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【エンタープライズ領域アカウントマネージャー】売上高成長率150％/東証一部上場/海外展開
株式会社 SHIFT - ★毎年約150％の売上高成長率を継続中★東証一部上場★グローバル展開★毎月、優秀な人材が続々集結！
事業内容
ソフトウェアの品質保証、テスト事業
仕事内容
当社において、もっとも成長が期待されるエンタープライズ領域にて、顧客とのリレーション構築を行いながら、その経営戦略にあわせて顧客内における品質保証のスキーム確立に向け、以下業務をご担当いただきます。
■具体的な仕事内容
・顧客対応
－顧客対応統括窓口
－担当顧客における売上管理（売上、コスト、粗利）
・組織管理
－担当顧客内の複数プロジェクト管理
－アカウントチームのチームビルディング
－アカウントチームメンバーの評価
－人材リソースの調達
■その他
▼プロジェクト事例
金融機関（エンドユーザー企業）、情報システム子会社に開発と品質保証の分業化を推進する場合の業務例
・金融機関の経営層に対して品質向上、コスト削減施策の提案
・情報システム子会社の組織長・部門長に対する施策の共有及び各種調整業務
・プロジェクトに応じた社内の体制構築からチームビルディング
・情報システム子会社と連携した施策の運用、施策に対する効果測定
・課題、効果を金融機関、情報システム子会社に情報共有
▼サービス展開の背景
企業の競争力向上のためには戦略的なIT施策は必要不可欠ですが、同時に現代のIT業界は技術者の不足という根本的な課題を抱えています。また、成功率3割以下といわれる大規模開発プロジェクトにおけるリスクを軽減させるためには、開発品質を担保する開発プロセスの構築を推進することが重要となります。当社では、これらの市場背景と課題に応えお客様にプロジェクトの企画・開発工程に注力していただくため、上流工程から下流工程までを網羅した専門的なコンサルティングと、適切な体制の構築、変動費用化された柔軟なテストリソースの提供を行っています。
企業・求人概要
| 募集背景 | 当社は、無駄をなくしたスマートな社会の実現に向け、常に自己変革に挑戦し続けながら、創業から13年、さまざまな事業・領域と関わりながらノウハウを蓄積し、優秀な人材、優れたツール、高いサービス品質で毎年約150%の売上高成長率を継続してきた【品質保証のプロ集団】です。 企業の競争力向上のためには戦略的なIT施策が必要不可欠ですが、同時に、現代のIT業界は技術者の不足という根本的な課題を抱えています。 当社では、これらの市場背景と課題に応え、開発の上流工程からプロジェクトに参画することで、コスト削減、品質向上などをはじめ、お客様の開発プロセスやビジネスそのものを抜本的に変革しています。 |
|---|---|
| 配属部署 | ビジネストランスフォーメーション事業本部 エンタープライズ産業・流通統轄部/エンタープライズ金融統轄部 |
| 概要 | 株式会社SHIFTは「すべてのソフトウェアにMade in Japanの品質を」をコーポレートビジョンとする、 ソフトウェアの品質保証・テストの専門企業です。 同業他社はわずか数社というブルーオーシャンであり、拡大し続けるソフトウェアテスト市場において、 金融機関などのエンタープライズ領域におけるミッションクリティカルな基幹システムから、 ECサイト、スマートフォン向けのアプリ・ゲーム検証まで 幅広い分野のお客様に対する品質保証サービスを主力事業としています。 また、事業運営において培ったノウハウを惜しみなく提供する教育サービス「ヒンシツ大学」の提供や、 ソフトウェア開発における円滑なテスト業務の運営や不具合の発生を予防する開発工程の仕組化、 構築援助など、ソフトウェア開発の上流から下流までを視野に入れたコンサルティングをはじめとする 開発プロジェクト支援サービスも各種実施しています。 |
| この仕事で得られるもの | ・現職からのキャリアアップ、年収アップ ・年次に関係ない正当な評価（昇給率9.4％ ※2018年8月期実績） ・社外折衝能力 ・クライアントの課題ヒアリング能力、ともなう課題解決能力 ・早い段階からのマネジメントスキル ・圧倒的な組織の成長体験 ・組織、会社を創っていく経験 |
応募条件
勤務・就業規定・その他情報
| 勤務地 |
【勤務地詳細】 本社：東京都港区麻布台2-4-5 メソニック39MTビル 【アクセス】 東京メトロ日比谷線「神谷町駅」3番出口より徒歩5分 都営大江戸線「赤羽橋駅」中之橋口より徒歩7分 |
|---|---|
| 勤務時間 | 9:00～18:15 |
| 待遇・福利厚生 | ・産前産後、育児、介護休業制度 ・各種社会保険完備 ・通勤手当 ・選択制確定拠出年金制度 ・スキルアップ応援（資格取得支援）制度 ・社内公募制度「SHIFT_career」 ・技術勉強会・社内交流会「T.E.L＠CAFE」 ・株式付与ESOP信託制度 ・健康保険組合（東京都情報サービス産業健康保険組合）提携施設利用可能 ・自転車通勤制度 ・部、サークル活動 ・各種社内イベント（忘年会、マイスターアワード） など 「受動喫煙防止」のための取組み 受動喫煙防止対策：あり 対策詳細：屋内禁煙（屋内喫煙室あり） ※お客様先勤務の場合は案件先により喫煙ルールが異なります |
| 休日/休暇 | ■休日 ・完全週休2日（土・日） ・祝祭日 ■休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇（10日～20日） ・慶弔休暇 （結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など） 【年間休日120日以上】 |
| 求人の特徴 |
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- 平日
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