株式会社LASSIC - リモート社会をリードし、ボーダレスワークの実現によって社会に貢献するITベンチャー|IPO準備中|プライム案件|フルリモート勤務が可能|社員持ち株制度有り
当社はIPOに向けて本格的な準備を始めた”リモート市場の拡大”をテーマに急成長中のシステムインテグレータです。人口減少社会における人・企業・地域の「雇用」「事業の継続性」といった社会課題は、リモート社会をリードし、ボーダレスワークをコアコンピタンスとする私たちLASSICが解決へと導きます。 ■IT事業 プライム(一次請け)システムインテグレーション事業 人材不足による事業の継続性に悩むシステム運用保守の領域において、ボーダレスとDX、ケイパビリティを武器としています。 ■Remogu事業 フルリモートワークに専門特化した人材サービス ■メディア運営 リモートワークの地位確立、地方の雇用・移住促進や関係人口の創出を目的とした 情報メディア・コミュニティ(テレリモ総研、リ・ラシク)の運営。
▼この職種のミッション 【東京から地方への「仕事の移管」 】 東京に一極集中した仕事を地方へ移管するというミッションを進めて頂きます。 ・東京を始めとした大都市での慢性的な「エンジニア不足」 ・働きたい人はいるのに仕事がない「地方の仕事不足」 という日本の大きな2つの問題を、LASSICが架け橋になり解決していきます。 ▼具体的な仕事内容 【ミッションと顧客貢献を両立するシステムコンサルティング】 お客様のビジネスやIT課題を解決するための司令塔となるポジションです。 ■顧客理解/情報収集/分析/システム戦略立案/ソリューション提案 ■要件定義/設計/(開発) ※開発は、体制・案件よる ■プロジェクト推進(遠隔でのコミュニケーション含む) ■顧客折衝 【商品】顧客向けWEBシステム、業務システム ▼得られるもの 【「地方創生を実現」というやりがい】 あなたが成果を出すこと自体が「地方を元気に」します。 社会的な価値が、日々の仕事と直結しているという「やりがい」は、何にも勝る喜びです。 【高度で、複合的な力】 「仕事の移管」(ニアショアサービス)において、距離をデメリットとせず、顧客の期待を超えるサービスを提供するために、特に ●「コンサルティング・課題解決力」 深い顧客(業界・業務)理解と専門知識をもとに、課題を解決するソリューションを考え、提案し、折衝する力 ●「マネジメント力・コミュニケーション力」 地方拠点で各タスクを遂行するメンバーと的確にコミュニケーションし、プロジェクトを推進する力 が磨かれます。 【経営視点、事業・組織運営の力】 コンサルティング部門は立ち上げフェーズにあります。 ●社長直下で、部門の戦略立案や組織作りにも携わることができる ●幹部候補として高い視点が身につく あなたの活躍が、コンサルティング力強化の成否を握る「要」となります。 ▼この仕事を楽しめる方 【「やりがい」を持って仕事に邁進したい方】 眼の前のクライアントに貢献しながら、日本の未来を切り拓くこともできる。そんな仕事はなかなかありません。 「今の仕事では物足りない」「経験と力を、もっと付加価値の高い仕事に使いたい」、そんな方は、必ず活躍できます。 【幅広い対応力を、高いレベルで身につけたい方】 「仕事の移管」という大きなミッションを果たすためには、他SIの同職種に比べ、高度なレベルの多様力が求められます。 「問題解決能力」「折衝力」「提案力」「関係構築力」など、ビジネスのプロとして汎用性が高いスキルに、さらに磨きをかけたい、それを楽しみたい方には、特に向いています。 ▼案件の特徴 【多様な顧客、先端技術案件も多数】 業界も技術分野も幅広く、あなたの仕事の領域を広げることができます。 ・金融・通信・公共サービス・メーカー・メディア・シンクタンク他 ・地方自治体との共同事業や受託開発 ・画像解析、AI、RPA、MR、VR等の先端技術案件 【プライマリー案件100%へ】 システム会社やコンサルティングファームを介さない、プライマリー案件が75%以上。 100%化へ向けて、大変革中です。 【特に重要な顧客を】 上級システムコンサルタント職には、大規模な案件や事業戦略上、特に重要な顧客のプロジェクトをお任せする予定です。 ★案件事例 ●RPA(Robotic Process Automation)による業務の自動化支援 ・使用言語: RPAパッケージ、.net、VBA、PHP ・OS: Windows ・DB: MySQL ●ロボット病棟プロジェクト 少子高齢化社会における医療従事者不足対策を目的としたシステムのアジャイルによる企画、開発。 ・使用言語: Java、Ruby、Python ・OS: Linux、Android ・DB: MySQL、Redis ・ハードウェア: Pepper等のロボット、IoTデバイス
募集背景
