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オープンワーク株式会社 - さあ、自由に生きよう。働きがいをすべての人へ

オープンワーク株式会社 求人画像1
総務
420万円〜658万円
東京都
転勤なし, 服装自由

事業内容

"ひとりひとりが輝く、ジョブマーケットを創る。"をミッションに掲げ、国内最大級の社員クチコミ・年収データを有する転職・就職のための情報プラットフォーム「OpenWork」の開発・運用業務

仕事内容

■主な業務内容 ご経験に応じ、以下のような総務業務をメインにお願いしますが、適性や志向性によってはより幅広い業務をお任せする可能性もあります。 総務領域における幅広い業務を設計から運用までお任せします。 今までの経験を活かしつつ、成長中のWebベンチャーのコーポレート部門にて、スキルと経験を広げたい方、裁量の大きい仕事がしたいと思っている方をお待ちしております! 【総務】 ・働きやすい職場づくりのための社内環境整備 ・社内のファシリティ選定、購買、管理・運用 ・オフィス移転対応等、会社の拡大や環境変化に伴う業務全般 等 ※総務業務をメインにお願いしますが、適性や志向によってはより幅広い業務をお任せする可能性もあります。 ※未経験でも、コーポレート部門の経験があり総務への意欲の高い方も可 ■仕事の進め方: 常に新しいものを生み出していく人材系ウェブサービスを運営していますので、前例にとらわれず自ら問題を解決していただきます。 また、成長のフェーズにある組織の中で、組織作りの基盤となる部分を仕組みづくりにも取り組んでいただきますので、経営陣と連携し、リーダーシップを持って組織の課題を解決するための施策を企画・実行していただきます。少人数で事業を行っているため、一人一人の意見が経営に直結する環境にあります。 「OpenWork」は企業の透明性を高める情報サービスを提供していますが、自分たちの透明性も高めたいと考えています。現在は未上場企業ではありますが、業務管理をきっちりと行うことにより、ディスクローズ体制を整備したいと考えています。 ■OpenWorkについて ・2007年にサービスを開始したOpenWork。業界最大級の口コミサイトとして成長しており、ユーザー登録は320万人を突破し、850万件以上の口コミデータを誇ります。 ・850万件以上の口コミデータから算出される企業スコアを活用して、企業の採用活動を本質的に支援します。(採用競合と比較してスコアの弱い項目の洗い出しなど) ・クチコミを見た上で候補者が応募するため、入社後のエンゲージメントがより高い状況であると期待できる。(海外では離職率との相関関係を示すデータも出ています) ・収益や売上は過去最高値を更新し続けており、2018年度12月期の決算では経常利益率約47%を誇ります。 ・近年では企業の人事・経営層の方からも組織改善のためのデータとしてご利用いただく機会が増えました。さらに、株式投資機関の方からも、クチコミスコアは投資判断の指標として信用できると評価いただけています。 ■オープンワークの働き方について: ・月間フレックス制を採用、10時から16時のコアタイムを除き個人の裁量で毎日の労働時間をコントロールしています。 ・Slackでのコミュニケーション、リモートワーク制度、社内の固定電話廃止など、効率的な業務運営への取り組みを行っています。 ・全社平均残業時間:約15時間(2019年度現在)、有給消化率は59%(2018年度)となります。 ・男性エンジニアの育休取得、産休から復職した社員もいるなど柔軟な働き方への対応を進めています。

配属部署

■組織体制: コーポレート業務(法務、経理、労務など)を管掌する取締役が1名、マネジャー1名、各実務担当者数名で構成されています。

概要

OpenWorkは社員や元社員、一人ひとりの声をシェアすることによって、ジョブマーケットの透明性向上に貢献してきました。特定の企業への就職・転職を考えているユーザーに対して様々な視点からのクチコミを提供することで、就職・転職検討時のリサーチサイトとして日々成長しています。 そして、これからのOpenWorkは、クチコミ情報だけでなく、求人情報など企業が発信する情報も網羅したジョブマーケット・プラットフォームへとさらなる進化をしていきます。 求人サイトなど、仕事選びを行うジョブマーケットでは、キャッチコピーや広告予算が「企業の採用力」を左右するべきではなく、その企業で働く社員が実際に感じた「働きがい」こそが「企業の採用力」を決めるべきだと私たちは考えます。 私たちは、ジョブマーケットにおける良い会社の基準を「社員クチコミ」や「評価スコア」によって提示し、「企業が人を採用するためのジョブマーケット」から、「個人が企業を選択するためのジョブマーケット」に変革させようとしています。 OpenWorkが創る、新しいジョブマーケット・プラットフォーム。 良い会社に人が集まり、良くない会社には人が集まらない、一人ひとりが主体的に仕事を選択し、誠実なCEOが会社を経営しやすい社会、そんな当たり前の世の中に変えてゆきたい。それが、私たちの目指す未来です。

この仕事で得られるもの

常に新しいものを生み出していく人材系ウェブサービスを運営していますので、前例にとらわれず自ら問題を解決していただきます。 また、成長のフェーズにある組織の中で、組織作りの基盤となる部分を仕組みづくりにも取り組んでいただきますので、経営陣と連携し、リーダーシップを持って組織の課題を解決するための施策を企画・実行していただきます。少人数で事業を行っているため、一人一人の意見が経営に直結する環境にあります。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都渋谷区渋谷3-6-3 渋谷363清水ビル 11F ※組織拡大に伴い、将来的に移転の可能性があります。 【アクセス】 東急東横線・田園都市線、東京メトロ半蔵門線・副都心線「渋谷駅」徒歩4分。 JR線、東京メトロ銀座線「渋谷駅」徒歩5分。

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

【勤務時間】 ・フレックスタイム制(コアタイム 10:00~16:00) ・各種保険(雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険)完備 ・キャリア・スキル支援制度:自己研鑽のために年12万円まで補助 ・入社補助手当:業務上必要な物品購入補助として、額面3万円を支給 ・PC周辺機器選択制度:PCはMac/Windowsから選択可 ・社員紹介制度:従業員から紹介により入社した場合、紹介した従業員に対して報奨金を支給

休日・休暇

完全週休2日制(土・日)、祝日 年次有給休暇(初年度12日)、フリーバカンス(年1回、連続5日間の休暇)、年末年始休暇、忌引休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、リフレッシュ休暇(勤続5年で連続10日間の休暇)

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