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【地域活性化プロデューサー】新規事業責任者ポジション リーダーシップを発揮して地域の活性化を推進してください!

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【地域活性化プロデューサー】新規事業責任者ポジション リーダーシップを発揮して地域の活性化を推進してください!

株式会社ティ・エ・エス - 「第二創業」に取り組む、国内屈指のインバウンド旅行のスペシャリスト集団!

株式会社ティ・エ・エス 求人画像1
地域活性化プロデューサー
400万円〜700万円
京都府

事業内容

訪日旅行(インバウンド)に特化した旅行事業 オンライン旅行事業 メディア事業 「ZEKKEI Japan」の運営 *その他新規事業を準備中

仕事内容

【主な業務内容】 ・地域内での観光素材の発掘 ・PR施策やイベントの企画と実行 ・外部の協力者・企業・自治体とのコラボレーションの推進など ・宿泊施設の販売促進・管理・運営 (現在古民家の1棟貸し2棟、今後1棟増加予定、計3棟となる予定) ReValue事業を確立させるために、 地域振興の主体となり、その中でリーダーシップを発揮しながら、 地域の活性化と新規事業の収益化を目標とするお仕事です。 まずは京都のある地域が対象。 この地域で当社が中心となり、「人、もの、文化」を結びつけ、 地域の活性化に貢献したいと考えています。 その為には、我々から能動的に、地域の方々と深い関係を築き、 地域内の様々な年齢層、様々なご職業の方々、様々な立場の方々を巻き込み、 コミュニティを構築していくことが必要です! 一方この地域内で弊社が展開する宿泊施設の管理・運営の責任者として、 売上施策の立案、社員やアルバイトのマネジメント、 備品や修繕の管理も担当していただくことになります。 レポートラインは代表なので、意思決定も早く、速やかに施策を実行できます。 是非一緒に地域活性化を目指し、盛り上げていきましょう! 【やりがいと厳しさ】 毎日様々な人と挨拶をかわし、顔を知ってもらったり、 地域のイベントには積極的に参加したり、自発案のイベントを企画し地域住民を巻き込んで実行したり、日々高い行動力や観察力が要求される、やりがいと厳しさを持ち合わせたお仕事です。 時には厳しい対応をされることや、宿泊施設へ寄せられるコメントやクレーム対応、緊急時の対応も発生します。

募集背景

現在東京勤務のマネージャーが立ち上げから運営までを一人で行っていますが、 弊社の新規事業を収益の軸として確立させ、さらに周辺地域と密な関係を構築し、 地域全体を盛り上げていくために、京都在住で行動力のある若手責任者を採用することと致しました。 【募集ポジション】 新規事業である「地域活性化《ReValue事業》」の責任者ポジション。 地域の活性化を主導することで、地域から認められ、さらにそれが信頼へ変わり、 いずれ弊社の収益に結びついていく、これをReValue事業の基本スキームと考えています。 よって、具体的には 町興しをしながら、この地域内で弊社が展開する宿泊施設を収益化するお仕事です。

配属部署

ReValue事業部 <ReValue事業とは> 歴史的・文化的に価値ある施設等が、国や自治体でも維持が困難になり、 個人でも保管が難しく廃れてしまうケースが多くあります。 実に京都の町家は7年間で5600軒以上失われてしまいました。 これらの古き良き価値あるものを再生・再活用し、 その施設を含む地域の活性化を推進していくことを目的とし、 『ReValue事業』と名付けた新規事業を立ち上げました。

概要

株式会社ティ・エ・エスは、訪日インバウンド専門の旅行会社として1979年に創業。 これまで主に法人のお客様を中心に、100万人以上の世界中の方に日本旅行を提供してきました。 東南アジアを中心に、南アジア・オセアニア・欧州・米国・中東・南米・アフリカなど世界50カ国以上からの訪日旅行を取り扱う旅行事業を行っております。 経験豊富なスタッフにより移動手段、ホテル、バス、食事、観光、ガイドを確保するランドオペレーター業務、そして海外の旅行会社様向けに様々な魅力的なツアーを提案する業務が弊社旅行事業の主な業務となります。 弊社は、毎年30%超で売り上げを増やし続ける急成長中の旅行会社。 社員数40名、平均年齢33歳の勢いのある会社です。 創業から39年とはいえ、世代交代もしており、現在、第二創業期。 もともと得意としていた東南アジアに加えて、 ヨーロッパや中東などへの営業活動を広げています。また、ほかにも新規事業を計画中です。 部署、ポジション、年齢、経験に関係なく、やりたい業務はどんどんお任せしていく社風です。 ・20代~30代の営業マンが自ら提案して海外営業に行っています。 ・若くて元気な人が多く、自由な社風です。 ・多国籍のスタッフがいるため、グローバルな雰囲気で仕事ができます。 ・3~5月、12月の繁忙期以外は19時にはほとんどの社員が退社しており、オンオフをきっちりわけています。 ・旅行が好きなスタッフが多いので、有休を利用して旅行をする人が多いです。(長期休暇取得も可能) ・社内イベント、社員旅行もおこなっており、和気あいあいとした雰囲気です。 (社員旅行参加は任意です。今年は東北へ行きました!) ★京都オフィスでは、1名の営業社員が働いています。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 〒604-8136 京都府京都市中京区梅忠町24 三条COHJUビル5F ※2018年10月に京都西陣地区に移転予定 【アクセス】 京都市営地下鉄烏丸線・東西線「烏丸御池駅」より徒歩3分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

◇賞与年2回(8月・2月)※会社の業績と個人の評価を考慮の上、決定。 ◇昇給年2回(8月・2月) ◇各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◇出張手当(ツアー同行含む) ◇役職手当 ◇交通費支給(月2万5000円まで) ◇社員旅行 ◇ツアー同行 ◇退職金制度 ◇私服勤務OK! ◇資格手当(総合旅行業務取扱管理者、または国内旅行業務取扱管理者/会社が特定する資格保有者) ◇誕生月特典 ◇皆勤賞(3ヶ月連続達成の場合) ◇結婚祝金・出産祝金 ◇月間MVP賞

休日・休暇

◇完全週休2日制(土日) ※4月と12月の繁忙期のみ、必要に応じて土日出社あり。(振替休日あり) ◇祝日 ◇年末年始休暇 ◇夏季休暇(3日)※7月中までに入社の方は今年度も対象となります。 ◇有給休暇 ◇慶弔休暇

想い

歴史的・文化的に価値ある施設等が、国や自治体でも維持が困難になっていたり、 個人でも保管が難しく廃れてしまったりするケースが増え、京都の町家は7年間で5600軒以上失われてしまいました。 ReValue事業では、これらの価値あるものを再生したり、新たな価値を見出すなどして、利活用してまいります。 この事業は何か施設等の利活用だけが目的ではありません。 その価値ある施設等を含む「地域」を、 地域の人たちと共に盛り上げていくことに貢献していきたいと考えております。 この事業を通して、歴史的・文化的に価値のある「体験価値」を提供し、 その価値を永続的に後世に継承していきます。

当社だからできること

当社にはプログラムやエンジニアのいる部、日本各地の絶景をメディアにてPRする部、さらにインバウンド旅行業を担当している部もあり、施策に協力できる環境も整っています。

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