株式会社ぐるなび - 日本の食文化を守り育て、世界に発信するという理念の下、新しい挑戦を続けています
食のトータルサイトとして、飲食店情報検索サイト「ぐるなび」に加え、 "食"をキーワードに ユーザーの幅広いニーズに応える事業・サイトを数多く展開しています。 ●パソコンやスマートフォンなどによる飲食店のインターネット検索サービスその他関連する事業 ●食のポータルサイト「ぐるなび」運営 ●飲食店の経営課題をサポートするコンサルティング ●生産者や自治体・食品メーカー等とのネットワークを活かしたBtoBtoCビジネス ●複数の企業とのアライアンスによる訪日観光客向け情報サイトの運営 ●食を切り口とした「旅」情報サイト「ぐるたび」や「ぐるなびウエディング」等関連サービス 等
『ぐるなび』を中心に、様々な飲食店の課題に対して、 集客促進、売上を向上、オペレーション効率化等の提案を行う、「企画提案営業」となります。 【業務詳細】 ぐるなびのリソースまたは外部のリソースを組み合わせながら、 飲食店の集客・販促支援を行います。 地域の特性やメニュー、立地状況、ターゲット層など、 飲食店の経営状況を把握した上で、継続経営のためにあらゆる企画提案を行う AE(アカウント・エグゼクティブ)型のコンサル営業を目指しています。 ぐるなび内に蓄積された様々な情報や飲食店経営の成功事例を利活用しながら、 担当している飲食店を繁盛店へと導きます。 ただのモノ売りではなく、顧客に深く向き合える点が魅力の仕事です。 ≪加盟店営業の仕事の流れ≫ 『ぐるなび』に参画いただけるお店探しのため、担当エリアの飲食店に テレアポや飛び込みなど新規開拓営業を行います。マニュアルに縛られて いないので、オリジナルの営業スタイルをつくることができます。 ▼ 参画が決まったら経営者や決裁者の方々に直接ヒアリング。 お店の顕在化している課題、潜在化している課題、お客様への思いを把握し、 販促・集客支援だけでなく、外販支援(デリバリーなど)、メニュー開発・新しい食材の情報提供、 人材採用支援、その他店舗経営の全領域に対しての課題解決提案を行います。 ▼ ご提案させていただいた内容が予測通りの結果になっているか、なにか不具合が発生していることはないかなど、効果測定を行い、結果に対しての新規提案を行い、お店の課題解決に繋げるサポートをして生きます。 ≪1日のスケジュール例≫ ※あくまで一例となります。 09:00 朝礼・MTG 10:00 社内で事務作業 11:00 テレアポ 12:00 外出・ランチ 13:00 アポイント① 14:00 アポイント② 15:00 アポイント③ 16:00 アポイント④ 17:30 帰社、事務処理、翌日の準備 20:00 退社 ※外出先からの直帰も推奨しており、ご自身でスケジュールのコントロールが可能です。 【入社後のフォロー体制強化】 ●入社後研修、営業研修実施中 入社後は8日の入社後研修、営業研修実施しています。 ぐるなびの組織や制度、取り組み等細かくお伝えしていきます。 また営業研修では実際の店舗をもとに企画提案をシュミレーションで行うなど、 ぐるなび営業としての業務をしっかりと理解いただくためのフォローも行っています。 【社内での連携強化】 現在ぐるなびは約2,000名の会社となり、「営業部門」「開発部門」「企画部門」「企画部門」に分かれておりますが、サービスの改善を目的に、組織の壁を超えた取り組みを目指しています。 営業が飲食店の生のリアルな声をあつめ、その意見をもとに企画と開発が連携し合いながら業務を進めています。 【会社の雰囲気】 会社全体としての男女比6:4、平均年齢は35歳、若手社員も多く、コミュニケーションも取りやすいフラットな組織です。経験や役職関係なく、意見が言いやすい環境となります。また積極的な発言を好む傾向が強いです。 【残業時間について】 現在会社として、22時全フロア消灯やPCのシャットダウン等残業抑制に向けた取り組みも行っています。より生産性の高い環境をつくるための施策を会社として積極的に取り入れています。 【懸賞制度】 年3回経営層に向けた、「新規アイデア・事業提案コンテスト」を開催。 経験や勤続年数に関係なく、参加することが可能です。 【毎週水曜日は”外食の日”】 毎週水曜日は”外食の日”を設定しており積極的に外食に行くよう会社全体で呼びかけを行っています。 【女性が働きやすい環境です】 WIWIW(育児休業支援)=育児休業者に対しての復職支援プログラム オンライン講座の受講が無料(PCや語学など80種類以上) 24時間電話相談サービス(育児や病気、メンタル相談専門スタッフが対応)等充実しています。
