株式会社スタイル・エッジ - 【悩む人の明日をひらく。】士業・医業等のプロフェッショナルに向けた総合支援を行う成長企業
【士業・医業等のプロフェッショナルに向けた総合支援】 士業・医業等のプロフェッショナルに向けた総合支援事業を行っています。 「インフラ領域」「マーケティング領域」「システム・クリエイティブ領域」「コンサルティング領域」、4つの事業を柱にそれぞれの領域とアイデアで、オンラインとオフラインの融合を強みに、士業・医業等のプロフェッショナルを支えています。
弁護士/司法書士などの各種事務所向けに、リーガル事業を支えるシステムやサービスを、自社開発&運用しています。 開発はもちろん、運用含め全てのITサポートを引き受けているため、開発だけに留まらず色々な領域にチャレンジしていきたいエンジニアにはぴったりの環境です。 2016年から展開しているシステムの導入先も順調に拡大中。 今後は「日本中の士業に無くてはならないシステム」を目指して、現在、拡大リニューアル開発プロジェクトが進行中です。そのため、開発エンジニアを大募集中です! ■開発環境 ・技術: PHP / JavaScript / C# / VBAなど ・フレームワーク:Laravel / FuelPHP / Slim / jQuery / ReactJSなど ・インフラ: AWS ・環境: Vagrant / Docker / Nginx / Apache / MySQL / MariaDBなど ・ツール: Chatwork ・管理: Backlog / GitLab / Subversion ■その他の環境 ・Webだけに囚われず、必要に応じてデスクトップアプリケーションやスマホアプリの制作開発も行っています。 ・PCスペックやディスプレイ等は、ご希望に沿ったものを用意しています。 ・システムアーキテクチャの採用や利用言語の決定は、開発対象に最適なものを部内で検討し、決定しています。 ■はたらく環境 ・自社サービス開発のため本社勤務。常駐・派遣といった働き方は一切ありません! ・平均残業時間は20~30h/月ほど。プライベートとのバランスもとりやすく、安心して働きやすい環境があります。 ・ISMS(27001)の認証や健康優良企業としての認定など、手堅い仕事と働きやすさを追求しています。 ■エンジニアとして成長を後押しする環境 ・2018年より事業部内でチームを編成し、『ISUCON』に出場! ・PHP開発には欠かせないIDE「PhpStorm」を社内標準としてエンジニア全員に支給。 ・UdemyやWEB+DB Pressを会社として契約/定期購読。 ・社内勉強会を通して、スキルアップおよびコミュニケーションを促進。 ・社内向けAdvent calendarなど、開発系イベントを定期的に社内で開催。 ・1on1やフィードバック面談の定期開催など、若手エンジニア育成の体制強化中! スキルや技術力だけがあればいいのではなく、社会人としての、人生としての幸せの上に、エンジニア人生を楽しむ日々が訪れるのが素敵だと考えています。
配属部署
■勤務地:本社 (最寄駅:新宿駅・代々木駅・新宿三丁目駅より徒歩 約5分) ■配属先:システム事業部 (計9名:男性6名、女性3名)
この仕事で得られるもの
■企画・要件定義から開発、希望されるならインフラやネットワークの構築まで、幅広い分野の知識と経験を得ることができます。「スペシャリスト」を志向される方でも「ゼネラリスト」を志向される方でも活躍できる環境があります。 ■大小問わずプロジェクト数が多いため、機会としてプロジェクトリーダー的な上流工程の経験が積みやすいです。 ■現状に満足せず、常に新しい分野へのチャレンジを続ける社風のため、様々な業務や分野にチャレンジができます。 やる気があって一定のスキルが伴っていれば、入社後すぐにプロジェクトリーダとしてご活躍頂くことも可能です。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-11 アグリスクエア新宿12F ※転勤はありません 【アクセス】 JR「新宿駅」新南改札 徒歩5分 JR「代々木駅」東口 徒歩5分 地下鉄丸ノ内線、副都心線、都営新宿線「新宿三丁目駅」E8出口 徒歩2分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
■各種社会保険完備(TJK 東京都情報サービス産業健康保険組合加入) ■交通費支給(上限:3万円/月) ■退職金制度(確定拠出年金制度利用) ■住宅手当(当社規定による) ■子供手当(当社規定による) ■社内託児所制度 ■コミュニケーション推進制度 ■読書推奨制度 ■ウォーターサーバー完備 ■OFFICE DE YASAI導入 など
休日・休暇
《年間休日120日以上!》 ■完全週休2日制(土日)・祝日 ※2018年は年休123日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■特別休暇(慶弔休暇など) ■産休・育休制度完備 ※2018年育児休業取得率100%/育児休業取得後復職率100%
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