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ITエンジニア特化型の人材自社サービスをさらに盛り上げる【マーケティングマネージャー】募集!

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ITエンジニア特化型の人材自社サービスをさらに盛り上げる【マーケティングマネージャー】募集!

アイムファクトリー株式会社 - "IT人材プラットフォームビジネス"で世の中に変革を起こす企業とIT人材を支援する

アイムファクトリー株式会社 求人画像1
マーケティング/集客プランニング/マネージャー
480万円〜700万円
東京都
服装自由

事業内容

IT/Webエンジニアやクリエイターなど世の中に新しい価値を提供する人材に特化したビジネスを展開 ・ 人材紹介事業(正社員/契約社員) ・ フリーランス向け営業支援事業 ・ 自社メディア事業 有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-303606 ▼当社商材 社内SE向け人材サービスサイト『社内SE転職ナビR』・フリーランス向け案件紹介サイト『エンジニアファクトリー』を運営しており、取引企業は3,000社、登録人材は20,000人を超え圧倒的なブランド力を誇ります。

仕事内容

●自社人材サービスメディアのWEBマーケティング ●集客施策の企画・運用 経験に応じて、新規事業/大型施策のプロデュースもお任せいたします。

募集背景

アイムファクトリーは、自社メディア『engineer-factory』『社内SE転職ナビ®』を軸に、ITエンジニア領域に特化した人材紹介サービス、フリーランス向けのプロジェクトアサインを行っています。 エンジニアに特化した領域では、業界トップクラスの書類選考・面接通過率を誇り、2008年の設立以来、増収増益を続けています。 サービス開始以来、求人案件や登録者数は着実に伸びているものの、まだまだ『engineer-factory』『社内SE転職ナビ®』で支援したい企業様、エンジニアの方々がたくさんいます。 『engineer-factory』『社内SE転職ナビ®』をさらに多くの方に利用頂くためには、ユーザーを理解し、ユーザーが本当に欲しいと思う情報をありとあらゆる手段を使って届けることが必要となります。これまでのマーケティング手法にとらわれない発想で、ユーザー目線で新しいアプローチを創出し、リーダーシップを持って実践できる方を募集しています。

配属部署

経営企画本部 マーケティンググループ

概要

『エンジニアのキャリアを本気で支援する』をモットーに、「エンンジニアファクトリー」「社内SE転職ナビ」などの自社メディアを運営しています。 自社メディアから流入した転職やフリーランスを希望するITエンジニアと企業やプロジェクトをマッチングしアサイン。 ITエンジニアに特化した人材会社は希少なため、独自のポジションを築いており、 人材紹介事業では「顧客満足度」に関するアワードを何度も受賞した実績があります。 創業10年を迎え、ITエンジニアから「頼れるブランド」に着実に成長しています。 10年の節目をむかえた当社は、ここからが本当の勝負!「イノベーションに必要なヒトのすべてを提供できる会社になる」というビジョン実現のため、経営企画本部をたちあげ、会社全体で新規事業開発に取り組んでいくことになりました。 今回の募集は、この新規事業を加速させるための募集でもあります。 アイムファクトリーに参加するには、今が最高のタイミング。 イノベーションに必要な人材サービスを一緒に創り上げていきましょう。

この仕事で得られるもの

●自分自身の力で自社サービスを広めていくことが可能です。 ●新しいアプローチの創出と先頭に立っての実践を行うことができます。 社長直下のポジションとなるため、スピード・予算自由度の高い働き方を実現することが可能です。 仕事自由度が高いため、抽象的な概念を具体的なミッションに落とし込み、自らKPIを算出し、行動できる方には最適の環境です。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都千代田区麹町3-2 麹町共同ビル3階 【アクセス】 東京メトロ有楽町線 麹町駅 2番出口より徒歩2分 東京メトロ半蔵門線 半蔵門駅 5番出口より徒歩4分 四谷駅(JR中央線/丸ノ内線/南北線)より徒歩10分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、保養所(健康保険組合)、ファミリーデイ、ヘルスケアタイム 【研修制度の充実】 OJTだけでなく、社外研修制度も充実しており、営業としてのビジネススキルを伸ばせる環境です 【通勤交通費】 上限3万円まで支給 【ファミリーデイ】 社員のこども・配偶者など家族をオフィスに招き、イベントや軽食タイムを 通して、家族以外の社員とも触れ合っていただき、会社への理解を深めていただくとともに、会社から日頃の感謝を表すものです。 特別に作成した名刺をお子様に持っていただき、社員と名刺交換しながら どんな仕事をしているかヒアリングをしてもらったり、「あなたのパパ/ママはこんなにすごい人」という社長直筆の手紙をお子様に手渡したりというイベントで、社員の家族まで含めて一体感を感じられる一日にすることができます。 【ヘルスケアタイム】 「ルールは自分たちで作る」という当社の代表的な考え方を実現した好例で、社員の発案からスタートした制度です。 毎週1回、1.5時間を上限に社員は就業時間中にオフィスを抜け出し健康づくりのための運動に時間を割くこと

休日・休暇

【年間120日】 ・土日祝祭日 ・有給休暇 ※初年度は10日を上限に付与(入社月による) ・産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 ・リフレッシュ休暇

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