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医療機関の経営を人事面から支える!人事コンサルタントポジションです

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支援先医療機関向け人事支援担当

医療機関の経営を人事面から支える!人事コンサルタントポジションです

株式会社 キャピタルメディカ - 「病院をなんとかする」経営高度化のプロ集団

  • 490万円〜700万円
  • 東京都

事業内容

医療機関の運営・経営支援業務
医療周辺事業
介護事業

仕事内容

採用、労務管理、給与体系、人事評価。一口に人事労務といってもその領域は広く、それらすべてに対応できれば、人事としてどこでも通用し、また人のために使うことができる存在になれます。
そんな意向を持つ方にご入社いただきたいのが、今回の求人です。

次のようなプロセスをたどりながら、支援先の医療機関の人事労務領域における課題を解決します。各医療機関に常駐する仕事ではありません。

★実状を調査し、課題と解決策を挙げ、どの順番で何をすれば最適かを判断
★時には人事労務責任者の代わりに、各医療機関の役職員と協議
★最終的には当社不在でも運用できるように、寄り添いながら人事労務担当者や管理職へ教育指導

【主な対応内容(入社時からすべてを行うのではなく、2~3年後のイメージです】
■就業規則類の見直し
「法律通りであればいい」というものではなく、職員に「どのように働いて欲しいのか」を示せる規則にします。また、その運用を適正に行うため、管理職への研修も実施します。
■給与体系の整備
職員の採用がうまくいかない、あるいは定着率が低い、その理由の1つが給与かもしれません。単にベースアップをするのではなく、その医療機関に見合った「給与原資の再配分」を念頭に置いた整備をします。
■人事評価制度の導入
評価することが目的なのではなく、「医療機関としての数値目標の達成」「職員個々のスキルアップ」を目的とした制度を導入します。最初の1~2年は、目標設定や評価面談にも同席します。
■労務トラブルへの補助
労使間で発生するトラブル対応や団体交渉等も、その影響を最小限に抑えるように補助します。

【入社後】
まずは1年ほどかけて、当社の考え方や実施内容を学んでいただきます。その中で部分的に担当を任せていき、2~3年で複数の医療機関の担当者になるイメージです。

企業・求人概要

募集背景 私たちキャピタルメディカは、正しい「医療の現場」をつくる会社として、医療施設の経営・運営支援や医療周辺事業などを手がけています。10年以上、多くの医療機関の支援をしてきたことで、現在では支援先の数も増えてきました。また、さまざまな問題を解決してきたことにより、ノウハウもできてきており、それを提案できる支援先の新規開拓も強化しています。そのためには、新たなメンバーをお迎えし、組織力の更なる増強が必要です。今回は、すでに専門家として活躍している方よりも、当社の方針に賛同し、将来は経営の観点から本当に必要とされる人事労務を提供したいと考えるチャレンジ精神をお持ちの方を採用したいと考えています。
配属部署 事業企画部 ヒューマンリソースチーム
概要 キャピタルメディカは医療機関の経営支援を行っている会社。医療機関の価値を高められるよう、経営に関する様々な支援を行っています。

経営において、「人」の問題は当然に重要な位置づけ。特に、医療機関において総費用のうち、人件費は50%以上を占めるともいわれています。病院の経営支援を行う中で、人事領域における、ありとあらゆる支援全般を行うのが本ポジションになります。
この仕事で得られるもの 【当社だからできること】
人事専業の会社とは違い、当社は総合的に経営を支援する会社です。常に経営全般の状況を見ながら人事施策も考えていくので、「人事から見た経営管理スキル」が身に付きます。 

応募条件

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勤務・就業規定・その他情報

勤務地 【勤務地詳細】
港区虎ノ門1丁目2番3号 虎ノ門清和ビル(全国出張有) 

【アクセス】
虎ノ門駅 徒歩1分
霞ヶ関駅 徒歩5分
内幸町 徒歩7分 
勤務時間 9:00~18:00
待遇・福利厚生 【保険】
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生)

【諸手当】
近距離手当(役職・等級による)
※居住区間(通勤区間・通勤定期代)に応じて手当を支給
初乗り運賃区間の場合:月額25,000円
月額10,000円までの区間の場合:月額10,000円
月額15,000円までの区間の場合:月額5,000円

【通勤交通費】
全額実費精算

【401k】
有/本人の希望により、給与の一部を積立可能

【その他福利厚生】
社内交流支援制度
・飲み会(通称3-3-3、居酒屋会議制度)
・クラブ活動費用補助(通称クラブDeゴー)
資格取得奨励制度(チャレンジライセンス)
新規事業提案制度(チャレンジビッグ)
書籍購入
セミナー受講費用負担、カフェテリア型研修
永年勤続報奨金制度、慶弔見舞金
健保組合の福利厚生を利用可能(保養所、スポーツクラブ等)
沖縄保養所
本社オフィス内フリードリンク 等
休日/休暇 年間休日125日
完全週休2日(土日)、祝日、年末年始、夏季(7~9月の間に5日間取得可能)、有給、慶弔、他
求人の特徴
  • 急募求人
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株式会社 キャピタルメディカ資本金1,355.5百万円設立年月日2005年02月従業員数120人

病院の「あるべき姿」とは?
その答えとして、同社は「永続性」を掲げている。
地域のための存在であり、また地域から必要とされている病院が、経営困難に陥り倒れていく姿は、本来の姿とは言えない。しかし日本各地において、現在進行形で発生しているのが現実だ。
同社はそんな病院に対し、次のようなノウハウを提供している。
  ・病院の事業競争力の現状を把握し、事業戦略を再検討
  ・病院機能を再...

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