LASSICは、2006年、「鳥取県」で創業しました。 東京の大手企業で働いていた創業者は、地元・鳥取に帰郷するたび、活気がなくなっていくのを感じていました。 地元のために何かしたい。 子供たちが誇りに思う地元でありつづけてほしい。 創業時のこの「想い」は、LASSICを支える「志」として、会社に、LASSICで働く仲間たちに引き継がれ、さらなる成長への動機づけ(モチベーション)となっています。 誰もが、愛する土地で、心豊かに働ける日本を創るために。 その想いを実現すべく、まずは大都市圏に集中しているITの仕事を全国に移管することが急務となっています。
配属部署
システムインテグレーション1部 ※コンサルティング部門立ち上げメンバー
概要
「~鳥取発~ITで、地方創生」を経営理念に、 「IT」をはじめとする先端技術で、 地方創生の牽引役を目指している会社、 それが私たち「LASSIC」です。 地方の人口が減っていく大きな原因は、 「将来性」や「やりがい」のある仕事が地方には少ないから。 LASSICは、「地方に雇用を生み出すミッション」 に本気で取り組んでいます。 そのミッションを果たすため、 以下2つの戦略軸で事業に取り組んでいます。 1. 仕事の移管 ニアショアというサービス形態を武器に、 大都市圏にある仕事を地方拠点で請け負うことで、 大都市圏の仕事を地方へ移管していきます。 2.仕事の創出 地方自治体との連携事業、地域を活性化するサービスの開発、 および新技術・先端技術を使ったビジネスを拡大・創出し、 地方に雇用を創出していきます。 あなたには「仕事の移管」の上流領域で 特に重要なクライアントの事業発展とLASSICの理念実現を 推進するポジションでご活躍いただきます。
勤務地
【勤務地詳細】 東京営業所もしくは東京近郊のお客さま先(主に23区内) 大阪支社 【アクセス】 ▼東京営業所 東京都港区高輪1-3-13 NBF高輪ビル 5F 〇アクセス 都営三田線・東京メトロ南北線 白金高輪駅 2番出口 徒歩2分 都営浅草線 泉岳寺駅 A3出口 徒歩8分 ▼大阪支社 大阪府大阪市北区豊崎3-15-5 TKビル 2F 〇アクセス 大阪市営地下鉄 御堂筋線 中津駅 3番出口 徒歩3分 阪急電鉄 梅田駅 茶屋町口 徒歩12分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
▼勤務時間 ※プロジェクトにより異なる場合があります。 ▼待遇・福利厚生 ・社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) ・定期健康診断 ・結婚・出産祝い金 ・弔時お見舞い金 ・時短勤務・育児時間 ・優待宿泊施設 国内1,500ヵ所以上(最大90%Off、1泊100円~) ・優待店舗 国内外約20,000店以上 ・各種エンターテイメント優待(映画、コンサート・ライブ、スポーツ観戦、遊園地、よしもと、宝塚など) ・各種優待割引(カラオケ、ガソリンスタンド、美術館、など) ・電話健康相談(24時間365日対応) ・電話メンタル相談 など
休日・休暇
▼月間平均残業時間 14.3時間 ▼休日 ・年間休日122日 ・完全週休二日制(土日祝日) ※土曜出勤日(年4回)あり:キックオフやスキルアップに活用! ▼休暇 ・年次有給休暇(初年度:10日) ・年末年始休日 ・夏季休日 ・慶弔休暇 ・産前産後休業・育児休業(実績あり) ・看護・介護休暇 ・生理休暇
評価制度
▼「実力主義」「成果が報酬につながる」「成長を導く」評価制度 一人ひとりの成長を考えた評価制度、成果が報酬にしっかり反映されます。 評価は、年2回。 ▼昇給・昇格のチャンスは年2回 昇給・昇格に、年齢・入社年次は関係ありません。 また、スペシャリストとマネジメント等、コースの行き来も可能!
日々変革!さまざまな制度や取り組み
社員一人ひとりが生き生きと仕事に取り組み、成長し、そして会社もより良くなって行けるような制度、仕組みを、トップダウン・ボトムアップの両軸で作っています。まだまだ未整備なものはたくさんあります。提案・有志推進も大歓迎!これからも、どんどん新しい取り組みに挑戦します。 ▼スキルアップ・キャリアアップ ・フリーエージェント制度 ・資格取得支援 ・社内研修・トレーニング(入社時研修、管理職研修等) ・社内勉強会 ・社外研修参加支援 ・副業制度 ▼コミュニケーション ・らしく提案制度 ・オープンドア(少人数制で経営陣ととことん対話ができます) ・部活(新部設立OK!異なる拠点メンバーとの交流の場としても) ・表彰(ベストプロジェクト賞、ベストマネージャー賞、MLP賞等)
その他の特長
▼「UIターン確約制度」あります いずれ地元に帰りたい、憧れの地に移住したい。 そんな方のために、UIターンを確約する制度です。 ▼女性エンジニア活躍中! LASSICメンバーの4人に1人が女性、女性比率30%超! 取締役をはじめ、20代の管理職も活躍しています。
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