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医療機関の経営を人事面から支える!人事(採用)コンサルタントポジションです

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支援先医療機関向け人事(採用)支援担当

医療機関の経営を人事面から支える!人事(採用)コンサルタントポジションです

株式会社 キャピタルメディカ - 「病院をなんとかする」経営高度化のプロ集団

  • 448万円〜700万円
  • 東京都

事業内容

医療機関の運営・経営支援業務
医療周辺事業
介護事業

仕事内容

当社支援先医療機関への採用支援担当をお任せ致します。

支援先医療機関へのヒアリング(人材要件定義)/採用PR資料作成/採用媒体選定/エージェントマネジメント/面接代行/採用職種については、医師、看護師、コメディカル等あらゆる職種を想定しています。

【入社後】
まずは当社の支援の考え方や実施内容を学んでいただきます。その中で既存先から部分的に担当いただき、半年~1年で複数の医療機関の採用支援を担当するイメージです。

【補足】
・ヒューマンリソースチームは採用~各種構築、その後の社員定着化、運用支援まで行い、教育研修、労務問題相談、人事実務者教育含めトータルで支援します。
・支援先は全国の病院になりますので、平均週2~3日程度の出張が発生します。

企業・求人概要

募集背景 私たちキャピタルメディカは、正しい「医療の現場」をつくる会社として、医療施設の経営・運営支援や医療周辺事業などを手がけています。10年以上、多くの医療機関の支援をしてきたことで、現在では支援先の数も増えてきました。また、さまざまな問題を解決してきたことにより、ノウハウもできてきており、それを提案できる支援先の新規開拓も強化しています。そのためには、新たなメンバーをお迎えし、組織力の更なる増強が必要です。今回は、すでに専門家として活躍している方よりも、当社の方針に賛同し、将来は経営の観点から本当に必要とされる人事労務を提供したいと考えるチャレンジ精神をお持ちの方を採用したいと考えています。
配属部署 事業企画部 ヒューマンリソースチーム
概要 キャピタルメディカは医療機関の経営支援を行っている会社。医療機関の価値を高められるよう、経営に関する様々な支援を行っています。

経営において、「人」の問題は当然に重要な位置づけ。特に、医療機関において総費用のうち、人件費は50%以上を占めるともいわれています。病院の経営支援を行う中で、人事領域における、ありとあらゆる支援全般を行うのが本ポジションになります。

【部署について】
採用支援と人事コンサル担当がおり、採用~人事制度構築、その後の定着支援まで行い、教育研修、労務相談、人事実務者教育含めトータルで支援します。
この仕事で得られるもの コンサル会社や採用代行事業とは違い、当社は病院の中に入り経営を支援する会社です。
常に経営状況を踏まえながら採用・人事施策を考え、実行まで支援しますので、採用だけ、人事だけの視点ではなく、「経営視点に基づいた人事スキル」が身に付きます。 

応募条件

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勤務・就業規定・その他情報

勤務地 【勤務地詳細】
港区虎ノ門1丁目2番3号 虎ノ門清和ビル(全国出張有) 

【アクセス】
虎ノ門駅 徒歩1分
霞ヶ関駅 徒歩5分
内幸町 徒歩7分 
勤務時間 9:00~18:00
待遇・福利厚生 【保険】
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生)

【諸手当】
近距離手当(役職・等級による)
※居住区間(通勤区間・通勤定期代)に応じて手当を支給
初乗り運賃区間の場合:月額25,000円
月額10,000円までの区間の場合:月額10,000円
月額15,000円までの区間の場合:月額5,000円

【通勤交通費】
全額実費精算

【401k】
有/本人の希望により、給与の一部を積立可能

【その他福利厚生】
社内交流支援制度
・飲み会(通称3-3-3、居酒屋会議制度)
・クラブ活動費用補助(通称クラブDeゴー)
資格取得奨励制度(チャレンジライセンス)
新規事業提案制度(チャレンジビッグ)
書籍購入
セミナー受講費用負担、カフェテリア型研修
永年勤続報奨金制度、慶弔見舞金
健保組合の福利厚生を利用可能(保養所、スポーツクラブ等)
沖縄保養所
本社オフィス内フリードリンク 等
休日/休暇 年間休日125日
完全週休2日(土日)、祝日、年末年始、夏季(7~9月の間に5日間取得可能)、有給、慶弔、他
求人の特徴
  • 急募求人
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株式会社 キャピタルメディカ資本金1,355.5百万円設立年月日2005年02月従業員数120人

病院の「あるべき姿」とは?
その答えとして、同社は「永続性」を掲げている。
地域のための存在であり、また地域から必要とされている病院が、経営困難に陥り倒れていく姿は、本来の姿とは言えない。しかし日本各地において、現在進行形で発生しているのが現実だ。
同社はそんな病院に対し、次のようなノウハウを提供している。
  ・病院の事業競争力の現状を把握し、事業戦略を再検討
  ・病院機能を再...

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