【webエンジニア】「Goodfind」「FastGrow」「TeamUp」などの自社サービスを進化させるwebエンジニア募集!

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【webエンジニア】「Goodfind」「FastGrow」「TeamUp」などの自社サービスを進化させるwebエンジニア募集!

スローガン 株式会社 - 人の可能性を引き出し、 才能を最適に配置することで、 新産業を創出し続けるグロースヒューマンキャピタル・カンパニー
スローガン 株式会社 求人画像1
Webエンジニア
400万円〜700万円
全国・フルリモート
JavaScript, PHP, Ruby, CakePHP, Ruby on Rails, AWS, docker, MySQL, vue.js, PostgreSQL, nuxt.js
転勤なし, 服装自由
事業内容

新産業創出に関わる事業(ヒューマンキャピタル事業、教育事業、メディア事業、HRクラウド事業、投資事業)

仕事内容

年間約2万人の優秀学生の就職を支援する優良サービス「Goodfind」や「FactLogic」などをはじめとする各種キャリアサイトや「FastGrow」などのメディア、「TeamUp」などのSaaSプロダクトでの開発が主な業務です。 組織全体の技術力・開発力強化を積極的に取り組んでおり、各事業におけるサービス開発を担っていただくポジションになります 。 担当いただくサービス/プロダクトへの配属は、それぞれの志向性や適性、組織の状況を考慮して決定いたします。場合によってはリードエンジニアとしてプロダクト/サービスの開発全体をみていただいたり、メンバーのマネジメントを担っていただく可能性もあります。 それぞれのプロダクトサービスの状況により担当する範囲に差はありますが、バックエンド開発、フロントエンド開発、DevOps、よりモダンな環境・技術へのリプレイス、マーケティング連携など、幅広い領域に取り組んでいただきます。どのプロダクト/サービスもまだ成長フェーズなので、自身の挑戦次第で、大きくサービスを飛躍させることに直接関わっていけるやり甲斐のあるポジションです。 エンジニアメンバーは20代中心の若いメンバーばかり。よりユーザーにとって良いサービスを継続的に提供していけるメンバーを募集しています。 ◆開発環境 ・言語 ... Ruby、PHP、HTML/CSS、Javascript ・FW ... Ruby on Rails、CakePHP、vue.js/nuxt.js ・DB ... MySQL、PostgreSQL ・プロジェクト管理等 ... GitHub、CircleCi、Slack等、Google Apps ・その他 ... AWS、docker、Vagrant、Ansible、swagger、mackarel

募集背景

事業拡大に伴う増員

概要

◆教育・雇用・産業創出の3つの分野で変革を目指す挑戦◆ スローガンは、新しい産業・経済システムをつくる起業家たちとイノベーティブな若い世代をつなげる土壌を、採用領域を通じて培ってきました。2014年にはシードアクセラレータープログラムを開始、2015年からシンガポールのVCとともに新興成長企業への投資事業もスタート。事業そのものを創造する支援にも全力で取り組んでいます。 「未来の才能たちに、より意義のある問題に向き合ってもらう」私たちが掲げる「才能の最適配置」というやや上から目線でお節介なコンセプトの目指すところです。 グローバル化とデジタル化。あらゆる産業で破壊的イノベーションが起こり、次々と業界が再定義されると同時に、個人が力を持つ時代にもなりました。こうした地殻変動が起きている中、優れた才能・人的資本をどこに配置するかが、社会の未来を左右するのではないかと考えます。 私たちは、20代・30代の若年層の就職や転職の領域で事業を始めました。一人ひとりがどの産業領域に自分の才能と時間を投入するかという、未来社会への投票活動をより良いものに変えたいと考えたからです。 時代遅れで重要度を失いつつある領域で才能を無駄遣いする社会に明るい未来が待っているとは思えません。自らの世代で、今そして未来の課題を解決し、新しい稼ぐ仕組みを創る挑戦を増やすことで、産業構造の地盤沈下を防げるはずだと信じます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 本社(東京都港区南青山2-11-17 第一法規ビル 3F) 【アクセス】 本社 ・東京メトロ銀座線「外苑前駅」徒歩3分 ・東京メトロ銀座線、半蔵門線 / 都営大江戸線「青山一丁目駅」徒歩3分

