DeNAグループのIT基盤を支えるインフラエンジニアを募集！！
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株式会社ディー・エヌ・エー（DeNA） - 一人ひとりに 想像を超えるDelightを
事業内容
創業時からDeNAのDNAは、「新しいことに挑戦し続けること」です。ひとつの事業領域に固執せず、次々と時代を切り拓く新しいインターネットサービスを生み出すことで、DeNAは常に進化を遂げてきました。 1999年、PC向けのインターネットオークションサイト「ビッダーズ」を運営するベンチャー企業として3人で創業。その3年後には「ビッダーズ」にショッピングモール機能が追加されました。2004年には、モバイル端末に特化したオークションサイト「モバオク」を提供開始。2005年には株式上場、2006年に開始したモバイルSNS「モバゲータウン（現：Mobage）は瞬く間にモバイル事業の原動力となり、日本最大級の閲覧数を誇るモバイルサイトになりました。そして2009年、『怪盗ロワイヤル』をはじめとしたソーシャルゲームがさらなる成長のエンジンとなり、会社は2,000人規模までに拡大しました。 DeNAは10年以上にわたってモバイルに注力し次々と新しいサービスを立ち上げ、世界トップクラスのモバイルインターネットサービスのノウハウを蓄積しました。そのノウハウを駆使し、モバイル端末に最適化したサービスを自社で開発・運営、また、様々な業界のパートナーとも柔軟な形で協業してきました。 さらに、現在はインターネットの力で新たな価値が生み出せる余地の大きい分野の一つである、ヘルスケアや自動車などの巨大産業にも進出しています。 DeNAは、世界中に大きな喜びと驚きを届け続けていくことを目指しています。
仕事内容
＜インフラエンジニア＞ ▼具体的な業務内容 DeNAにおけるほぼ全ての事業のインフラ設計・管理に関わって頂きます。 ゲームのみならず、多様な事業ドメインに関わります。 Linuxを中心としたサーバ運用、ネットワーク運用が主ですが、アプリケーションをコードレベルで理解し障害時には全方位の原因切り分けを主導して頂きます。 運用の最前線を担当頂く方には急な障害対応も求められます。その反面、そういった特殊勤怠を考慮しWFH(work from home)制度もあり、勤怠の裁量は非常に大きくなっています。 ◆なにをやるのか？ 運用というと、世間一般では手順書通りにオペレーションを行う人達のことを指すケースも多いのですが、DeNAのIT基盤部は全く違います。インフラの安定運用の為に必要な、ありとあらゆる作業を能動的に行います。大別すると以下の３つに分れます。 １．性能管理 処理速度やリソースとしての問題がないかの管理します webサービスであればレスポンスタイム、社内のwifiであれば通信環境の快適性などです CPU、メモリー、ストレージといったハードウェアリソースの性能限界に達していなくてもこういった問題は起こりえます。そういう簡単じゃない状況でも、広範な知識から問題原因に切り込める自力が求められます。 ２．障害対応 どんなに一生懸命管理していても、システムは生き物のようなものなので必ず問題は起きます。またいつ起きるかも分かりません。そういう場合でも、可及的速やかに状況の沈静化&根本原因の調査を行います ３．運用改善 システム基盤の運用というのは、おそらく皆さんの想像以上に複雑且つ繊細です。 その為、物事を改善するのが言うほど簡単ではないケースもありますが、システムの冗長性を高める作業や自分達の作業を効率化する為の取組は大変重要です。 システムインフラの運用管理を行う部門or人というのは、多くの会社に存在します。しかしIT基盤部はone of themではない特徴を持っています。以下3つを備えていることは、業界内においてもかなり稀有なケースです。 ▼IT基盤の特徴 １．全事業、子会社横断 - IT基盤は名称こそ変わってきていますが、DeNA創業以来ずっと存在し続けている部門です。全社共通部門として今もDeNAのほぼ全ての事業、子会社に横断的に関わっています。 - これによって会社としては高度な全体最適とノウハウ蓄積が実現できているわけですが、皆さんにとっても色々なシステムに関わりやすく、自分の経験値を増やしていくことができます。 ２．全方位の守備範囲 - IT基盤ではハードウェア、ネットワーク、OS、ミドルウェア、あらゆるインフラレイヤーをone stopで管理するのは勿論、アプリケーションlayerにまで踏み込むことも多くあります。これは現実問題としてアプリケーションが問題になることも多い為で、そのlayerをカバーせずシステムの安定運用は出来ないというのが、創業以来の経験値として強くあるためです。 - ビジネスロジックの修正をIT基盤が行うことはありませんが、主には障害時の原因調査においてアプリケーションのソースを読み真因を明らかにする、ということを行います。 ３．アプリケーション開発 - IT基盤では自分達の管理を効率化する為のソフトウェアメンテナンスを頻繁に行なっています。 - github、jenkinsを使い開発&テストし、pull&reqでreviewを受けmergeしてリリースという、開発部門のようなスキームが非常に頻繁に日々行われています。また業務アプリケーションとは一味違った、ミドルウェアの開発も行なったりします。 ▼急な障害対応などが発生する業務の特殊性を踏まえて、IT基盤はDeNA内でも最大級に勤怠の柔軟性がある部門です。 - WFH(Work From Home)制度 ＊週2回まで、理由をとわずどこで作業してもいいという制度です。 ＊基本は週2回という制限がありますが、事情があればその限りではありません。
