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～経理・財務・総務・法務・人事・労務領域の管理部門における課題抽出から制度設計とマネジメントをお任せします～
ギノ 株式会社 - 全く新しいカタチの“コーディング転職／就活サイト”「paiza」を運営
事業内容
ギノが運営する「paiza（パイザ）」は、求職者起点の教育研修・転職／就職支援サービスとして、ITやWebエンジニアをターゲットに、コーディングスキルなどの専門性に基づいた転職や就活、キャリアアップをサポートしています。
スペシャリストが自らの得意領域を伸ばし、活躍できる仕組みを創ることを目指しています。
【メディア事業】
・プログラミング転職サイト paizaの企画・運営
・プログラミング就活サイト paiza新卒の企画・運営
【プログラミング学習事業】
・オンラインプログラミング実行環境 paiza.IO の企画、運営
・動画学習サービスpaiza動画ラーニングの企画、運営
・プログラミングスキルチェックサービスの開発、提供
・エンジニアセミナーの主催、協賛
仕事内容
現在代表が行っている人事企画系業務、経理・財務の業務改善などを巻き取り、管理部門責任者となれる人材を求めています
※弊社のバックオフィス基幹業務（経理、法務、労務の実務）は親会社である株式会社エムアウトが担っております。弊社内においては、規模の変化に合わせた人事・経理・財務などの企画・推進、マネージメント業務が中心となります。
【業務内容】
人事企画・会計、総務などの各種施策の企画、推進、マネージメント業務と一部実務。
■人事企画系（人材開発、組織開発）
・目標設定、評価制度の再設計/運用
・人材育成制度の設計/運用
・ビジョン、戦略の浸透活動
・社内のコミュニケーション制度、表彰制度設計/運用
■会計・経理系
・複数部門に対応した管理会計体制の設計/運用
・決算早期化
・各種経理系業務のフロー見直し
■総務系
・社内システム、購入系アカウント管理
・社内ドキュメントフォーマット統一化
・オフィス環境整備
■その他
・法務担当者との調整
コーポレート系メンバーは社内に採用人事が1名、親会社に経理1名、法務1名、労務1名のメンバーがおります。
企業・求人概要
| 募集背景 | 企業理念「”得意"が伸びる、社会を創る。」 ギノ株式会社は、スペシャリストが自らの得意領域を伸ばし、活躍できる仕組み創りを通じて社会の発展に貢献を目指して2013年4月に事業をスタート。 paizaは当初、技術のある転職希望者向けのサイトでしたが、新卒向けの就活サービスやプログラミング学習サービスなど未経験者も含めた若い人材の成長支援も行えるサービスとして事業を拡大中ですが、メンバーも50名を超え、事業成長に制度設計や組織開発が追いついていない状況です。 これまでの必要最低限の役割を果たすバックオフィスから、事業や組織の成長に合わせ変化し、先回りできる「課題解決・企画型」のバックオフィスに今後進化させていきたいと考えています。 |
|---|---|
| 配属部署 | 管理部 |
| 概要 | paizaはオンラインのプログラミングテストでエンジニアが自身のスキルを可視化でき、スキルアップやキャリアアップを図れる、全く新しいカタチのサービスです。 ITエンジニアに特化したプログラミング転職/就活サイト「paiza（パイザ）」はオープン以来順調にユーザーを増やし、日本のITエンジニアの40％に当たる16万人登録と、この領域では日本最大級のサービスに成長を遂げています。 昨今、GoogleやFacebookなどシリコンバレーの企業では、エンジニア中心の企業が世の中を変えようとしています。また、これらの先進的なグローバル企業だけなく、多くの日本企業にとっても優秀なITエンジニアの採用は事業成長のキーファクターとなっています。 しかし、こうした環境において日本の優秀なITエンジニアのキャリアは、SI業界でのマネージメントキャリアが中心となっています。優秀な人材ほど、開発現場から遠ざかることを強いられます。これでは技術をベースに勝負する人材が育たず、日本のソフトウェア産業の発展は難しい状況です。 paizaでは最終ユーザーをエンジニアと捉え、全社員が各担当ポジションにおいてユーザーファーストなサービス開発を行っています。そして、エンジニアのスキルアップとキャリアアップを実現できるプラットフォームを目指しています。そしてpaizaを通じて、転職のあり方や、会社という“傘”に頼らない自立した技術者としてのキャリア育成のあり方、またそういった技術者を育てる教育のあり方を変えていくことを目指しています！ |
| この仕事で得られるもの | ・経営に近いポジションでご活躍いただけるので、将来的には経営企画の立ち上げにも関われます |
応募条件
勤務・就業規定・その他情報
| 勤務地 |
【勤務地詳細】 東京都港区南青山2-11-16 METLIFE青山ビル7階 【アクセス】 東京メトロ 銀座線 「外苑前駅」より徒歩4分 東京メトロ 銀座線・半蔵門線 または 都営 大江戸線 「青山一丁目駅」より徒歩5分 |
|---|---|
| 勤務時間 | 10:00～19:00 |
| 待遇・福利厚生 | ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ＜※健康保険：関東ITソフトウェア健康保険組合＞ ■通勤交通費（全額支給） ■ビジネスカジュアル ■関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設/スポーツ施設等利用可 |
| 休日/休暇 | ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■リフレッシュ休暇 ■特別（慶弔）休暇 ■有給休暇 ※年間休日121日 |
| 『paiza』で世の中をよりよくしたい仲間を募集します！！ | 個性的なメンバーが揃った、多様性のある会社です。社長を始め、さまざまな経歴をもつユニークな人が多いので、幅広い知見を共有することができる環境です。（平均年齢30歳前半） ふだんからディスカッションを重視しており、客観的データに基づいた施策や考え方をぶつけ合いながらサービスの拡大を目指しています。 メンバー間には、以下の行動指針を元により良いプロダクトを作っていくことを大切にする価値観があります。 ①無くてはならないサービスを作ろう ②フォーカスして素早く進めよう ③チーム一丸となって事を成し遂げよう ④常にプラスアルファを考えよう ⑤好奇心を持ち、学び、実践しよう 組織内では効率重視の仕事スタイルが定着していて、プロジェクト管理やメンバー同士のコミュニケーションなどにはそれぞれ最適なツールが採用されています。 また、裁量労働制のため自分の生活サイクルに合った働き方ができるのも特徴のひとつです。自由な雰囲気の中で、各人が高い意識を持って業務に取り組んでいます。 |
| 求人の特徴 |
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