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大手生命保険システム開発【IBM COBOL経験者募集!!】任せられる仕事の裁量、広範囲!福利厚生・社内制度充実!

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大手生命保険システム開発【IBM COBOL経験者募集!!】任せられる仕事の裁量、広範囲!福利厚生・社内制度充実!

株式会社シスコム・テクノロジー - 「会社と人(社員)が共に成長できる環境へ」第2創成期を迎えるエンジニアファーストベンチャー

株式会社シスコム・テクノロジー 求人画像1
生命保険エンジニア(COBOL)
350万円〜700万円
東京都
COBOL
急募求人, 転勤なし, 学歴不問

事業内容

■ コンサルティング業務 ・システム設計開発業務 ・運用、保守業務 ・OA機器販売業務

仕事内容

生命保険会社向けシステム開発の業務です。 当社では要件定義の上流工程から開発、テスト、リリースまで作業を担当しています。 【具体的な仕事内容】 生命保険会社向けの要件定義、基本設計、詳細設計、コーディング、単体テスト、結合テスト、総合テスト、リリースと一連の業務を請け負い業務を行っています。 ■生命保険の業務知識をお持ちの方は得意な業務を担当頂けます。 例)保全システム   新契約システム   請求システム   支払システム   年次、満期システム 等々 ■ユーザー先にてチーム体制で業務しておりますので、経験の浅い方もサポート体制は充実しています。 【開発環境】 IBM Z/OS DB2 IBM-COBOL JCL 【仕事の魅力】 ■客先常駐になるので様々な案件に携われます。 ■弊社メイン顧客での業務となります。 ■長年培ったノウハウを活かしてチーム体制で業務を請け負っています。 ■上流工程~下流工程まで業務がありますので、スキルに合わせた業務が可能です。またお客様と近い位置での業務になりますのでステップアップもしやすい環境が整っています。 【社風・会社の雰囲気】 20代から30代の社員が中心となって活躍しており、明るくアットホームな雰囲気です。 仕事に対しては強い情熱を持って取り組む人達が多いため、自立した主体性のある行動が求められます。 定期的に発表会を実施しており、自分が興味ある分野に関するプレゼンテーション能力を伸ばす機会となっています。 目先の仕事だけではなく、自分の興味のある分野について自らテーマ設定をするため、様々な角度でのフィードバックを受けることで、新しい自分を発見する良い機会にもなっています。

募集背景

32期目を迎える当社は、確かな技術力によって クライアントに満足いただけるサービスを提供してきました。 今後はその提供の場をさらに広げるべく、事業拡大に伴う人員強化となります。

配属部署

ITソリューション本部 システム開発事業部

概要

株式会社シスコム・テクノロジーは、約30年という社歴に裏打ちされた技術力とお客様との強いつながりを背景に、大手生命保険会社をはじめ、金融から医療、通信、製造まで、また、上流工程から運用・保守まで幅広い領域でソリューションを提供している。社歴が長いと組織の硬直化を懸念するかもしれないが、その心配は無用だ。若手エンジニアを積極的に採用し、将来を見据えて組織の生まれ変わりを図っているところであり、組織づくりや人材育成、チームマネジメントに関心の高い人にとっては、その経験を積む絶好の機会に恵まれているという。また、中途入社組が転職理由の一つとして福利厚生面をあげるように、社員の働く環境づくりに、力を入れているのも特長だ。

この仕事で得られるもの

■スキルアップ ■信頼関係のあるお客様先での仕事となるため、スキル次第では上流工程へのステップアップも可能です。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 決定後に詳細はお話致します 【アクセス】 東西線 東陽町駅 徒歩7分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(7月、12月)※業績に応じて決算賞与あり ■社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合) ■通勤手当(上限4万円/月) ■時間外手当(全額支給) ■扶養手当 ■住宅手当(2万円/月) ■社外研修制度 ■資格取得支援 ■報奨金制度 ■定期健康診断 ■退職金制度 ■各種社内レクリエーション(フットサル・BBQ・花見 など) ■各種保養所(提携宿泊施設、レストラン、スポーツクラブ など)

休日・休暇

≪年間休日125日以上※昨年度実績≫ ■完全週休2日制(土日) ■祝日 ■夏期休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇(消化率80%以上!) ■慶弔等特別休暇

研修制度

当社では、その人に合った研修を受けられる制度があります。 独自のテストを実施し、それぞれの強みや弱みを把握した上で、個別の研修を人事が選定します。

資格取得支援制度 / チーム増員支援制度

当社では「社員のキャリアアップ形成をバックアップしたい!」という想いのもと、資格奨励金制度を導入し、国家資格をはじめデータベース、ネットワーク、サーバー関係などの資格取得をしています。 毎月の全社ミーティングでは、資格取得者には役員から表彰があり、奨励金が付与されます。 また、現場で評価され、自身の下に自社の社員を常駐させられると支援金が付与される制度もあります!! 他にもめずらしい報奨金制度も多数ございます。

サークルやイベントも盛り沢山!

若い社員が募り、社内チャットツールを開発したり、書籍を管理する図書委員、体を動かせるフットサル部などサークルも沢山あります。 イベントも定期的に開催していて、BBQやお花見など社員との交流の場が沢山あります。

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