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【WEBデザイナー(実務経験者)】大手企業のサイト制作を任せます。クオリティを追求したい方大歓迎です!

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【WEBデザイナー(実務経験者)】大手企業のサイト制作を任せます。クオリティを追求したい方大歓迎です!

有限会社デザインスタジオエース - 「クオリティ」と「仕事を楽しむ」ことにこだわるWeb制作会社

有限会社デザインスタジオエース 求人画像1
WEBデザイナー(実務経験者)
310万円〜500万円
東京都
転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

Webサイトの企画・制作/デジタルサイネージ/印刷物/広告 /他

仕事内容

【具体的な仕事内容】 ■コーポレートサイトの新規、リニューアル制作 ■バナー、キャンペーンページ、ランディングページの制作 海外向けのサイト制作を手がける機会が多くあります。 WEBディレクターと打ち合わせをしながら、クライアントの要件を整理し、 実際のデザイン制作業務をお任せします。 【仕事の魅力】 ■大手企業のコーポレートサイトやブランドサイトなど幅広いWebサイト制作に携わることができます。 ■クライアントと密接にコミュニケーションを取りながら、アイデアを詰めていけます。 ■クライアントのイメージに沿ったデザインの他、UI設計、ビジュアル設計など、  ユーザビリティーを意識した様々な設計業務を取り組んでいただきます。 ■ディレクション、デザイン、コーディングと完全分業なのでデザインに集中できます。 【社内の雰囲気】 社内は落ち着いた家のような雰囲気で、社員も温和で和やかであり非常にアットホームな環境です。 みんな穏やかで、まじめに仕事に取り組みながら自主的な勉強会など、 メンバー間のコミュニケーションも盛んで、スキルアップにも繋げています。 【開発環境】 Adobe Creative Cloud他 その他業務に必要なツール一式(Mac環境です) 《制作実績》 www.studio-a.co.jp/?ref=rec

募集背景

当社は設立20周年を迎えたWeb制作会社。 創業当初より大手企業の制作を手掛け、その信頼を基に成長を続けてきました。 私たちは「クオリティ」にこだわるからこそ、しっかりした体制づくりを行い、一つ一つの業務の質をこれからも上げていきます。 期待された以上の完成度で制作を続ける質の高さも自慢です。 納期に追われて妥協することに疑問をいだいてませんか? クオリティを追求していきたい! そんな思いをカタチに一緒に「ものづくり」を楽しみましょう。

配属部署

デザイナーチーム5名(平均年齢:29歳)

概要

主にWebデザイン/コーディングを手掛ける。 Web制作は1998年に設立する以前の黎明期から手掛け始めた先駆者。 三菱電機のコーポレートサイトを始め、各事業部やグループ会社のサイト、キャンペーンサイトなどを網羅的に手がける。 長い信頼関係の根底には、業務品質の高さがある。 働きやすい環境づくりには注力しており、広いワークスペースや最新の端末/ソフトウェア、書籍・資料といった設備・備品の整備や、お互いが協力し合う風土づくり、柔軟な勤務体系などはその一例。

この仕事で得られるもの

誰もが聞いたことのある企業のキャンペーンサイトや ブランドサイトを手がけることができます。 自分のかかわったものが世の中に出て、多くの方に閲覧してもらうことで、お客が喜び、非常に大きなやりがいを感じられるでしょう。 クライアントと直接デザインの打ち合わせに参加することで責任や、クオリティがいかに重要かと知ることができ向上心にもつながります。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都渋谷区猿楽町14-24 2F・3F 【アクセス】 ■東急東横線「代官山駅」徒歩5分 ■各線「中目黒駅」徒歩10分 ■JR山手線「渋谷駅」「恵比寿駅」徒歩15分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

■各種社会保険完備 ■交通費全額支給(自転車通勤の方も対象) ■住宅手当(2年目より支給/月2万) ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種 ■社員旅行(2018年香港・2017年バリ島) ■社内置き菓子・ドリンク ■グループミーティングランチ(月1回) ■歓送迎会・打上・忘年会 ■慶弔見舞金 ■書籍購入制度 ■育児、介護休業制度 ■外部セミナー補助 ■服装・髪型自由 ■残業食事代 ■シャワールーム完備  自転車通勤で汗をかいた方など自由に利用できます ■インターバル勤務制度  多忙期に残業で遅くなった場合、翌日の出社時間をずらせます

休日・休暇

■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 ■特別休暇 ■GW ■夏季休暇 ■会社設立記念日休暇

メッセージ

仕事に集中出来る環境づくりのために出来る限りのことはしたい。 社員を大切にする代表の人柄が伝わり10年前後勤務する社員が半数以上! 長い方だと20年近い方もいます。 ライフワークバランスを大切にしている会社です。 《有給休暇》 スケジュール管理とチームワークで有給休暇はとてもとりやすい環境です。 ほか平日の役所手続きや通院など数時間であれば、中抜けの許可もおりるので、ストレスなく仕事にも向き合うことができるのは魅力です。 《チームミーティング》 定期的に行われるチームミーティングでは、日頃困っていることや要望など遠慮なく話し合っています。 月一回のランチミーティングは、外に出てランチやお茶をしながら打ち合わせ! 気分転換にも繋がります。

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