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【デジタルマーケティング・オペレーションディレクター】大手製薬企業のWebサービスを支援し、専門知識を高めながら長く業界貢献できるお仕事です!

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【デジタルマーケティング・オペレーションディレクター】大手製薬企業のWebサービスを支援し、専門知識を高めながら長く業界貢献できるお仕事です!

株式会社エム・シー・アイ - 医薬品・ヘルスケア業界に特化したマーケティング支援

株式会社エム・シー・アイ 求人画像1
デジタルマーケティング・オペレーションディレクター
420万円〜550万円
東京都
急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

製薬企業へのカスタマイズ型マーケティング支援 ・デジタルマーケティング事業 ・マーケティングリサーチ事業

仕事内容

MCIがコンサルティングしている大手製薬企業各社のマルチチャネル・マーケティング戦略に則して、クライアントのオウンドサイトを中心に各種Webサービスの改善・更新など運用面を推進していただきます。 【仕事の魅力・やりがい】 ・企業の課題解決に寄与するだけでなく、医療用医薬品の利用者である患者さんのQOL(生活の質)向上に役立つお仕事です。 ・クライアントである製薬企業と長く・深く関わることができる仕事です。(二次孫請負等はなく、全てクライアントとの直接取引です) ・業務を通じて製薬業界やデジタルマーケティングについて幅広く学び、キャリアアップを目指せます。 【社内の社風】 医療業界に貢献することや各社員の成長を目指し、新規商品や事業企画を提案できるチャレンジ精神あふれる社風です。 【事業の概要】 MCIのデジタルマーケティング事業では、製薬企業から医療現場(医師、患者さん等)への最適な情報提供・コミュニケーションを実現することを目的としたデジタルマーケティングにおいて、戦略立案・実行~効果検証~改善提案・実行の全局面をサポートしています。 その中で、オペレーションディレクターとして、クライアントのニーズに合わせたWebサービスの運用を推進いただきます。 主なクライアントは大手製薬企業の営業/マーケティング部門の方々で、業界に特化したコンサルティングファームとして、多くのクライアントと10年以上の長きにわたって積み重ねてきた知見・経験・信頼がMCIの強みとなっています。

配属部署

HVC事業部(デジタルマーケティング事業)

概要

【当社について】 ヘルスケア業界の課題を解決するため以下の2つの事業を展開しています。 ・製薬企業の医師・患者向けに特化したデジタル・マーケティング支援事業 ・医療現場の情報、ニーズの収集・分析を行うマーケティング・リサーチ事業 デジタルマーケティング支援事業では、製薬企業の医療用医薬品に特化して、 製薬企業から医療現場(医師、患者さん等)への最適な情報提供・コミュニケーションを 実現することを目的としたデジタルマーケティングにおいて、 戦略立案・実行~効果検証~改善提案・実行の全局面をサポートしています。 主なクライアントは大手製薬企業の営業/マーケティング部門の方々で、 業界に特化したコンサルティングファームとして、多くのクライアントと10年以上の長きにわたって 積み重ねてきた知見・経験・信頼がMCIの強みとなっています。 今回は、更なる体制強化を目的としたキャリア人材の募集です。 ぜひ最後までご覧頂き、新たなチャレンジをご検討ください。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京本社:東京都中央区日本橋室町1-7-1 大阪事務所:大阪府大阪市北区豊崎3-19-3 ※東京本社勤務を想定しています。 【アクセス】 東京本社 ■東京メトロ銀座線・半蔵門線「三越前」駅A1・B6出口から徒歩1分 ■東京メトロ銀座線・東西線「日本橋」駅B12出口から徒歩3分 大阪事務所 ■大阪市営地下鉄御堂筋線「中津」駅 徒歩1分

待遇・福利厚生

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険  育児休業制度、介護休業制度 通勤手当、財形貯蓄制度、企業確定拠出年金制度、未使用分有給休暇の保障制度 永年勤続表彰、リフレッシュ休暇制度 (勤続 5年、10年、15年、20年) 社員有志交流会支援制度、社員決起会・懇親会 加入健保組合の直営保養施設、全国各地にある宿泊施設・スポーツ施設等の利用補助 インフルエンザ予防接種補助、産業医による健康相談 等

休日・休暇

土日祝、夏期、年末年始、設立記念日(5月1日)、 有給奨励日あり(カレンダーにより毎年数日間を設定) 等 (年間休日休暇 126日) 有給休暇(入社半年後より)

勤務時間

10:00~19:00 (専門業務型裁量労働制、所定労働時間8時間) 1)残業時間は月20~30時間程度を想定

教育・研修・その他制度

■CDP(キャリアディベロップメントプログラム)制度  社員のキャリア支援のため、年1回の面談の機会を設けて中長期的な個人目標に応じたキャリアパスの設定・見直しまたは各種サポートを実施 ■新規事業申請制度  ヘルスケア業界に特化したコンサルティングファームとして、多くの人々のQOL向上に貢献していくために、顧客や現場のニーズを捉えた新規事業の開発を奨励   ■TOEIC受験奨励制度(受験料は年8回まで全額会社負担)  社員の英語力向上のため、TOEICの受験費用を会社が全額負担し英語学習の支援を実施  ※受験を強制するものではありません。 ■英語手当制度  前年のTOEICの得点をもとに手当てが支給 ■階層別基礎研修  1年目研修、若手研修、マネージャー研修等、必要に応じて各階層別の研修を実施 ■選択型専門研修  マーケティング研修、定量・定性調査研修、ビジネス英語研修等、業務スキル取得のための研修を実施 ■選抜型グローバル研修  オムニコムグループが実施しハーバード大学教授が講師を務める選抜型リーダー研修に参加可能

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