勤務時間

9:30〜18:30

待遇・福利厚生

【待遇・福利厚生】 ■フレックス制(コアタイム11:00-16:00) ■社保完備 ■通勤交通費 ■書籍購入補助制度  メンバー全員を対象に、実費支給(上限10,000円/月) ■フリードリンク ■懇親会費用補助 ■受動喫煙対策  全事業所において全面禁煙 ほか

休日・休暇

・週休2日制(土日)、祝日 ・年末年始(12月29日~1月3日) ・夏季休暇(7月~9月の間に3日間) ・有給休暇(初年度10日間) ・慶弔休暇

スローガンの概要

「人の可能性を引き出し、 才能を最適に配置することで、 新産業を創出し続ける。」 これがスローガンのスローガンであり、ミッションステートメントです。 私たちは、20代・30代の若年層の就職や転職の領域で事業を始めました。一人ひとりがどの産業領域に自分の才能と時間を投入するかという、未来社会への投票活動をより良いものに変えたいと考えたからです。新しい産業・経済システムをつくる起業家たちの組織革新のために、そして、イノベーティブな若い人たちが成長の場を見つけ活躍できるように、新興成長企業と意欲ある若い世代をつなげる土壌をつくってきました。 今後も、新産業・新事業の成長領域へ人的資源を供給しながら、新しい時代に稼ぐ力を持ったたくましい人材を増やすための教育領域や、さらに新産業を生み出すためのベンチャー投資・事業育成をおこなう産業創出領域にも着手していきます。 人を軸にした新産業創出のエコシステムを生み出すことで、日本はもちろん、成熟社会として日本同様の課題をもった世界中の地域に役立てるものと信じています。

こんな方におすすめ

■教育や雇用の領域など社会の根本的な変革につながる分野での事業に興味のある方 ■「もうひとつの大学」というGoodfindのコンセプトへの共感、興味が少しでもある方 ■知力・才能の最適配置の実現という、スローガンのビジョン、考え方に興味のある方 ■ベンチャー起業家/経営者とともに、新産業・新事業を創る仕事に興味のある方 ■将来、経営幹部や起業家として事業を創り拡大する側にいきたい方 ■少数精鋭のアーリーフェーズのベンチャー企業に興味のある方

代表プロフィール

伊藤 豊(代表取締役社長) 1977年11月に栃木県河内郡(現・宇都宮市)に生まれる。1996年私立開成高校卒業後、東京大学理科一類へ。その後、文転し、文学部行動文化学科心理学専修課程を卒業後、 2000年に日本IBMに入社。システムエンジニア,関連会社にて新規ビジネス企画・プロダクトマネジャーを経て、本社のマーケティング部門にてプランニングワークに従事する。その後、ベンチャー企業の設立に携わり、マーケティング、ウェブ系プロモーションを主に担当した後、スローガンを設立。

役員プロフィール

スローガン株式会社 取締役 執行役員CFO 公認会計士。2005年明治大学経営学部へ入学。大学4年の夏にスローガンと出会い、それから約3年半、試験勉強の傍ら、財務・経理担当として創業期を支える。2009年、早稲田大学大学院会計研究科修士課程を修了し、公認会計士論文式試験に合格後は監査法人へ就職し、上場企業監査や学校法人監査、IPOコンサルティングなどの幅広い業務を経験。2015年7月、スローガンへ再入社。

スローガン 株式会社

人の可能性を引き出し、 才能を最適に配置することで、 新産業を創出し続けるグロースヒューマンキャピタル・カンパニー

資本金 442,244,200円(資本準備金含む)
設立年月 2005年10月
従業員数 120
LINE Digital Frontier 株式会社 - プレミアムインタビュー
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