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【スマホアプリ開発】 Androidエンジニア・iOSエンジニア

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【スマホアプリ開発】 Androidエンジニア・iOSエンジニア

株式会社エムアイメイズ - コロナ禍で利益成長173%!受託社内開発と自社サービス開発のハイブリッド|経営陣が元エンジニア、社内の9割がエンジニア集団の会社です

株式会社エムアイメイズ 求人画像1
スマホアプリ開発 Androidエンジニア・iOSエンジニア (Javascript, swift, objective-c, Java、C++、Kotlin)
300万円〜750万円
東京都, 神奈川県
C#, C, C++, Objective-C, JavaScript, PHP, Ruby, Java, Swift, React, iOS, Android, HTML5, Kotlin
急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由, 語学を活かす, 採用枠5名以上

事業内容

■情報システムの企画・開発 ・Webアプリケーション企画・開発 ・スマートフォンアプリ企画・開発 ・金融系・業務系システム企画・開発 ・サーバ・ネットワーク設計・構築 ■開発以外の事業 ・ウェディング系ネット通販の企画運営 ・シェアオフィスの企画運営 ・エンジニア研修事業

仕事内容

案件は随時入ってきておりますので、あなたの能力を十分生かせる仕事にアサインさせていただきます。 今回は ■iOS,Androidなどモバイル開発■ を中心とした業務でご活躍頂きます。 ■「やりたい」と「やれる」は違う    だからこそ、本音を教えて下さい■ 目標を持ち「●●に携わりたい」と言う希望はエンジニアの多くの方が抱いているでしょう。 その時その●●に関わる為のプロセスが重要だと私たちは考えます。 目標到達ための挑戦は大歓迎です。 ですが、着実なステップアップも大切です。 より良い成長計画を相談していきましょう。

概要

■今後何をしていきたいか NOT現状維持志向でちょうどいい■ 既に何かスキルがあるとき、今後何をしていきたいのかはとても重要です。 常に次のミッションを掲げられる人でないと、進化し続けるエンジニア業界で輝けるとは思いません。 ・何か「これだけは負けない!」とエキスパートを目指す ・今+αの技術を身につけて視野を広げる。+αは既に希望を持っている ・PL/PMとしての経験値を積んで経営的視点も培っていく 目標は人の数だけ違っていいと思います。 ですが「現状維持」を望む方、洗練されることを恐れる方は弊社の求める人材とは異なるでしょう。 目標を高く持ち実現に向けて計画的な努力ができる方には私たちもその場所を提供する努力を怠りません。 ■環境作りを大切に、慌てる事はしません「満を持して」発進します■ 弊社の離職率は非常に低く、若手の安定率も上がる一方です。 その環境作りの背景には「機を熟す」までの辛抱がありました。 ベテラン中心の安定した技術力で育ってきたこれまでの世界に、いつ若手を参画させるかーーー。 ただやみくもに若手を投入する事は出来たかも知れません。ただしそこに幸せはあるのか、と考えた故の決断です。 ベテラン勢が教育まで出来る環境体制を迎えるその時を待つことは非常に歯がゆい時期でもありました。 ですが結果として、ベテランの負荷も、若手の負荷も少なく互いの成長を望むことが出来ています。 メンバーにいつまでも「ここで頑張るぞ!」という気持ちでいて欲しい。 それが私たちの願いです。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京23区、神奈川、首都圏近郊 ※プロジェクトによって異なります 【本社】東京都新宿区西新宿3-1-5 新宿嘉泉ビル8F 【アクセス】 ※プロジェクトによって異なります 【本社】各線「新宿駅」徒歩7分

勤務時間

9:00〜17:30

待遇・福利厚生

【待遇・福利厚生】 ■通勤交通費全額支給 ■資格取得支援 ※資格試験の受験料を支給するほか、合格者は年俸に反映。また業務に必要な資格を取得するための研修に参加する場合、申請者には面談の上、受講料を支給します ■各種社会保険完備 保険は関東ITソフトウェア健康保険組合です ■昇給年1回(4月) ■賞与年3回(8月・12月・3月) ■会社イベント(歓迎会、なべ、BBQ、忘年会など) ■社内研修 ■外部研修 ■OJT研修 ■資格取得支援制度 ■福利厚生倶楽部(リロクラブ)※社員の場合

休日・休暇

■完全週休2日(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇(初年度8日) ※年間120日

職場について

社員数70名。組織構成は開発47名、インフラ15名、営業4名、レンタルオフィス事業部長1名、受付1名。 情報共有が活発で風通しの良い職場です。明るくてノリの良い社員が多く、社内は明るい雰囲気です 近年は絶賛若返り中、20代~50代まで幅ひろく活躍しています。 経験値の高いメンバーが多いので若手ものびのび育っています。 3か月に1回は開催される懇親会の他、不定期で行われるスポーツ大会やゲーム大会など仕事の域を超えたコミュニケーションを忘れずに、時には無礼講で会話が出来る仕組みを常によりよく改編しています。 外部常駐のエンジニアに対しては、担当営業が月に一度訪問しフォローを行なう事で課題点の早期発見に繋げています。 普段の何気ない会話の中から新規事業のアイデアが浮かぶこともあり、実際にレベニューシェアとして花開いた事も。 まだまだやれる事の多い分、活気に溢れた職場です。

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