シンプライン株式会社 - AWSを軸とした高い技術力で、「人々のより良い生活」「お客様の成長と喜び」「社会の課題解決」に貢献する企業
◆クラウドソリューション事業 AWSによるITソリューションサービス (コンサルティング、システム要件定義・設計・構築・運用)を通して お客様(法人)の課題解決をご提供します。 ◆ITコスト最適化サービス(AIRz)事業 お客様のAWSのコストを分析し、ITコストの最適化を行うSaaSを提供します。
今回お任せするのは、Saas事業の開発プロジェクトで、 β版の開発フェーズです。 スタートアップのプロジェクトで、 まだ世の中にはないサービスです。 きっと「やりがい」を持てる、価値のある仕事ですので、 一緒に事業を作り「成功」させましょう! あなたには、いち技術者として技術力を提供するだけでなく、 事業ミッションを共有し、共に考え意見を交わしながら プロジェクトに参加してもらいと思っています。 成功するのは容易ではありませんが、 綿密な事業計画と市場調査を行った結果、実現できる事業だと考えております。 そして成功で得るものは、技術としてのあなたにも会社にも、 大きな「価値がある仕事」です。 ★このサービスのビジョン <世界の企業に><Iaasコストの最適化を><成果報酬型で提供する> 『私たちだからこそできる独自性のある事業』 ★開発言語 Python、またはRuby、もしくは汎用性からPHPを想定しています。 ただ開発着手前のため、 ミドルウェア環境やサービス方向性にあわせて一緒に検討していきます。 ★プロジェクトフェーズ サービス要件が固まり、β版開発への着手段階です。 β版はユーザ要望の吸い上げが目的ですので、 本開発時にはサービス要件の見直しから一緒に携わって頂きたいと思います。 今回の開発では、初期構築よりもリリース後のエンハウスでの品質向上を重視しています。 そのため、ユーザからのフィードバックを重視した中長期的なプロジェクトとなります。
募集背景
2005年の設立以来、 ITインフラ環境におけるサービスを専門としている当社。 特にクラウド技術・AWSに注力しており、 2016年にはAPNスタンダードコンサルティングパートナーに昇格。 AWS関連の依頼も増加傾向にあります。 そして、今後は新規事業としてAWSを対象とした新しいサービスを展開していきます。 その開発の主体となってくれるアプリケーションSEを募集します。 ご興味のある方は、ぜひご応募お待ちしております。
概要
★当社×AWS IaaSの中でも最大シェアとなるAWS。 当社はAWSを主軸とし、事業展開しています。 「顧客のコストを削減する」を事業ミッションとし、 短期ではAWS利用料のコスト削減を掲げています。 具体的にはSESとしての技術提供、 そして、自社サービスの開発です。 APNスタンダードコンサルティングパートナーである当社は、 プロジェクトの依頼も豊富! 当社エンジニアの35%がAWSに携わっており、 2年後は80%を目指しています。 ★ワークライフバランス 当社の考えは「家庭」>「仕事」。 ・月平均残業時間15時間(2017年実績) ・残業代支給(含み残業はありません) ・土日祝日、年末年始休暇 + 年6日の特別休暇を付与! ★人事評価制度 半年毎に行っており、評価結果が年に2回の昇給・賞与に反映されます。 会社業績、担当業務、個人目標、部門目標など、 難易度やプロセス、結果によって評価を数値化しています。 エンジニアが正当に評価されるように、 また、職場が異なっていても評価に差が出ないように、 マネージャーたちと打ち合わせを重ね、改善しています。 まだまだ成長過程にある当社ですが、 会社を一緒に大きくしてくれる方を募集します!
勤務地
【勤務地詳細】 ☆転勤なし! ☆4路線からのアクセスが可能、通勤に便利です! ◆本社または都内の各プロジェクト先 本社/東京都港区芝5-29-20 クロスオフィス三田5F 【アクセス】 都営地下鉄三田線/浅草線『三田駅』A1出口より徒歩3分 JR山手線/京浜東北線『田町駅』より徒歩5分
勤務時間
9:00〜17:30
待遇・福利厚生
■昇給年2回(1,7月) ■賞与年2回(1,7月) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■確定拠出年金制度あり ■交通費支給(月5万円まで) ■残業代支給 ■役職手当 ■リーダー手当 ■勤続手当 ■資格手当(全69種) ■結婚祝い金(50,000円) ■出産祝い金(100,000円) ■出産後復帰手当 ■試用期間あり(3~6ヶ月) ※試用期間中の給与・待遇に変更点なし
休日・休暇
■完全週休2日制(土・日)、祝日 ■年末年始休暇(12/31~1/3) ■年次有給休暇(勤続6ヶ月で10日、その後は勤続年数に応じて付与) ■年次特別休暇(年6日間) ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇(勤続年数3年で3日、5年で5日) ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■育児/介護による短時間勤務制度 ※産前産後休暇・育児休暇の取得実績、復職実績あり。
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