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社内SE(PM)

【社内SE(PM)募集】大きな裁量で文化を創る情シス部門スタートアップメンバー◆非ルーティン業務に専念しやすい◆TOPシェア自社Webサービス◆フレックスタイム

株式会社 イーリバースドットコム - ほぼ独占!圧倒的なシェアを誇る電子マニフェストサービス「e-reverse.com」などを提供し、ICTイノベーションで環境に貢献する

  • 600万円〜750万円
  • 東京都

事業内容

電子マニフェストサービス「e-reverse.com」の提供
産廃処理委託契約サービス「er-contract」の提供
建設現場施工管理サービス「Buildee」の提供
産業廃棄物に関するコンサルティング業務
上記または建設業界に関連するサービス・物品の販売

【競合なし!圧倒的なシェアを誇るWebサービス「e-reverse.com」】
電子マニフェストサービス「e-reverse.com」は、産業廃棄物の適正処理推進の目的で定められたマニフェスト制度で義務付けられている産業廃棄物処理の流れの管理などを行うWebサービスです。
産業廃棄物の不法投棄の防止などのコンプライアンス強化に繋がり、紙のマニフェスト伝票管理が不要になり、簡単操作でマニフェスト制度運用の手間や費用が大幅に削減されます。
鹿島建設、大成建設、大林組、竹中工務店などをはじめ、ゼネコントップ100社の約9割、7000社以上の企業にご利用いただいており競合無しのほぼ独占状態です。

【需要が急速に加速しているWebサービス「er-contract」】
産廃処理委託契約サービス「er-contract」は、産業廃棄物を排出する排出事業者が、産業廃棄物の処理を処理業者に委託する際の産業廃棄物処理委託契約の締結などを行うWebサービスです。
契約更新漏れ防止などのコンプライアンス強化に繋がり、印紙が不要になり、簡単操作で産業廃棄物処理委託契約の手間や費用が大幅に削減されます。
「er-contract」は「e-reverse.com」と連携しており、500社を超える企業にご利用いただいており、需要が急速に拡大しています。

【2017年4月にリリースした新Webサービス「Buildee」】
建設現場施工管理サービス「Buildee」は、多くの作業員が同時進行で作業を行う建設現場で安全面の観点から義務付けられている、翌日の作業の連絡・調整などを行うWebサービスです。
現在は主にホワイトボードで行われている連絡・調整の手間と時間が大幅に削減されます。
現在大手ゼネコンやハウスメーカーなどの導入や問い合わせが相次いでいます。

仕事内容

社内で活用する基幹系・情報系システムの企画、業務設計、プロジェクト管理、導入支援、運用保守などを担当していただきます。
配属先部署は、今年度以降の経営計画において今まで以上の成長曲線を描いて新たなステージを迎えようとしている弊社において、ビジネス目標実現のため、ICT活用を推進し、安定した事業基盤を構築・維持するというミッションを掲げて2018年度に設立された弊社初の社内情報システム専門部署です。
このミッションに実現のため、特にICTへの投資とその効果とリスクの継続的な最適化、及び全社のデータ活用推進のための組織的な仕組みづくりを行っていってください。

【具体的な主業務】
社内で活用する基幹系・情報系システムに関する以下
・企画
・要件定義
・業務分析
・業務設計
・プロジェクト管理
・導入・定着支援
・運用保守(ICT資産管理、アカウント管理、セキュリティ管理など)
・社内向け情報発信
・ベンダー選定・コントロール
※開発、保守、サーバー監視などが必要な場合は、基本的に外部委託します。開発は規模などによっては別担当者(社内SE(SE))が内製します。現在は、コーポレートサイトの保守・サーバー監視、キッティング、ICT資産管理情報更新、社内ネットワーク運用保守などをパートナーベンダーに委託しています。
※PCなどのハード機器の調達・修理依頼手続きは別部門が担当します。
※アカウント更新作業は対象によってユーザー部門と分担しています。
※ルーティンワークは基本的に正社員以外(社内もしくは社外)でまわしていく方針です。
※弊社が商品として外部に提供するサービス(e-reverse.com、Buildeeなど)の開発、運用、保守などは別部門が担当します。

【コア業務に専念できる環境】
社内SEは一般的に業務範囲が広く、雑務も含めて業務の粒度が細かくなることが多いですが、業務をコア業務、ノンコア業務、特殊業務と切り分け、極力コア業務に専念できる環境にしていきたいと考えています。
具体的には、PaaS 、SaaSの積極的な活用、システム開発の積極的な外部委託、ICT資産運用の外部委託(一部)、ルーティン業務の非正社員への集約(社内もしくは社外)などです。

【PaaS、SaaSの積極的な活用でスピーディーに改善成果を出せる】
弊社は、PaaS活用によるノーコード・ローコード開発や、SaaS間のAPI連携活用で社内システムを構築する方針です。
これにより、シンプルな開発、部門をまたいだ別々のSaaSによるシームレスな業務フローを実現できるため、スクラッチ開発や費用が高い大きなERPパッケージに比べて、改善の成果をスピーディーに出しやすいです。

【フレックスタイム制でプライベートも充実】
フレックスタイム制、月の想定残業時間約20時間なのでプライベートも充実させられ、更に働きやすい環境にするべく働き方改革を推進中です。

