オープンワーク株式会社 - さあ、自由に生きよう。働きがいをすべての人へ
"ひとりひとりが輝く、ジョブマーケットを創る。"をミッションに掲げ、国内最大級の社員クチコミ・年収データを有する転職・就職のための情報プラットフォーム「OpenWork」の開発・運用業務
法人向け採用支援サービス「OpenWorkリクルーティング」の利用社数増加、活用促進による売上の最大化をミッションとして担います。 ・新規企業開拓 ・既存企業とのリレーション構築 ・利用企業に対してダイレクトリクルーティング利用促進 社員クチコミ、およびスコアが表示されている状況で、顧客企業の採用課題に向き合い、課題抽出から伴走することで本質的な採用競争力向上に尽力します。 ■担当サービスの特徴 ・当サービスは2018年4月にリニューアル、成功報酬型でダイレクトリクルーティング機能を実装しました。 ・680万件以上の口コミデータから算出される企業スコアを活用して、企業の採用活動を本質的に支援します。(採用競合と比較してスコアの弱い項目の洗い出しなど) ・クチコミを見た上で候補者が応募するため、入社後のエンゲージメントがより高い状況であると期待できる。(海外では離職率との相関関係を示すデータも出ています) ■仕事の進め方 ・チームは現在3名体制。エンジニア、デザイナーチームと連携して業務を遂行します。 ・予算やKPIについては入社のタイミングのサービス状況に応じて設定します。すでに大手企業を中心に導入・採用決定事例があり、横展開しやすい事例があります。 ■働き方 ・フレックス性を採用、10時から16時のコアタイムを除き個人の裁量で毎日の労働時間をコントロール ・月の平均残業時間は20時間以下。業務の持ち帰りといったこともありません。直行直帰も認められています ・Slackでのコミュニケーション、Backlogでのタスク管理、社内の固定電話廃止など、効率的な業務運営への取り組み ■募集背景: ジョブマーケットにイノベーションを起こす仲間の募集です。 現状は企業から一方向に発信される求人情報が「仕事を選ぶための主な情報」となり、キャッチコピーや広告予算の大きさが採用力を左右します。 同社は、キャッチコピーや広告予算ではなく、「社員満足度」こそが採用力に大きな影響を与えるべきだと考え、その企業で働いたことのある社員や元社員、一人ひとりの声をシェアすることによって、ジョブマーケットの透明性向上に2007年以来貢献してきました。 今後はクチコミ情報を軸とし、求人情報、キャリアパス、財務情報、社員特性など、今後のジョブマーケットに必要なあらゆる情報を束ねたプラットフォームへと進化し、良い会社に人が集まり、良くない会社には人が集まらない、そんな当たり前の世の中の実現を目指します。
募集背景
2018年4月に大幅な機能リニューアルを実施した法人向けリクルーティングサービス「OpenWorkリクルーティング」の新規開拓、サービス活用を主導するセールスチームを立ち上げます。
配属部署
OpenWorkリクルーティングサービス ・チームは現在3名体制。エンジニア、デザイナーチームと連携して業務を遂行します。
概要
オープンワークは「さあ、自由に生きよう。働きがいをすべての人へ」を企業理念に掲げ、転職・就職のための情報プラットフォーム「OpenWork」を運営している会社です。 OpenWorkは、企業の労働環境をよりオープンにしジョブマーケットの透明性を高めることで、健全な雇用環境の発展に貢献するとともに、企業と個人のより良いマッチングをサポートしています。 一人ひとりが自分らしく輝いて生きられるようにジョブマーケットを革新し、働く個人をエンパワメントすること目指しています。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都渋谷区渋谷3-6-3 渋谷363清水ビル 11F ※転勤はございません。 【アクセス】 JR山手線・埼京線、東急東横線・田園都市線、京王井の頭線、東京メトロ銀座線・半蔵門線、副都心線「渋谷」駅 徒歩5分
待遇・福利厚生
【勤務時間】 ・フレックスタイム制(コアタイム 10:00~16:00) 【福利厚生】 ・各種保険(雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険)完備 ・キャリア・スキル支援制度(自己啓発のために使う費用を年間12万円補助) ・PC周辺機器選択制度(PCはMac/Windowsから選択可)
休日・休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日 年次有給休暇(初年度12日)、フリーバカンス(年1回、連続5日間の休暇)、年末年始休暇、忌引休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、リフレッシュ休暇(勤続5年で連続10日間の休暇)
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