株式会社フリークアウト - Give People Work That Requires A Person.
DSP, DMP の国内外での開発、販売 DSP システムの OEM 提供 広告配信コンサルテーションの提供 媒体社向け収益化プロダクトの開発・提供
弊社が開発する広告配信プロダクトDSP「Red」及びDMPをコアとし、広告主様や広告代理店様向けのマーケティングソリューションご提案を行っていただきます。 代理店様のアカウントエグゼクティブとの違いは、プロダクトを「創る」ということ。 自社開発をしていますので、プロダクトの弱みや改善ポイントは自分たちでより良いものにしていくことができます。 社内にいわゆる「企画」というメンバーはおりません。SalesメンバーもTechメンバーも全員が「プロダクトマネージャー」として、自分たちが創るプロダクトについての責任を追います。自分たちでこだわったプロダクトを展開し、より良いものを産み出したい方にはマッチする環境です。 【具体的には】 以下のいずれかの業務に携わっていただく予定です。 ・代理店セールス : 大手広告代理店様を中心に、提案支援、製品アップデート/事例共有を行い自社製品の拡販を行います。 またOEM提供先の代理店へは、DSP/DMPの導入から独自プロダクト開発の支援、 販売体制の確立まで、事業戦略パートナーとしてデジタルマーケティング事業の拡大を ドライブさせる責任を負います。 ・直販セールス : 広告主様のマーケティング課題を読み解き、 適切なコミュニケーションプランニングを提案 を行います。 最先端のマーケティングテクノロジーへの理解をベースに、クライアント利益に貢献します。 経営課題・マーケティング戦略まで踏み込んだ議論ができる広告主様のパートナーになることが求められています。 【プロダクト開発について】 クライアントから新しい課題を引き出して自社製品にフィードバックを行い、製品のアップグレードを図る製品開発や、自社だけで不足する点は外部パートナーとのアライアンスによってクライアントの改題解決を図る事業開発にも携わることができます。 【育成体制】 ・2週間の研修プログラム ┗デジタル広告業界の歴史、広告価値、現在のトレンドを本質的に学び、アウトプットできるレベルまで引き上げます ・豊富な広告業界知識・データストック ┗業界知識は社内のシステム内にドキュメントとして残っています 最新トレンドもメンバーが発信することも多く、気になることはいつでも調べられる環境です ・共に学ぶ環境 ┗業界未経験で入社したメンバーも多数。わからないことは社内のエキスパートに聞きに行けば、どのメンバーも時間をとって教えてくれます。共に学び合うことを大切にしています
募集背景
事業拡大に伴う増員
概要
【人に人らしい仕事を】 わたしたちが掲げている「人に人らしい仕事を」というミッションは、 単純に「仕事の効率や生産性を上げる」といった意味ではありません。 もちろん、業務効率は大事ですが、効率化の先にあることが、わたしたちは重要だと捉えています。 業務効率化の先にあるものとは、決して「より仕事が楽になる」ということではありません。 目の前の仕事が効率的になると、人々は「より高度な仕事」に着手するとわたしたちは考えているのです。 これは、エンジニアでもある創業者の本田が、 様々な仕事をエンジニアリングで効率化してきた結果として、 実際に目の当たりにしてきた事実や経験を基にしています。 効率化することであらたに挑戦する仕事が生まれ、 その仕事も効率化することでさらに高度な仕事が生まれていく。 このサイクルこそが「人らしい仕事」であり、文明の発展に貢献する活動であると、 わたしたちは信じています。 コンピュータにできることはコンピュータに任せることで、 『余剰労働力』を生み出していくことこそ、私たちの存在価値だと考えます。 たとえばコミュニケーション・プランニング、広告クリエイティブ、配信データの分析など。 思考する時間こそが、人を人らしくするはずー 我々が日本ではじめて本格的に事業化した、 DSP/RTB (デマンドサイドプラットフォーム/リアルタイムビッティング)はそのためのサービスです。 これにより、企業と広告をみるユーザーとのコミュニケーションはガラリと変わります。 我々が目指す世界に共感いただける方は、一度お会いできれば嬉しく思います。
この仕事で得られるもの
・未来を描く本質思考 広告プロダクトベンダーである弊社の強みは数年先の未来を予測し、未来のアタリマエを創ること。弊社のプロダクト開発は数年スパンの開発期間を要します。ゆえに、常に現在の課題を見ているのではなく、数年先のマーケット・未来を予測し、そこから逆算し「未来の広告」のあり方を常に考えています。未来を予測するのは非常に難しいことです。それゆえに、本質思考を徹底的に深めていきます。この思考力の深さは事業を創る力に直結します。将来事業を創りたい、どんな環境でも自分で決めて動く人になりたいという方にはお薦めいたします。
勤務地
【勤務地詳細】 本社 東京都 港区六本木6-3-1 六本木ヒルズクロスポイント5F 【アクセス】 ■東京メトロ日比谷線六本木駅から徒歩5分 ■都営地下鉄大江戸線六本木駅から徒歩5分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
【各種手当】 通勤手当(上限3万円)ランチ手当(適用条件有り)住宅手当(月額上限5万円/適用条件有り)残業手当 【保険】 各種社会保険完備
休日・休暇
■完全週休2日制(土・日)、祝日 ■夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 ■バースデー休暇 リフレッシュ休暇 ■クリエイティブ休暇
FreakOut ブランドに込めた想い
”freak out”という英単語は、「ひどくびっくりさせる」という意味を持ちますが、 社名の「FreakOut」は、我々が世間の”度肝を抜く”水準の製品を作り、世に送り出す集団であることを示します。 ありきたりに満足せず、世の中に強いインパクトを与えるべく挑戦を続ける姿勢・意思を 集約した社名が「FreakOut」なのです。 「FreakOut」のブランドには、その名の通り 1・挑戦を続ける(=いつまでもベンチャーであり続ける) 2・他者に強烈なインパクトを与える(=染まらず、自らが染めていく) という意味が込められ、強烈な印象を持つ「赤」の中でも 「ディープレッド(重厚な赤)」をブランドカラーにしています。
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