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HR人事職(労務管理・給与計算・採用)

【人事】労務管理・給与計算・採用 社長直下のポジション!当社の人事労務全般をお任せします☆

株式会社 オープントーン - 100%直請けの環境でユーザーとの対話を通してITソリューションを開発。生み出したものが役立つ実感を!生産性とワークライフバランスも意識した環境!!

  • 400万円〜600万円
  • 東京都

事業内容

システム開発及びシステムコンサルティング
クラウドサービス ICタイムリコーダーの開発提供
観光予報.com 開発・運営
コンピューター・システム開発に関するセミナーの開催
インターネットのウェブコンテンツの提供
ホームページ・WEBシステムのプランニング
コンピューター・システム開発に関する書籍の執筆・出版

仕事内容

労務管理、給与管理の業務責任者ならびに採用の運用担当
■社長直下の経営に近いポジションで労務管理、給与計算、人事制度の構築から採用まで、HR系のバックオフィス全般に関わる幅広い活躍のフィールドです。

■就業時間の管理業務、入退社手続きなどの事務作業。36協定の締結や雇用契約書など人事に関わる法務に関わる部分まで幅広くご担当いただきます。

■中途の採用活動をメインに採用全般をご担当頂きます。
 求人原稿作成から、媒体選定・紹介会社とのやり取り・応募者の選考まで全ての工程をお任せします。

■現在、会社として労務改革や評価制度改革などに取組んでいます。
 現状の分析にはじまり経営陣への提案など、制度改革についても、経験に応じてご活躍頂けます。

■当社はDiversity経営宣言企業です。
性別や年齢、人種や国籍における採用・評価を公平に扱います。
採用に関しては英語での対応が必要となる場面があります。

企業・求人概要

募集背景 管理本部機能の増大により兼務だった労務管理・HR職を専任にします。
コロナ対応によるテレワーク推進など制度改革の必要ニーズも高いため、単なる「事務職」ではなく。
社員の活躍できる環境・場所・制度づくりに取り組んでください。
また採用ニーズも高く、採用担当者としても初の専任責任者となります。
配属部署 管理本部、人事労務採用担当
概要 主にWebを用いた金融機関や一般事業会社の業務系システムの受託開発、および自社サービスであるICタイムリコーダーの開発・販売を手がけております。
政府省庁をはじめ銀行やプラント建設など大手顧客がビジネスの中心です。
直請け100%でのビジネスのため会社としての役割は提案活動から、開発・運用までのワンストップサービスを提供します。

金融機関のネットバンキングや、プラントや医療といった社会インフラ関連の開発から、ビックデータを使ったスマートフォンアプリなどまで、IT技術を生かせるあらゆる場面が当社エンジニアが活躍するフィールドです。

さらに最近は、自社のソリューションを送り出すことにも積極的に取り組んでおります。
現在は金融機関向けのスマートフォンを使用した本人確認ソリューションなども販売を開始しました。

テレワークにはコロナ前から取り組んでいたため、事業への影響は少なく、業況の拡大もつづいております。
働き方の多様化により人事労務の役割が増大し、専任を置くこととなりました。

10:30-15:00のコアタイムフレックスを施行しており。15時で実際に上がる社員も沢山います。
そうした「人ではなく仕事を管理する環境」づくりのお手伝いをお願いします。

ハンモックやマンガ喫茶のような個室のあるオフィス、活発な勉強会、顧客や協力会社などを巻き込んで大々的に行うBBQや忘年会など特長は数々あります。

ワークライフバランスにも注力しております。
長時間の残業が良い結果を生まないことを会社は理解しており、19時にはほとんどの社員が退社しています。
この仕事で得られるもの  まず、現状、管理本部の他業務担当者が兼務している労務管理・給与計算を引き継いでいただきます。
 併せて採用業務を運用・事務周りから取り組み、責任者として取り仕切っていただきます。
 将来的には労務改革、評価制度改革、教育制度改革と幅広い活躍を期待しています。
 目指すのは『戦略的な取り組みのできる管理部門』です。

 
 
  

応募条件

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勤務・就業規定・その他情報

勤務地 【勤務地詳細】
東京都千代田区神田須田町2-5-2 須田町佐志田ビル6F (秋葉原オフィス)
もしくは在宅勤務 

【アクセス】
・各線秋葉原駅 徒歩4分
・都営新宿線岩本町駅 徒歩3分
・各線神田駅 徒歩5分 
勤務時間 9:00~18:00
待遇・福利厚生 試用期間終了後 10:30~15:00 コアタイムフレックス
【保険】
 ■各種社会保険完備

【福利厚生】
 ■在宅勤務制度
 ■個人研究費支給(年間3万)
 ■研修制度あり(トーマツの約200種類以上の研修を受けることができます。) 
 ■401K制度
休日/休暇 ■完全週休2日制(土・日) 、祝日
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■夏季休暇
社員を大事にする社風! ワークライフバランスにも注力 在宅勤務率は60%程度で、社員の自由意思を基本としています。
フレックス終了時間の15時に退社する社員も複数人います。
採用担当は夜間の面接対応等で退社が遅くなることもありますが、長時間の残業にならないよう、メリハリ付けて仕事をして頂きたいと考えております。
求人の特徴
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 服装自由
  • 語学を活かす
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358692

株式会社 オープントーン資本金1,500万円設立年月日2003年02月従業員数32人

Webを用いた政府官公庁、金融機関や一般事業会社の業務系システムの受託開発。および自社サービスであるICタイムリコーダーの開発・販売を手がける。さらには観光ビックデータ事業として観光予報を日本観光振興協会から開発を委託される株式会社オープントーン。

社員数50名程度の規模でクライアント直取引100%というところに、実力や「クライアントと同じ方向を向きたい」という経営理念が現れている会社...

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