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モチベーション×テクノロジーで第二創業期を共につくるフロントエンドエンジニア募集！
株式会社 リンクアンドモチベーション - ひとりひとりの本気がこの世界を熱くする
事業内容
モチベーションエンジニアリングによる組織と個人の変革コンサルティング
・リクルーティングコミュニケーション領域（新卒採用・中途採用）
・インターナルコミュニケーション領域（人材開発・人事制度・組織風土）
・マーケティングコミュニケーション領域（営業強化・販売促進）
・プレイスマネジメント領域（職場環境）
仕事内容
【仕事概要】
「世界の経営指標を変える」このビジョンを実現するために、モチベーションクラウドの開発をお願いします。組織だからこそ得られる、かけがえのない幸せにより、世界中の人々をもっと笑顔にしたいと思っています。社会、働く人々に貢献できる価値を高めるために、ともに挑戦する仲間を探しています。
このプロダクトは従業員の方が、本音で自社や自分のことを入力してもらうことが最重要です。
フロントエンドの開発は、UI／UXデザイナー、プロダクトマネジャーとともに顧客の声を分析しながら進めております。このチームの一員として顧客体験の向上にコミットしていただきます。
モチベーションクラウドはモデリングの難しい「組織」の表現や、多岐にわたる質問項目をお客様にストレスなく入力していただくことを始めとして、B2B SaaSでありながら 2C レベルのUI／UXが求められるプロダクトであると考えています。
現在は特に、大手企業様にもご安心してご利用いただく体験提供、E2Eの継続的インテグレーション環境の構築を重点項目として取り組んでおります。これらをパートナー企業とともに推進しています。
経営として、新たな事業変革期と認識しており、ソフトウェアエンジニアの採用強化と環境整備を今まさに作り上げている最中です。
具体的に直近取り掛かっているタスクや開発目標は次のようなものです：
・モチベーションクラウドのフロントエンドの設計、開発、計測
・高速に動作して使いやすく、再利用可能なUIコンポーネントライブラリの開発
・StoryBook, cypress, webpackなどを利用したフロントエンド開発基盤の構築や改善
▼開発環境
・サーバーサイド要素技術
-Ruby 2.4系
-Ruby on Rails 5.1系
・フロントエンド要素技術
-Sass
-Vue 2.5.x系
-webpack
- storybook
- cypress
- jest
・インフラ要素技術
-AWS (Elastic Beanstalk,EC2,Aurora...)
・開発環境
- Docker
・その他
-Git
-Confluence
-CircleCI
-Datadog
-Sentry
-Slack
企業・求人概要
| 募集背景 | リンクアンドモチベーションは、「モチベーション」をテーマにしたコンサルティング会社として創業し、「モチベーションエンジニアリング」というノウハウを強みとして、組織・人事のコンサルティングを実施してきました。 これからは、そのノウハウを technologyの力で、より再現性のあるプロダクトに変えていく真っ只中です。 「モチベーションクラウド」の「すべての組織がこれで変わる」というミッションを実現させ、共にワクワクする未来を一緒に実現して頂ける方を募集しています！ |
|---|---|
| 概要 | リンクアンドモチベーションは、「モチベーション」をテーマにしたコンサルティング会社として創業し、「モチベーションエンジニアリング」というノウハウを強みとして、組織・人事のコンサルティングを実施してきました。 これからは、そのノウハウをtechnologyの力で、より再現性のあるプロダクトに変えていく真っ只中です。 その中心となるプロダクト「モチベーションクラウド」は、5,020社116万人以上の組織データを保有した組織改善クラウドサービスであり、米国を含めたHR Tech領域のプロダクトの中でも、飛躍的に売り上げ規模を伸ばしているプロダクトのひとつです。 そのため今後は、ユーザビリティの高いプロダクトにしていき、 日本だけでなく世界中にスピード感高く普及させていきます。 「モチベーションクラウド」の「すべての組織がこれで変わる」というミッションを実現させ、共にワクワクする未来を創り上げましょう！ |
| この仕事で得られるもの | 「モチベーションクラウド」に関わっているメンバーには、 開発パートナー様も含まれており、社員同様、モチベーションクラウドで、組織状態を可視化しています。 時には、組織状態が悪くなることもあり、その場合は勇気をもってすべての開発を止め、組織改善を優先する風土も醸成されています。 その理由は、我々が大切にしている以下3つの行動指針が浸透しているためだと思います。 ①TRUE：私たちは、腹を割って話し合える関係であり続けます。なぜならば、正面から向き合えば関係は必ず良くなっていくからです。 ②RESPECT：私たちは、相手を尊重し配慮を欠かさず、小言を徹底します。なぜならば、思いやりを行動で示すことが関係を良くしていくからです。 ③FACE：私たちは、自身の現状を直視します。なぜならば、あらゆる問題において、真の原因は自分にあるからです。 ▼技術アドバイザー 技術アドバイザーとして「エンジニアリング組織論への招待」の著者が所属する株式会社レクター社にご支援頂いています。 |
応募条件
勤務・就業規定・その他情報
| 勤務地 |
【勤務地詳細】 東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX12F 【アクセス】 銀座駅A3番出口徒歩2分 東銀座駅A1出口徒歩3分 JR新橋駅銀座口徒歩10分 |
|---|---|
| 勤務時間 | 09:00～18:00 |
| 待遇・福利厚生 | ■社会保険完備 ■交通費全額支給 ■割増手当（超過ワーク、深夜ワーク、休日ワーク） ■社員持株会制度 ■フレックスタイム制（コアタイム11:00～15:00、標準労働時間1日8時間） ■試用期間：6ヶ月（条件等の変更はございません） |
| 休日/休暇 | 休日／日曜、祝日、当社が定める土曜（1～3回/月）、年間休日119日休暇／夏季、年末年始、有給休暇、慶弔休暇など ※3ヶ月を1年（1期）と捉える独自のカレンダーを運用。期末ごとに3日程度の連続休暇を設けています。 |
| 求人の特徴 |
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- 平日
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