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【京都】【業界未経験OK】ソーシャルゲームのプロモーション業務【SNS担当】

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【京都】【業界未経験OK】ソーシャルゲームのプロモーション業務【SNS担当】

株式会社テクロス - 企画立案から運営まで完全内製化。最高を超えるコンテンツ制作を目指すゲーム会社

株式会社テクロス 求人画像1
ソーシャルゲームのプロモーション業務【SNS担当】◎京都勤務
240万円〜360万円
京都府
急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由, 採用枠5名以上

事業内容

オリジナルソーシャルゲームの開発・運用 WEB関連新規事業の立ち上げ

仕事内容

【仕事概要】 当社が開発・運営しているオリジナルIPのソーシャルゲーム等における、 SNSプロモーション企画から広報業務までを一貫して行ってもらいます。 また、マーケティング業務全般のサポートも行って頂きます。 【仕事内容】 ・SNSを使ったプロモーション企画の立案。 ・SNSアカウントの運用・管理。 ・投稿内容の作成及び実行。 ・SNSで必要な画像、動画等の制作・管理。 ・その他マーケティング業務の資料作成及びリソース管理等の補助業務 ユーザーに自社開発のゲームやコンテンツの魅力を伝えるためにSNSを使った施策を中心に企画から携わっていただきます。 ユーザーの反響がダイレクトに返ってきますので、どういった内容がユーザーに刺さるのか。どうすればユーザーが楽しんでくれるのかを常に思案しながらPDCAを回していただきます。 売上やブランド価値の向上に関連する責任のある業務でありながら、コンテンツの認知度に直接関わることができるやりがいのあるポジションです。 【大勢の興味を引くプロモーションを】 弊社ではオリジナルIPのソーシャルゲームを開発しています。 そんな中、ゲーム関連グッズの販売やゲーム情報の生放送配信などのあらゆるプロモーション業務の中で、情報発信元としてのSNSにおける広報活動は非常に重要なものになってきています。 どういった内容がユーザーに刺さるのか。そして、どうすればユーザーが楽しんでくれるのかを考えながら、自社開発のコンテンツを盛り上げる役割を担っていただきます。 【落ち着いて働ける職場環境】 出退勤時間は自由に決められる時差出勤制で、8時~11時の間で出勤で標準労働時間8時間/日です。 社員のワークライフ充実を図るとともに、特定社員への業務の偏りがないかチェックしています。 緊急対応を除き、原則、土日祝日の勤務、平日22時以降の勤務を禁止しています。 落ち着いて働ける環境とは何かを考え続けている姿勢が誇りです。 【会社基盤の安定】 創業当時よりソーシャルゲーム業界の大手企業と取引があり、現在もソーシャルゲーム開発業務をメインに長く太い取引を継続しています。 そのため業績悪化によるストレスはありません。 またクライアントとは直取引のため意思疎通がスムーズで、予算や制作スケジュールの面においても調整をつける体制が整っています。 そのため、生産性の高い仕事にじっくりと取り組める環境を実現しております。

募集背景

ソーシャルゲーム業界の大手クライアント企業からの受注が急激に増加しており、それに伴い1年前に90名だった組織が現在は200名を超える規模にまで拡大してきました。自社オリジナルゲーム開発も順調のため、さらに規模拡大するため、新たな仲間を募集します。

配属部署

京都オフィス

概要

スマートフォンやPCのブラウザでプレイするソーシャルゲームの開発・運営を主事業とする株式会社テクロス。京都の開発拠点には、プランナーからエンジニア、イラストレーターなど、ソーシャルゲームの開発に必要なほぼ全てのリソースが揃っています。 2012年に参入し、安定的な経営基盤のもとで、着実に実績を積み、クライアントであるパブリッシャーから全幅の信頼を得られるポジションを確立してきました。スマートフォン向けのゲームアプリを自社完全オリジナルでリリースする計画も着々と進行中であり、プロのクリエーターが落ち着いて働ける環境が魅力の会社です。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 京都府京都市下京区大政所町685 京都四条烏丸ビル2F 【アクセス】 ・阪急・京都線「烏丸駅」より徒歩3分 ・地下鉄「四条駅」より徒歩2分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

・交通費全額支給 ・近隣手当(2万円/月) ・昇給年1回 ・賞与年1回(1月) ・必要機材の貸与 ・部活動支援 ・健康診断無料 ・各種社会保険完備 ・試用期間3ヵ月

休日・休暇

・完全週休2日制(土日祝) ・年次有給休暇(入社半年後10日付与) ・夏季休暇(お盆の時期) ・年末年始休暇(12月29日~1月3日) ・慶弔休暇 ・育児・看護・介護休暇

ワークライフバランスの充実

出退勤時間は自由に決められる時差出勤制(8時~11時の間で出勤。標準労働時間8時間/ 日)を実施しています。加えて特定社員への業務の偏りがないかチェックすることで、社員のワークライフバランスの充実を図っています。原則、土日祝日の勤務、平日22時以降の勤務を、緊急対応を除き禁止しています。落ち着いて働ける環とは何かを常に考え続けています!

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