に実現していこうと画策している最中です!

今回は、採用広告を取り扱う”WEBMarketer・DigitalManager”のメンバーを募集しています!

市場動向、顧客状況、媒体データを多角的に分析し、
クライアントの採用を最適化する改善提案・施策実行をしていただきます。
マーケティング知識はもちろん、データ分析能力、PDCA管理能力、顧客理解がバランスよく必要とされるポジションです。

【社内の雰囲気】
■一番の自慢は職場の雰囲気
チームメンバーみんなで助け合っていく職場です。評価・昇給が年4回あるため、短期間でのチーム・個人実績もきちんと評価され、モチベーションに繋がります!新しいアイデアを大事にする文化が強く、入社2か月でプロジェクトリーダーとして活躍するケースも多数あります!


HRForceのミッションに共感し、実現に向けてコミットできる人材を大歓迎!
■HRForceのミッション
・社会単位の人材最適配置
・従業員生涯価値の最大化
・採用プロセスの自動化
・オープンタレントマネジメントの推進
・新しい従業員体験のデザイン
我々はテクノロジーで”働く”を変えていくために、上記5つのミッションにコミットしています。

企業・求人概要

募集背景 HRForceは「テクノロジーで”働く”を変えていく。」というVISIONを掲げているので、自社の働き方も最先端の状態を目指しています。現在急成長中に加え、新プロジェクト始動に伴い今回は採用を加速させる運びとなりました。一緒に採用の常識を変えていきましょう!よろしくお願い申し上げます。
概要 HR Forceは、「テクノロジーで“働く”を再定義する」をミッションに掲げ、リクルーティングからタレントマネジメントまで、企業と求職者が抱える課題をデータ×AIで解決する会社だ。“才能がより躍動する社会”を目指し、企業向けに最新の採用手法を企画・提案や、採用ホームページの運用サポートなどを展開。つまらない仕事は一切せず、ワクワクできる仕事のみに専念している。独自の組織マネジメントにより、魅力的な人材が、多様な働き方を楽しんでいる風土が大きな特徴だ。

応募条件

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勤務・就業規定・その他情報

勤務地 【勤務地詳細】
〒105-0013東京都港区浜松町二丁目5番5号PMO浜松町 9階 

【アクセス】
■浜松町オフィス
JR「浜松町駅」金杉橋口より徒歩1分

■丸の内オフィス
JR「東京駅」丸の内北口より徒歩1分
丸の内線「東京駅」、または東西線「大手町駅」から直結
〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目6番6号 日本生命丸の内ビル21階 
待遇・福利厚生 各種社会保険完備
交通費規定内支給(月5万円迄)
従業員持株会
退職金制度(契約社員は除く)
育児休業制度(契約社員は条件により異なる)
敷地内禁煙(屋内喫煙可能箇所あり、ただし、お昼休憩以外の喫煙は禁止しております)
休日/休暇 土日祝、冬期休暇(毎年12月29日~翌年1月4日)
有給休暇10日~25日
休日日数124日
産前産後休暇/育児休暇(取得実績多数)
求人の特徴
  • 未経験可
  • 服装自由
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株式会社 HR Force資本金64,000,000円設立年月日2018年02月従業員数60人

株式会社HR Forceは、Webを活用したダイレクト・リクルーティング事業やHR Tech領域事業、採用支援・セミナー事業などを展開している会社だ。株式会社船井総研ホールディングス(東証一部上場)の子会社として2018年2月に設立され、本社を東京・丸の内に置く。求人検索エンジン「indeed」のゴールドパートナーで世界一の規模を誇る。同社が展開するRecruiting Cloudは累計導入...

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