株式会社gloops - “みんなの手に、新しい遊びを。” UnityやUE4を用いたハイクオリティ新規ネイティブタイトルを開発中!
◆ソーシャルアプリケーション事業 【新規ネイティブタイトル複数本開発中! UnityやUnreal Engine 4を用いたハイクオリティゲームデベロッパー】 Unreal Engine 4を用いたハイエンドタイトルから、 Unityを用いた3DRPGをはじめ2Dゲームまで幅広く、 複数本の新規ネイティブタイトルを鋭意開発中です。
■運用タイトルのグラフィックデザイン等ゲームで使用するデザイン全般の提案・制作 【ミッション】 ■グラフィック全体のクオリティ担保、ブラッシュアップ。 【具体的には】 ・デザインやページ構成、ヴィジュアルの作り込み ・グラフィックの質感や色調、アイコンを押すことによる挙動や、文字の大きさやフォント等ベストなデザインを検討する。 【社内の雰囲気】 ・高い裁量権と自由な社風 「やりたい」「出来る」ことは積極的に発言してください。 グラフィックデザイナーがただ言われた通りのことをオペレーティブにやる、なんてルールはありません。 もっと自分の考えた企画をゲームに反映したい!と思えば、スキルと想い次第でどんどん仕事を任せていきます。チャレンジしたい人にはもってこいの環境です。 【やりがい】 ・ロングセラーの運用タイトルに携わることが出来ます。 ・新しいデザインや業界トレンドの共有等、積極的な意見出しが歓迎される組織です。 ・ゲーム開発に関して意見しあえる環境で、メンバーと切磋琢磨しながら業務に臨めます。 【キャリアパス】 ・今はまだ新規タイトルの開発フェーズのgloops。今後ゲームがリリースされ、事業が拡大すれば組織構成が変化し、より会社を強固にするためにポジションや役職が増えていくことが予想されます。 ・会社とともに成長出来、さらなる高みを目指したい方にとってはチャンスが多い環境といえます。 ・ご自身の希望に応じてマネジメントライン、スペシャリストラインいずれの方向にもキャリアアップが可能です。 ※今までのご経験を踏まえた上でお任せする業務内容を決定致します。
募集背景
■業務拡大による増員 ・既存Webゲームのグラフィックデザイナーを募集いたします。 ・gloopsは現在新規ネイティブゲームの開発を行っております。 ・一方で主力のWebゲームにおいては、競争の激しい業界ながら5年、7年と続くタイトルを世に送り出し、現在もチャレンジングな運用施策で進化の手を止めていません。 ・ネイティブゲーム開発はもちろん、既存Webゲームはより強固にし、大きな二本軸でgloopsの再起に手を貸して頂ける方を募集しています。
配属部署
既存の運用タイトルへの配属を検討しています。
概要
ここ数年、gloopsはヒットタイトルをリリースできませんでした。 gloopsの敗因はなんだったのか。 行きついた答えは、「数字を重視しすぎた」こと。 一昔前、リリースすれば売れたソーシャルゲームバブル時代に急成長したgloopsは、 売上を重視しすぎ、人を楽しませることを忘れていました。 今、目指すのは「ユーザーフレンドリーな会社」です。 「本当に面白いゲーム」を作り切るためには妥協しない。 ユーザーファーストなゲームを創り上げるため、2017年から改革を進めてきました。 ◇2017年4月、NEXONグループデベロッパーからCEOが就任。 これまでゲーム業界出身者が代表を務めることはありませんでした。 「アラド戦記」等、グローバルヒットタイトルの開発をけん引した人物を代表に据えて体制を整えました。これまでの体制とは本気度が違います。 ◇スタジオ制を導入し、組織をフラット化 それまでの階層の深い事業部制という古い体質をドラスティックに変えて、組織をフラット化。意思決定スピードも大幅に改善しました。 ◇「ユーザーファースト」なゲームを創る 企業として「利益」は重要な指標ですが、利益至上主義には走りません。 重要なのはユーザーが面白いと思うかどうか。数字(売上)はあとからついてくるものと考えています。 これまでは安定して売上が見えるイベントを行う等、ユーザーのためのチャレンジングな企画を行えていませんでした。 失敗してもユーザーのためになるならば、チャレンジすべきと考えています。 ◇ネイティブゲームへシフト、ブラウザゲームはより強固に ネイティブ開発を進める一方で、ブラウザゲームの手綱は緩めない。二つの事業軸で戦っていきます。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都港区六本木一丁目四番五号アークヒルズサウスタワー6階 【アクセス】 東京メトロ 南北線 六本木一丁目駅 直結
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
◆交通費全額支給 ◆昇給年1回 ◆賞与年2回 ◆社会保険完備 ◆近隣住宅手当(会社から2km圏内に居住する方に試用期間経過後月額4万円支給) ◆引越し支援制度 ◆セミナー参加費用や書籍購入費用の負担 ◆誕生祝い金支給 ◆サークル活動費支援 ◆インフルエンザ予防接種 ◆社員総会 <育児・看護> ◆時間短縮勤務制度 ◆子どもふれあい勤務制度 ◆保育費補助制度 ◆出産祝い金 ◆出産休暇 ◆子の看護休暇
休日・休暇
◆完全週休2日制(土日) ◆祝日 ◆夏季 ◆冬季 ◆GW ◆慶弔 ◆有給 ◆介護 ◆リフレッシュ休暇(有給とは別に、年5日間付与) ◆永年勤続休暇(勤続年数5年で、休暇5日と祝金5万円付与)
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