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【フロントエンドエンジニア(大手クライアント先常駐)】UI/UXにこだわったサイト構築の提案フェーズから携われる!リードエンジニアへと成長!

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【フロントエンドエンジニア(大手クライアント先常駐)】UI/UXにこだわったサイト構築の提案フェーズから携われる!リードエンジニアへと成長!

株式会社ビジネス・アーキテクツ - クライアントには有名企業の名がずらり!次世代のWeb業界を見据えて動く、老舗Web制作会社

株式会社ビジネス・アーキテクツ 求人画像1
フロントエンドエンジニア(大手クライアント先常駐)
400万円〜750万円
東京都
転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

Webサービスの企画・設計・デザイン・開発・運営にかかる総合サービスの提供 ・コンサルティング・サービスコンセプト設計 ・リサーチ・調査レポート・アクセス解析 ・情報設計・デザイン・実装制作 ・システム開発 ・運用設計・運用 ・Webアクセシビリティ ・運用人材の派遣、チームマネジメント ・コンテンツの企画制作 ・プロモーション・キャンペーンにおける企画デザイン

仕事内容

【概要】 ■国内大手インターネットサービス企業でのシステム開発やサイト構築 入社後はまず、本社にてプロジェクトに慣れることからスタート。その後、国内大手インターネットサービス企業先に常駐し、ディレクター、デザイナーとチームを組み、さまざまなプロジェクトに提案フェーズから参画し、技術支援を行っていただきます。 クライアント先には当社専用のスペースが設けられており、金融サービスの顧客体験(CX)の向上を目的とした部署のプロジェクトがメインです。 【具体的な仕事内容】 ■既存サイトのコンポーネントの改修 ■コンポーネントを用いた実装 ■提案・コンサルティング ■新規プロジェクトのリードエンジニア など 【仕事の魅力】 UI/UXに強いエンジニアへと成長できるのはもちろん、提案から参画し、大手企業のビジネスを最適化していくチカラが身に付きます。 将来的には、技術やチームをリードするエンジニアを目指すことも可能です。 【社内の雰囲気】 入社後は、数週間~数ヶ月間、本社にて担当していただくプロジェクトに慣れることからスタート。その後は、クライアント先に常駐し、ディレクターやデザイナーと共にプロジェクトに参画していただきます。既に、当社のメンバーが数名常駐しているほか、キレイでモダンなオフィス内にはBA専用のスペースが設けられており、社食も無料など、クライアント先の社員と同様にアメニティを利用できます。

募集背景

創業以来、超一流ナショナルクライアントと直接取引をし、UI/UXデザインを強みとしたWebサイト構築により、企業とユーザーのコミュニケーションを最適化するサポートを行ってきた当社。現在、国内大手インターネットサービス企業のプロジェクトが拡大中のため、UI/UXをベースとしたフロントエンドエンジニアを募集しています。

概要

1999年に創業した株式会社ビジネス・アーキテクツは、クライアント企業とユーザーのコミュニケーションをデザインしてきた実績が豊富な会社。Webサイトの制作をはじめ、デジタルマーケティング戦略策定、UI/UX設計、サイト実装、運用ルール策定など事業領域は広く、クライアントには、誰もが知っている有名企業の名がずらりと並ぶ。Webの構造は複雑化し、制作に携わる人たちの作業量も格段に増えているWeb業界で今、同社は「第二創業期」を迎えている。Webの構造は複雑化し、メンバー各自がマルチスキルを身に付けることで効率的なWeb制作を実現し、大手資本のWeb制作会社相手に戦いを挑む。

この仕事で得られるもの

クライアントのいろいろな立場の方達と一緒になってプロジェクトに取り組めるため、状況が肌で感じられ、自分の業務の成果も分かりやすいです。 クライアントのビジネスやサービスの向上に対してUX/UI観点から直接的にコミットできるので、そういったことに興味がある方にはとても良い環境ではないでしょうか。 金融というと難しいイメージもありますが、金融ならではの複雑な要件がある中、より良いソリューションを実現できると大きな達成感と自信につながります。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 勤務地はクライアント先となります (東京都世田谷区二子玉川) ■本社:東京都港区芝5-13-18 いちご三田ビル6F 【アクセス】 ■本社: 各線田町駅より徒歩8分 各線三田駅より徒歩7分 大江戸線赤羽橋駅より徒歩11分

待遇・福利厚生

■社会保険完備 ■交通費支給(上限あり) ■男性社員の育休取得実績あり ■フレックスタイム制 コアタイム11:00~15:00 ※標準勤務時間帯は常駐先により異なります

休日・休暇

■有給休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休 ■週休2日制(土日祝休み) ■特別休暇 ※年間休日120日以上

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