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【札幌採用】顧客の顔が見える環境でプロジェクトマネジメントをお任せします！【Iターン・Uターン大歓迎】
株式会社 SHIFT - ★毎年約150％の売上高成長率を継続中★東証一部上場★グローバル展開★毎月、優秀な人材が続々集結！
事業内容
ソフトウェアの品質保証、テスト事業
仕事内容
札幌エリアにおける、エンタープライズ領域のさらなる事業拡大に向け
大手クライアントと直接議論を重ね、目指すべき品質・期待値などのゴールを設定し、
その実現に向かって対等な立場でプロジェクトを推進していく仕事をお任せします。
当社におけるソフトウェアの品質保証・テストのノウハウを習得いただき、
ご経験が活きるプロジェクトに上流から参画し、プロダクトの品質保証にとどまらず、
プロジェクト全体のクオリティをコントロールしていただきます。
株式会社SHIFTは「すべてのソフトウェアにMade in Japanの品質を」をコーポレートビジョンとする、
ソフトウェアの品質保証・テストの専門企業です。
同業他社はわずか数社というブルーオーシャンであり、
拡大し続けるソフトウェアテスト市場（約5兆円の市場規模のうち99%が未開拓※当社調べ）において、
金融機関などのエンタープライズ領域におけるミッションクリティカルな基幹システムから、
ECサイト、スマートフォン向けのアプリ・ゲーム検証まで
幅広い分野のお客様に対する品質保証サービスを主力事業としています。
■具体的な仕事内容
・プロジェクト統括／PMO（大規模もしくは複数プロジェクト担当）
-経営方針の把握および現場への共有
-目標達成に向けた戦略の策定
-メンバー教育
-人事評価および目標設定
・組織運営
-品質保証プランの立案
-体制の構築
・プロダクトの品質およびユーザービリティ向上につながる改善提案、施策発案
■その他
▼想定できるキャリアパス
・コンサルタント
課題管理や進捗管理をご担当いただきながら、お客様へ組織的なBPRを提案し、プロジェクトのマネジメント・推進を行っていただきます。お客様と良好なコミュニケーションを取り、継続的な関係を構築していただきます。
企業・求人概要
| 募集背景 | 企業の競争力向上のためには【戦略的なIT施策】が必要不可欠ですが、 同時に、現代のIT業界は「技術者の不足」という根本的な課題を抱えています。 また、成功率3割以下ともいわれる大規模開発プロジェクトにおけるリスクを軽減させるためには、 【品質を担保した開発プロセスの構築・プロジェクト推進】が重要です。 当社では、これらの市場背景と課題に応えるため、 開発の上流工程からプロジェクトに参画することで、コスト削減、品質向上などをはじめ、 お客様の開発プロセスやビジネスそのものを抜本的に変革するプロジェクトマネージャーを募集します。 |
|---|---|
| 配属部署 | ビジネストランスフォーメーション事業本部 エンタープライズ統轄部 |
| 概要 | 当社は、「無駄をなくしたスマートな社会の実現」に向け、常に自己変革に挑戦し続けながら、 創業から13年、さまざまな事業・領域と関わりながらノウハウを蓄積し、優秀な人材、優れたツール、 高いサービス品質で【毎年約150%の売上高成長率】を継続してきた【品質保証のプロ集団】です。 今後売上高1,000億円企業、1兆円企業になることを目指す当社は、 売上高300億円を目下のマイルストーンとし、社会インフラ足り得る企業となるべく、 RPA分野への品質保証サービスの提供や品質に関わる「ヒト」「モノ」「カネ」の情報を蓄積した プラットフォーム構築など、次なるステージへの挑戦を続けています。 |
| この仕事で得られるもの | ・現職からのキャリアアップ、年収アップ ・年次に関係ない正当な評価（昇給率9.4％ ※2018年8月期実績） ・社外折衝能力 ・クライアントの課題ヒアリング能力、ともなう課題解決能力 ・早い段階からのマネジメントスキル ・圧倒的な組織の成長体験 ・組織、会社を創っていく経験 |
応募条件
勤務・就業規定・その他情報
| 勤務地 |
【勤務地詳細】 北海道札幌市中央区北1条西3-3 敷島プラザビル 【アクセス】 地下鉄／大通駅より 徒歩5分 JR／札幌駅より 徒歩10分 地下歩行空間 9番出口より 徒歩1分 |
|---|---|
| 勤務時間 | 9:00～18:15 |
| 待遇・福利厚生 | ・産前産後、育児、介護休業制度 ・各種社会保険完備 ・通勤手当 ・選択制確定拠出年金制度 ・スキルアップ応援（資格取得支援）制度 ・社内公募制度「SHIFT_career」 ・技術勉強会・社内交流会「T.E.L＠CAFE」 ・株式付与ESOP信託制度 ・健康保険組合（東京都情報サービス産業健康保険組合）提携施設利用可能 ・自転車通勤制度 ・部、サークル活動 ・各種社内イベント（忘年会、マイスターアワード） など 「受動喫煙防止」のための取組み 受動喫煙防止対策：あり 対策詳細：屋内禁煙（屋内喫煙室あり） ※お客様先勤務の場合は案件先により喫煙ルールが異なります |
| 休日/休暇 | ■休日 ・完全週休2日（土・日） ・祝祭日 ■休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇（10日～20日） ・慶弔休暇 （結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など） 【年間休日120日以上】 |
| その他 | 詳細は面接時にお伝えします |
| 求人の特徴 |
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- 平日
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