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大手通信キャリアでの技術支援、フロントSEを募集します!

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大手通信キャリアでの音声系フロントSE (PBX)

大手通信キャリアでの技術支援、フロントSEを募集します!

株式会社 エム・フィールド - 入社理由No.1は「とにかく人が良い!人を大事にしているのが面接で伝わった!」新規システム開発を強みに、会社全体で先端技術にも適応できるよう、取り組んでます!

  • 450万円〜700万円
  • 東京都
  • IoT

事業内容

Web・モバイルソリューション分野、金融ソリューション分野における下記の事業

・法人向けソリューション提案
・Web・モバイルコンテンツ構築および運営管理
・システム、アプリケーション開発・運用
・ネットワークの設計・構築
・戦略コンサルテーション
・デジタルマーケティング支援
・Webサイト制作、Webシステム開発
・プロダクト&サービス開発

仕事内容

大手通信キャリアでの音声ソリューション提案支援、技術支援、設計、構築業務です。
お客様先に、営業と同行し、お客様ニーズのヒアリングをおこないソリューション提案を
作り上げていく醍醐味を感じることができます。技術提案力が身につく仕事となります。

◆業務内容
大手携帯キャリアにて携帯を使用した法人向け営業

■営業支援SE (提案・要件定義・基本設計)
営業と連携して、顧客に最適な携帯内線システム・使用機器・運用方法の選定・提案をして頂きます。
PBXやビジネスホンなどの固定電話系システム提案・お客様建屋内の電波調査等の業務を行います。

■構築SE 詳細設計・構築
営業支援SEが提案した要件に従って工事ベンダの選定・見積作成
工事ベンダへ発注・構築作業(ベンダコントロール)
導入後の内線システム説明会


■具体的な担当領域
主に音声に関するお客様向けの個別ソリューションの提案及び構築
・顧客に対しての提案業務
・顧客からの要件ヒアリング
・構築ベンダーとのやりとり
・契約に伴う社内調整業務
・提案書作成/見積書作成/その他事務処理

企業・求人概要

募集背景 事業拡大へ向けた増員になります。

今後需要の高まるモバイルソリューション分野において、すでに新規クライアントへの企画提案が増えています。
そのため、私たちと一緒に顧客の課題解決へ向けた”ワンストップソリューション提案”で、会社を成長させてくださる方を募集しています!
配属部署 モバイルソリューション部
概要 ◎誰もが知る大手企業のプロジェクトを数多く手がける当社なら、様々な業界のプロジェクトに携わり、多方面の知識や上流工程経験を身に付けることができます。じっくりと腰を据えて働き、エンジニアとしてワンランク上の、スキルとキャリアを実現できます。

◎経営陣の多くが技術者出身。エンジニアやクリエイターの働きやすさを第一に考えており、メンバー1人1人の想い描くキャリアパスを実現できる環境があります。 個々の将来ビジョンについて会社としても一緒に考え、実現に向けバックアップしていきます。

◎育成制度、資格取得支援、キャリアアップ制度が充実しているのも、当社の強みです。入社後もスキルアップができる環境を徹底し、社員の成長への投資を惜しみません。

◎6年連続増収増益。各部門で新しい取り組みや投資を行っており、18期経った今でもベンチャースピリットは忘れずに成長し続けています。
この仕事で得られるもの ■お客様と共に創り上げる喜び■

当社の案件のほとんどが、お客様から直接依頼を受けているものなので、「言われた通りに仕事をする」ではなく、「自ら提案を行っていく」がスタンダードです。自分のアイディアが源泉となり、お客様の心を動かし、チーム一丸となって共に創り上げる、【モノづくりの醍醐味】が味わえます。

■どこでも通用する基礎能力■

お客様は日本トップクラス(一部上場、誰もが知っている企業など)の大規模企業ばかりなので、プロジェクトも丁寧(かつ迅速)に進行します。「きめ細かい」シゴトを行うという、ビジネスマンにとって大切な基礎能力がしっかり身に付けられます。 

応募条件

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勤務・就業規定・その他情報

勤務地 【勤務地詳細】
【本社】
東京都品川区東五反田2-7-18 SOWA五反田ビル 4階

または、クライアント先(東京23区内) 

【アクセス】
【本社】
各線五反田駅より徒歩3分 
勤務時間 09:30~18:00
待遇・福利厚生 ■社会保険完備(関東IT組合健康保険)
■交通費支給(月5万円まで)
■確定拠出年金制度
■副業制度
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種
■フレックス制(コアタイム10~15時)
■一部リモート勤務制度有
■ビジネス系研修(トーマツイノベーション Biz CAMPUS)
■オンライン学習サービス(schoo WEB-campus)
■資格取得制度(ex:プロジェクトマネージャ試験合格…10万円支給)
■外部セミナー参加費用補助
■慶弔見舞金制度
■結婚祝金制度
■産休・育休制度(100%復帰)
■敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
休日/休暇 ■年間休日125日
■完全週休2日制(土日祝)
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇(入社3か月後付与)
■時間年休制度(1時間単位で有給取得が可能)
■産休育休取得実績(復職率100%)
■記念日休暇
■子の看護休暇
■介護休暇
■慶弔休暇

★産休育休★ 復職率100%!男性の取得実績あり!
★有給休暇★ 取得率77%!
エンジニアのキャリアアップを全力サポート 若手からベテランまで、当社のエンジニアは全員、
社外セミナーや研修を受講できます。

期初に全員と面談し、個別に中長期の目標を設定。
その目標に向けて最適なプログラムを一人ひとりにプランニングしています。
希望者には、プラスアルファの研修も用意。
マネジメント側に進みたい方にも様々なプランを用意しています。

このように、個々のエンジニアと向き合い、
中長期の目標に向けたキャリア形成をバックアップしていきます。
そのため、一時的なスキルアップではなく、5年後、10年後を見据え、
技術者としての市場価値を高めていける環境が、当社にはあります。
入社を決心した理由No.1は「仕事のやりがい」 ●仕事そのものの「やりがい」

日本人なら誰もが知るクライアントのサービスを開発する当社だからこそ、
手がける仕事の成果が目に見える感動を、いつでも体感できます。

もちろん守秘義務を徹底する必要があるので大声では言えませんが、
「このサービスは私が作ったんだ!」と胸を張れる仕事がたくさんあります。

●環境から得られる「やりがい」

当社では、プロジェクトに従事するエンジニアが、
・相談したいことがあっても1人で抱え込む
・会社の情報を何も知らないまま仕事に没頭している
ことを徹底的に無くしたいと考えています。

現場で活躍するエンジニアたちに、出来る限りストレスを感じず、
最高のパフォーマンスを発揮できるよう様々な取り組みを行っています。

求人の特徴
  • 急募求人
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 採用枠5名以上
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株式会社 エム・フィールド資本金5,000万円設立年月日2001年03月従業員数330人

エム・フィールドは、2020年に21期目を迎えた今なお、さらなる規模拡大と組織力の強化に力を入れている企業です。
従業員数は年率約60%で、現在330名、売上高は前年比145%もの急成長を実現している。

創業時より、優れた発想力と機動力、そして技術力を活かして、最大手通信キャリアなど日本を代表するナショナルクライアントの事業を、Webや業務システムのプロフェッショナルとして支えている...

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