【新技術活用とスキルアップに積極的】
弊社は例えメンバーが弊社を去る時が来ても他社でも活躍できる人財であってほしいという想いから、メンバーの社内価値だけではなく市場価値も高められる環境にし続けたいと考えているため、新技術を積極的且つメンバーの意見で取り入れる風土が根付いています。
例えばAWSの驚異的なスピードのバージョンアップの恩恵を受けやすくするため、2012年からできる限りAWSを活用する取り組みをしており、APN スタンダードテクノロジーパートナーとしても認定されています。
■AWSのサイトには弊社の導入事例が掲載されています。
他にも進行中や今後控えているものに、AI導入、Angular + TypeScriptといったモダンWeb開発導入、DevOps推進、マイクロサービス化などがあります。
制度面でも、現業務領域とは直接関わらない先端技術をチームで獲得する活動に対して年間最大50万円を支給する制度があります。
また、Microsoft MVP連続受賞歴があるメンバーをはじめ、弊社メンバーはスキルが高く探究心と向上心が特徴で、日中も含めたセミナー参加や社内勉強会など、スキルアップのための活動をかなり頻繁に自主的に行っています。
新技術を積極的に使っていきたい、一緒に働くメンバーに刺激を受けながら共に成長したいという方にピッタリの環境です。

企業・求人概要

募集背景 弊社は今年度以降の経営計画において、今まで以上の成長曲線を描いて新たなステージを迎えようとしています。
そのため、コンプライアンスと情報セキュリティを重視し、業務効率の最大化によるビジネス目標の実現に向けてICT活用を推進し、安定した事業基盤を構築・維持するというミッションを掲げ、2018年度に社内情報システム専門部署を設立しました。
今回はそのスタートアップメンバーの募集です。
概要 【建設業界や廃棄物処理業界をITでサポートすることで環境に貢献】
子供たちが安全に健康に育つためには、災害に強く整備されたインフラ、豊かな自然環境などが必要であり、それらに貢献している業界が建設業界であり廃棄物処理業界です。
建設業界は社会インフラの発展、廃棄物処理業界は地球環境の保護に貢献しています。
弊社は、それらの業界がより本業である社会インフラ発展と地球環境保護に注力できるように、付随業務である管理系業務のコストや業務負荷を軽減し、正確性やコンプライアンスといった品質を向上させるICTサービスを提供することで、間接的に社会インフラと地球環境の発展に貢献するという唯一無二の環境貢献企業を目指して、ユーザーの期待を超え続けていきます。
この仕事で得られるもの 【社内システム専門部署のスタートアップメンバーとして大きな裁量で文化を創る】
あなたは、2018年度に設立された弊社初の社内情報システム専門部署のスタートアップメンバーです。
作業環境、使う技術、進め方などは、あなたの提案を最大限に取り入れていきたいと考えているため、自身の手で文化を創っていく楽しみがあります。
特にこれまで社内システムは、各部門がバラバラと導入してきた経緯があり、システム化の領域、システム間の連携、システムの有効活用が評価されてないため、社内業務全領域を対象に再評価とシステム化でおおいに裁量が発揮されます。 

応募条件

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勤務・就業規定・その他情報

勤務地 【勤務地詳細】
〒135-0061
東京都江東区豊洲5-6-36 ヒューリック豊洲プライムスクエア9F
※転勤はありません。 

【アクセス】
東京メトロ有楽町線6a出口 徒歩3分
ゆりかもめ東京臨海新交通臨海線 徒歩3分 
勤務時間 9:00~18:00
待遇・福利厚生 ・フレックスタイム制
・コアタイム:11:00~16:00
・標準労働時間帯:9:00~18:00
・標準労働時間:1日8時間(休憩1時間)
※想定残業時間は月平均約20時間です。(既存メンバー1名は時短勤務でほぼ残業なし)

■昇給:年1回
■賞与:年2回
■休日勤務手当
■交通費全額支給(非課税限度枠まで)
■社会保険完備
■こども手当
■災害見舞金
■資格取得補助
■年2回程度の全額会社負担の全社懇親会
■社内懇親会補助
■部活動補助
■オフィス内設置のバーカウンターでのアルコールも含むフリードリンク
休日/休暇 ■土日祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇(取得率80%以上の実績あり。)
■慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇等(育児休暇後の復帰実績あり。)
■年間休日:120日以上(2016年実績126日)
試用期間 3か月
※給与は変わりません。
※状況によって延長する場合があります。
キャリアパス マネジメントポジションにならないと給与が大きく上がらない画一的な人事制度ではなく、専門性を高めていくことでも給与を大きく上げることができる人事制度を近々導入する予定です。
また、別職種へのチェンジや職域を広げるなど、ご希望と適性などを判断した上で、様々なキャリアパスをご用意する事が可能です。
服装 私服OK
研修 座学及びOJTによる研修を受けていただきます。
求人の特徴
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 服装自由
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株式会社 イーリバースドットコム 資本金 1億円 設立年月日 2007年06月 従業員数 88人

代表取締役の高橋は、未来の子どもたちのため、企業として、社会インフラや地球環境に貢献したいという思いから、2007年に株式会社イーリバースドットコムを立上げました。
子どもたちが安全に健康に育つためには、災害に強い国土や整備されたインフラ、高度な医療機関や教育施設、自然環境、公園や緑が多いクリーンな街などが必要であり、それらを構築、維持するために貢献している業界が建設業界であり、廃棄物処理...

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