パーソルプロセス&テクノロジー株式会社(旧:株式会社インテリジェンス ビジネスソリューションズ) - はたらいて、笑おう。
パーソルプロセス&テクノロジーは人材サービス業界2位、パーソルグループのITソリューション事業における中核企業です。AI,IoT,Botなど先進技術にも積極的に取り組んでおり、現場でのアイデアや提案から生まれる新規事業にも積極的に挑むカルチャーを持っています。 ヒト・プロセス・テクノロジーの3軸で、企業の課題に対してソリューションを提供しています。 ◆コンサルティング事業 ◆システムソリューション事業 (1)自社サービス開発 (2)プライム外販SI (3)グループ向けSI ◆ビジネスエンジニアリング事業 (1)ICTアウトソーシング (2)エネルギービジネス (3)ドローンソリューション ◆セールスマーケティング事業 (1)セールスソリューション事業 (2)デジタルマーケティング支援事業
■ 概要: 某大手通信会社のクラウドサービスの運用・保守をご担当頂きます。 ■ 詳細: 同社クライアントの顧客である某大手通信会社にて提供されているクラウドサービスの運用保守です。 現在、都度対応方法がカスタマイズされている状態につき、運用としての統制及び価値を上げていきたいと考えていますので、部隊の一員として業務マネジメントや業務構築、運用設計なども携わっていって頂きたいです。 (来春には大きなサービスもカットオーバーしていきますので、状況によっては新入社員の研修や教育をお願いすることもあります。) ■ 業務の流れ: (1)障害発生、アラート検知or問い合わせ (2)ログを解析/集計もしくはサーバー操作をにて調査 (3)サービスの影響範囲を確認 (4)関係部門と連携し、解決を行う 【障害対応がない場合】 お客様の事業方針・計画に関わる下記の取組みに携わっていただきます。 同社のサービスレベルが高い評価を受けていることから、更なるサービス拡大の体制構築に向けた業務になります。 ■ iCD(iコンピテンシーディレクショナリ)に基づいた運用プラン・キャリアプランの策定 ■ スキル向上に向けたナレッジ集の作成や勉強会の企画立案・実施 ■ サービス品質の向上・維持に向けた取り組み・施策の企画立案・策定 ■ チーム編成: 提供サービスごとに班がわかれ、チーム体制で業務を遂行・実施します。 ■ 働き方: 同社クライアント先に常駐をして勤務頂きます。 クライアントの社員の方は、楽しんで働いてほしいという考えをお持ちですので、同社の社員として、クライアントのビジネスパートナーになるべく、”はたらく楽しさがあふれる世界”の実現に向けて日々取り組んで頂ければと思います。 ■ 特記事項: 上記以外の業務内容になる可能性もございますので、予めご認識ください。 (ご担当頂きます業務内容ならびに配属先のプロジェクトはご入社後に確定となります。)
募集背景
アウトソーシング事業におけるインフラ領域の拡大に伴う増員。 中期経営計画として、上流工程の拡大を計画しており、計画が順調に進んでいることから 更なる増員の為の採用をさせて頂く運びになりました。 今お持ちのスキルを活かして、スキルアップ・キャリアアップを目指していただけます。
配属部署
配属部署は弊社クライアント先に常駐で、既存のプロジェクトに参画頂く場合と、 新規のプロジェクトに配属頂く場合があります。 既存のプロジェクトに参画頂きますので、運用保守の未経験からでも安心してスタートして頂けます。
概要
■ 当社の魅力: ✔ 企画~運用・保守まで一気通貫のサービスを提供 スポットでの問題解決ではなく、最初から最後、そしてその後の世界までもサポートをさせて頂くことにより、お客様の経営戦略の実現性を飛躍的に高めます。 ✔ 志向性に応じたキャリアパス: 1つの職種、1つの領域に限定されることなく、志向性に応じて全13職種より自身の専門性を高めていくことができます。 ✔ 挑戦の文化: 社員の挑戦をあらゆる角度からサポート。 社内制度としても社内起業制度や、研修制度、資格インセンティブ制度などを充実させ社員の成長を応援します。 ✔ 社員のはたらく楽しさを実現するための取組み: ”ESがCSを生む”という考えのもと、社員がはたらくを楽しむために何が必要か?を徹底的に考え、独自の施策やイベントを実施しています。 ■ 特色: 運用保守から設計構築まで幅広い案件があり、計画的なジョブローテーションを実施しています。 そのため、自身の望むキャリアを築くことが可能です。 実際に現場ではスペシャリストへ進む人、マネジメントへ進む人、顧客よりアウトソーシング業務を受注する際に、業務コンサルタントを行うポジションへ進む人(業務の要件定義、業務構築、体制の構築など)がいます。 研修制度は資格取得支援など充実しているため、自ら努力する方には最適な環境です。
この仕事で得られるもの
✔ 同社クライアントの方針として、運用部隊の価値を全社的にあげていきたいと考えていらっしゃいますので、業務スキルだけではなく、業務マネジメントや業務構築(マニュアル作成やオペレーションルールの策定 等)などにも携わっていく事ができます。 ✔ 将来的に構築に携わっていきたい方には現在お持ちのスキルを強化し、さらなるキャリアップを視野に入れながら働くことが出来ます。 ✔ インフラエンジニアとしての経験を積んだうえで、ゆくゆくは最新技術にふれ、インフラエンジニアとしての市場価値の向上を目指すことや、プロジェクトマネジメントに挑戦する事も可能です。
勤務地
【勤務地詳細】 弊社クライアント先に常駐 【アクセス】 京都:京都市内のクライアント先
勤務時間
09:00〜18:00
待遇・福利厚生
■ 時間外労働:有(平均10~20h/月程度) ※勤務時間・休憩時間は配属先のプロジェクトに準ずる(夜勤を含むシフト制になる可能性有) 【待遇・福利厚生】 ■ 社会保険完備、通勤手当、財形貯蓄制度、役職手当、確定拠出年金制度、団体長期障害所得補償保険、法人向け福利厚生クラブ会員 【その他】 ■ インセンティブ制度:有 約100個の認定資格については、取得時に受験料を会社が支給。更に難易度に応じてインセンティブを支給しています。 ■ 社内研修制度:有 無料受講の研修の他、階層別の研修等、ビジネススキル・テクニカルスキルの双方から社員をバックアップしています。
休日・休暇
■ 年間休日:122日 ■ 週休:2日制(年2回土曜日出勤有) ■ 補足:夏季休暇(5日間)、年末年始、生理休暇、産前特別休暇、慶弔休暇 等
社員インタビュー①:わたしがパーソルP&Tに入社を決めた理由
会社のHPや採用面接にて会社の成長と共に自身も成長できると感じたことが決め手になりました。 実際に入社後も印象は変わらず、日々の成長を実感しています! いまはまだ会社から知識や技術を与えてもらうことが多いですが、 早く与えられる立場になり、会社の成長に貢献したいと思います。
社員インタビュー②:わたしがパーソルP&Tに入社を決めた理由
社員の活気があり、勢いを感じたことで、自分もその一人になりたいと思いました。 自分が進みたいキャリアコースが選べ、そのキャリアに向けての必要なこと、 行動が明確になっている為、評価制度が明確になっており、頑張れば評価されると感じたからです! 直近の目標としてはリーダーになり、経験を重ねて上で、新規PJTの立ち上げや、 人、チームを育てるということをやっていきたいです。
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