概要
▼DeNA とは 創業時からDeNAのDNAは、「新しいことに挑戦し続けること」です。ひとつの事業領域に固執せず、次々と時代を切り拓く新しいインターネットサービスを生み出すことで、DeNAは常に進化を遂げてきました。 我々DeNAは1999年の創業。DeNAは10年以上にわたってモバイルに注力し次々と新しいサービスを立ち上げ、世界トップクラスのモバイルインターネットサービスのノウハウを蓄積しました。 そのノウハウを駆使し、モバイル端末に最適化したサービスを自社で開発・運営、また、様々な業界のパートナーとも柔軟な形で協業してきました。 さらに、現在はインターネットの力で新たな価値が生み出せる余地の大きい分野の一つである、ヘルスケアや自動車などの新しい事業にも進出しています。 ▼このような考え方で働いています - ワークアラウンドな対応に終始せず、問題の真因に対して垣根を作らず踏み込んでいく - 障害を最小化すること、複数メンバが運用することを考えてシステムの設計と構築をする - タスクの大小によらず心をこめてコトにあたる - 技術的に深いもの、複雑なシステムであっても相手がわかりやすい説明と議論をする ▼DeNAには「DeNA Quality※」という社員に求める5つの行動規範があります。 DeNA Quality ～Delightにまっすぐに向かうチームであるために～ - 「こと」に向かう：本質的な価値を提供することに集中する - 全力コミット：球の表面積を担うプロフェッショナルとしてチームの目標に向けて全力を尽くす - 2ランクアップ：自身の2つ上の視座を意識して仕事に取り組む - 透明性：チームで成果を上げるために、正直でオープンなコミュニケーションを心がける - 発言責任：役割にかかわらず、しっかりと自分の考えを示す
この仕事で得られるもの
Linux、webシステムで頻繁に使われるミドルウェア、ネットワーク技術についてdeepな知識/経験を得ることができます。 また、システムの全体像を俯瞰する視野を得られると思います。情報システムの末端まで正しい知識を持つことで、最終的には非常に高度なアーキテクチャ設計や、事業立上げ時のシステムリスクをコントローする能力を得ることもできます。 開発経験がある方であれば、一人でシステム環境を立上げ運用も出来るようになり、事業のアイデアさえあれば全てを一人で行えるフルスタックエンジニアを超えた存在になることも可能です。
勤務地
【勤務地詳細】 株式会社ディー・エヌ・エー 渋谷ヒカリエオフィス 〒150-8510 東京都渋谷区渋谷2-21-1 渋谷ヒカリエ 【アクセス】 東京メトロ副都心線・半蔵門線、東急東横線・田園都市線、JR線、東京メトロ銀座線、京王井の頭線で直結。
勤務時間
9:30〜18:00
待遇・福利厚生
◆職務給について 104,750円〜435,000円 ※時間外割増賃金（45時間相当分※1）に代えて支給 -フレックスタイム制 ・・・精算期間における労働時間の合計が、法定労働時間の枠を超えた場合に、その超過部分の割増賃金（45時間相当分※1）として支給する - 裁量労働制 ・・・みなし労働時間のうち、所定労働時間を超える部分の時間外賃金および時間外割増賃金（45時間相当分※1）として支給する ※1を超過する部分の時間外賃金に関しては、別途支給あり（※当社規定による）
休日・休暇
◆休日 土日祝日、年末年始、会社の指定した休日（※当社規定による） ◆有給休暇 入社初年度は入社月に応じて最大12日、入社次年度以降15日～20日 ◆特別休暇 慶弔休暇、生理休暇、育児休暇など ◆諸手当 通勤交通費、児童手当など
補足情報
◆雇用形態 正社員（試用期間：原則3ヶ月 ※当社規定による） ◆勤務制度および時間 ①フレックスタイム制／②裁量労働制（専門・企画） ※業務・グレードにより異なる ①フレックスタイム制 ・コアタイム：原則10：30〜16：30 ・標準となる1日の労働時間：7時間45分（※当社規定による） ※コアタイムを除く始業および就業の時間は労働者の決定により委ねる（※当社規定による） ※一斉休憩の適用除外あり ②裁量労働制（専門・企画） ・平日みなし時間：9.5時間（※当社規定による） ※始業および終業の時間は労働者の決定により委ねる（※当社規定による） ※一斉休憩の適用除外あり ◆時間外・深夜・休日勤務 あり（※当社規定および個別労働契約による）
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