募集背景
外食産業のトレンドをユーザー、加盟店に提供し続け、日本最大級の食のトータルサイトとなった 『ぐるなび』。更なる成長を遂げるべく、即戦力のコア人材を募集します。 今回の募集は、現場の最前線でその役割を担っていただく「加盟店営業部門」の求人です。飲食店にとって欠くことのできないインフラとなった「ぐるなび」のマーケティングデータを用い、それぞれの飲食店が抱えている課題に対し、外販支援やメニュー開発、 新しい食材、人材関連など、飲食店舗経営の全ての情報を提供を行い、飲食店の課題解決、経営支援を行うアカウントエグゼクティブ型の営業職です。我々の一つひとつの歩みが明日の外食産業の道を作っていくと言っても過言ではありません。 飲食店に新たな企画・提案をしていける熱意を持った方々を求めています。
配属部署
加盟店営業部門(静岡営業所) ※部門全体は約800名となります。 ※部署平均年齢31歳、男女比6:4となり、役職関係なく、意見交換ができるフラットな環境です。
概要
『ぐるなび』は外食情報サイトの先駆けとして、約21年前インターネットで飲食店の情報を探せるグルメ情報メディアとしてサービスをスタートしました。 時代とともに変化し続ける飲食店を取り巻く環境で、飲食店のサポーターとして、 お店の永続経営を目的としたサポートに取み続けています。 現在はメディアでの新規集客・リピート促進だけでなく、インバウンド対応、 店内ICT化での経営サポートや、不動産情報提供や内装デザインサポート等、経営課題にたいして様々な確度からのフォローを行っています。 またユーザーに対しても「食のトータルサイト」としてニーズに合わせたリアル且つ正確な情報発信を行い、非日常を作り出すサポートをさせていただいています。 総掲載店舗数約50万店、詳細情報掲載店舗数15万8,000店(2018年3月現在)、月間UU数6,500万人(2017年12月現在)、会員数1,592万人(2018年5月1日時点)と、 多くの飲食店、ユーザーに支持いただいていますが、時代とともに進化する”食のトータルサイト”として今後もレストランをサポートし、価値のある情報を提供し続けていきます。
勤務地
【勤務地詳細】 静岡営業所/静岡県静岡市葵区御幸町11-30 エクセルワード静岡ビル12F ※各事業所は弊社HPにてご確認ください 。 【アクセス】 ・JR静岡駅 徒歩3分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
【保険】 ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) 【諸手当】 ■昇給:年2回(7月、1月)、賞与:年2回(6月、12月) ■残業代支給 ■交通費支給(15万円/月まで) 【制度、その他】 ■退職年金制度(確定拠出年金制度) ■社員持株会 ■財形貯蓄 ■育児支援制度 ■提携保養施設利用可能 ■健康診断(年1回) ■社員表彰制度、懸賞制度 ■クラブ活動支援
休日・休暇
☆年間休日123日(2016年度) 完全週休2日制(土曜日、日曜日)、国民の祝日、夏季休日、年末年始休日、年次有給休暇(1日・半日・時間単位)、慶弔休暇(転勤・結婚・出産・忌引)、ブライダルデー休暇、ドナー休暇、プチ・サバティカル休暇、産前産後休業、積立保存休暇、育児休業、介護休業
★ぐるなびの人材育成制度について★
以下現在実施している研修となります。 個々の更なる成長のため、様々な研修制度、サポート制度を整えています! <階層別研修> 会社における各活躍ステージで学んでおくべきこと、理解しておくべきこと、 習得しておくべきことを学ぶ機会を提供する集合研修です。 新任リーダー研修、組織マネジメント研修、マネジメントリテラシー研修 <自己啓発支援> 自らの思いによる学びを支援するため、希望者が自らの意思で参加するについて、受講料を会社が負担しています。 生産性向上研修、プレゼンテーション研修、ロジカルライティング研修、アサーション研修、マネープラン研修、 通信教育150講座、eラーニング等 <語学支援> TOEIC試験補助金、語学学校受講割引 <越境学習奨励金> 業務に関連する外部研修・セミナー等を最大5万円補助する制度です。 (なお、語学は対象外・支給金額は年2回上限有りなど、所定のルールがあります) ぐるなびビジネスカレッジ> 飲食業界に必要な知識・食材の知識、IT&Web知識などを学べるぐるなび独自のeラーニングシステムです。
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