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【広告×IT】自社アドテクサービスのマーケターを大募集!

株式会社フィードフォース - 「働く」を豊かにする。~B2B SaaS領域でイノベーションを起こし続ける~

株式会社フィードフォース 求人画像1
自社アドテクサービスのマーケター
400万円〜800万円
東京都
急募求人, 転勤なし, 服装自由
プレミアムインタビュー掲載中
株式会社フィードフォースのプレミアムインタビュー

事業内容

フィードフォースは、「ビジネスにとどける、テクノロジーと鼻歌を。」 をミッションに B2B 領域で企業の生産性を高めるサービスを提供し、ビジネスをより創造性溢れるものに変えていきます。 ●データフィード管理ツール「dfplus.io」 「dfplus.io」は、EC の商品データ、人材の求人票データ、不動産の物件データなどをマーケティングにフル活用するためのデータフィード管理ツールです。Google ショッピング広告、Criteo、Facebook、Indeed などのデータフィード広告はもちろん、レコメンド、定型サイトとのデータ連携、ソーシャルコマースまで、少人数チームでも無理なく成果を出しやすい運用環境を実現します。 ●オムニチャネル会員連携アプリ「Omni Hub」 「Omni Hub」は、「店舗とECをつなぎ、購買体験をアップデートする」をミッションに掲げる、オムニチャネルでの顧客体験向上に貢献するアプリです。初期費用なし、開発不要でShopifyで構築したオンラインストアとスマレジで管理する店舗の間で顧客情報を一元化することで、共通でのポイント施策実施やメッセージ配信など、顧客体験の向上による売上増加をご支援しています。 ●広告運用自動化サービス「EC Booster」 「EC Booster」は、フィードフォースが提供する、自社 EC 向け Google 広告を自動で運用できるサービスです。広告運用の自動化により、自社 EC サイトの業務効率化・集客力向上を同時に実現し、全国のEC商材と生活者の出会いに貢献します。

仕事内容

国内初となる Google ショッピング広告自動運用サービス「EC Booster」のマーケティング・ビジネスアライアンスをお任せします。 【具体的には】 ・EC Boosterの拡販を進めてくれる新規パートナーの発掘・拡販計画立案・実行 ・パートナーと共催のセミナーを企画・開催 ・パートナーとコラボしたWebコンテンツの企画・実行

募集背景

2018年3月に、国内初となる Google ショッピング広告自動運用サービス「EC Booster」をローンチしました。 広告やシステムの知識がなくても簡単に効果の高い広告を出することができるこれまでにないサービスとして注目を集め、リリース直後から申し込みが殺到し現在も大きくユーザー数を伸ばしています。 市場の期待に応え、さらに EC Booster の認知を高め、顧客を獲得するためのマーケティング・ビジネスアライアンスを担ってくださる方を探しています。 サービスを広めるために何をするべきか、から一緒に考え、実行することにやりがいを感じる方、是非一度お話しましょう!

配属部署

◆国内初の Googleショッピング広告自動運用サービス EC Boosterチーム 「ECサイトと生活者を繋ぐ集客インフラとなる」というミッションのもと、システム知識がなくとも簡単に集客・売上向上を実現させるために、チームメンバーが力を合わせてプロダクト作りに取り組んでいます。 チーム構成:プロダクトマネジャー 1名、マーケティング 1名、カスタマーサクセス 1名、エンジニア 5名

この仕事で得られるもの

・国内唯一、かつこれから大きく成長するサービスを自分の手で育てる経験を積むことができます ・広告やシステムの知識がなく、かつ少額予算の広告主という、今まで誰も解決できなかった課題を解決できます ・マーケティング・セールス・アライアンス・セミナー登壇など、あらゆる手段を使ってサービスの認知向上と成長に貢献ができます。特定の領域にしばられず、自身の力を最大限に発揮することができます ・Google などの大手プラットフォームとパートナーシップを組んで仕事ができます

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都文京区湯島3-19-11 湯島ファーストビル5F 【アクセス】 地下鉄千代田線「湯島」駅より徒歩約3分 地下鉄銀座線「末広町」駅より徒歩約5分

待遇・福利厚生

・フレックスタイム制度導入(コアタイム10:00~16:00) ・週1度リモートワーク可能 ・社会保険完備 ・交通費支給 ・扶養手当 ・家賃補助  ・4駅以内に住むと、家賃補助が出る制度です。(2駅以内:2万円、4駅以内:1万円) ・健康増進手当 ・英語学習支援制度 ・自己学習支援制度

休日・休暇

完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇(入社3ヵ月後~) 年末年始休暇、特別休暇 ※有給消化率80%以上

チームの文化・雰囲気

・エンジニアとビジネスサイドの垣根なく、良いサービス作りのために力を合わせています ・個別の顧客に訪問して1件ずつ人力で顧客獲得するのではなく、仕組みを作って安定的に顧客獲得できる方法を模索しています ・業務の効率化、自動化が推奨される文化です ・個人の成績よりもチームで成果を出すことを重視しています

落ち着いてじっくり働けるベンチャー企業!

長時間労働を非推奨としており、業務の仕組み化を心がけることで、 下記のような労働環境を実現しています。 ・有給消化率80%以上 ・既婚率50%以上、子育てしながら働く社員多数 ・長時間働くことよりも、効率よく高い価値を出すことが評価される文化 最先端のテクノロジーで新しいサービスを生み出す挑戦をしながらも、 落ち着いて長く働ける環境を実現しています。

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