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株式会社インターゾーン - 「最高のコミュニケーション」を追求し、より多くの人々が理解・共有し合う会社をつくり上げることで、「世の中が元気になること」を目指しています。

株式会社インターゾーン 求人画像1
インサイドセールス
360万円〜720万円
群馬県
転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

大手整備工場、カーディーラー、ガソリンスタンド向けに、3つの事業を通じて「顧客とのいい関係づくり」をデザインしています ■なぜ自動車業界なのか? 自動車業界では車検証や自動車保険証書、商談情報といった貴重なデータを豊富に持っているにも関わらず、現場はアナログで非効率なため、活用ができていないという現状があります。 また古い業界慣習により現場には大量の「紙」が存在しており、デジタル化の壁が非常に高い業界です。しかもこの業界は人手不足が激しく、業務の革新が求められています。 どう変えていけるのか? 旧態依然とした業界であるからこそテクノロジーを投入することで、劇的なイノベーションを起こすことが可能になります。 現場のことを徹底理解した業界特化のクラウドシステムおよびBPOサービスによって、現場への投入人員を何割も減らすことを目指し、かつ、ユーザーの満足度を大きく向上させていくことができます。 ■群馬から働き方改革を促進! 「群馬で一番面白い会社になる」という目標を掲げ、IoT事業への挑戦や働き方改革の促進を行っている会社です。 2018年からは東京丸の内point0にもオフィスを間借りしています。 東京×地方という新しい働き方のカタチ! ◎週4は東京で最新の情報をキャッチ! ◎週1は地方で東京では味わえない体験も!? 副業の推進や時短社員・短日社員の導入も行っています。 リモートワークの実績も有! 一般社団法人at Will Workが主催する「Work Story Award 2018」の審査員特別賞を受賞するなど、働き方改革を積極的に行っています。

仕事内容

◆インサイドセールス◆ 【最先端の働き方を目指す会社です】 社内からお客様の集客を支援する「インサイドセールス(内勤営業)として活躍いただきます。 【具体的な業務】 『自動車業界』×『マーケティングBPO事業』というビジネスを全国に向けて展開中しています。 珍しいビジネスであり競合がほとんどいないことが特徴です。 外回りをするフィールドセールススタッフとペアでクライアントを担当します。 ◎Webやコールセンターのデータの取りまとめや分析 ◎インターネットからの集客向上に向けて⾃社サービス提案 ◎⾃社のクラウドシステム「gNOTE」を活かしたマーケティング戦略の⽴案 ◎社内制作部が運⽤するWEBサイトのディレクション etc

募集背景

株式会社インターゾーンは、自動車関連業界に特化したサービスを展開する会社です。 2000年の設立以来、自動車関連業界におけるWEBマーケティングやBPOサービスを提供し続けてきました。 これからの日本は人口の減少が進み、あらゆるところに影響が表れると考えます。縮小する市場においてはユーザー目線で物事を考え実行できるマーケティングが重視されます。 また、少子化による労働力不足に対応するために、アウトソーシングのニーズが高まってくることが想定されます。 私たちの企業規模も年々大きくなっておりますので、一緒に働いてくれる社員を募集します!

配属部署

面接を通して相互理解を深め、ご経験やキャリアを考慮しポジションを調整します。 ◆営業フロント ◆インサイドセールス(営業サポート) ◆コールセンター管理 ◆コールセンターSV

概要

私たちは、「日本一のマーケティングBPO会社を創る」ことをビジョンに掲げています。 当社が手掛けるのは珍しいビジネスであり、競合がほとんどいないことが特徴のひとつ。そのため、業績は好調で、毎年120%の勢いで成長を続けています。 現在、大手ガソリンスタンド「出光」や車検専門チェーン店「車検のコバック」など、400以上のクライアントとの取引実績があります。 自社クラウドシステムである「gNOTE」を活用したビジネスプロセスの改善提案や、コールセンター・WEB専用サポートによる生産性向上の提案も行なっており、これからの時代の変化に合わせたシステムを創り上げていきます。 一緒に事業を創り上げていきたい方! 少しでも興味があればご連絡お待ちしております!

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 群馬県高崎市緑町4-5-17 【アクセス】 高崎問屋町駅から徒歩20分程度

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

・交通費支給(上限あり) ・マイカー、バイク通勤可 ・社会保険完備 ・住宅手当 ・家族手当 ・出張手当 ・社員旅行(2年に1回) ・昇給 ・賞与年2回(6月・12月/昨年実績4ヶ月分) ・役職手当 ・残業手当 ・定期健康診断 ・慶弔見舞金 ・フレックスタイムあり(時短・リモート勤務も可) ◎スポーツ系やカルチャー系など部活動もやっています! ◎残業については今年8月に月20時間以内を実現できるよう取り組み中です。

休日・休暇

・週休2日制 ※月に1回程度土日出勤になる可能性があります。  その際は振替休日を取得していただきます。 ・有給休暇(10~20日) ・ 夏季休暇(2日) ・ 年末年始休暇 ・長期休暇(5日) ・特別休暇 ・スタート休暇(入社後有給休暇取得されるまでの期間3日)

研修体制

入社後3ヶ月程度は研修期間と考えています。 まず、入社後に会社や事業についての説明を行ないます。 その後、希望する職種や関連する職種の部門で、OJTを中心とした研修を実施します。

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