フォースリーが大事にするMissionとValue

ーMissionー 「人の可能性を最大化する」 人の遺伝子の差は0.1%程度しかないと言われています。 何かに優れた人も、そうでない人も、優れた能力・才能は情熱無くして存在しえないと私たちは考えています。 弊社は人材の価値・情熱の最大化を追求し、時世のニーズにあった事業を通じて「ステークホルダーの可能性を最大化する」存在として変革し続ける企業グループです。 ーValueー for thinking　疑問を放置しない for possibility　可能性を否定しない for team　一人はチームのために

評価制度について

ー代表からの社員へのメッセージー 「半年後に同じ量や役割での業務をしていることなく、今よりもよりレベルの高い業務や責任のあることを行い、各人必ず成長のある半年にすること。」 自らの役割に対して常に挑戦、改革を行い、より良い自分やチームを作り上げていくことを全員で目指しています。 ー評価制度ー 出来る限り数値化した目標を設定し、その達成に応じた昇給＋会社が定める要件に応じたグレード設定 売上に直結しない部署でも、”維持”の基準”昇給”の基準を明確にし、平等且つ厳選な評価が出来るよう工夫をしています。