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【キャリアコーディネーター】IT×食の分野で独自事業を行なうベンチャー！成長率371％のベンチャーで、ジブンに磨きをかける
株式会社 フーディソン - 【Technology × 生鮮流通】エンジニアリングでリアル社会の課題解決し、世界の”おいしいをつなぐ”プラットフォームを創る。
事業内容
飲食店向けの鮮魚注文Webサービス「魚ポチ」の運営
市場荷受向け相場表作成支援SaaS「soba」の運営
量販店向け発注支援SaaS「うおプラ」の運営
鮮魚のセレクトショップ「sakana bacca」の運営
フード業界に特化した人材紹介サービス「フード人材バンク」の運営
仕事内容
人材を求める企業と、食に関する仕事を探す求職者とのご縁を結ぶお仕事です。企業はスーパーなど、生鮮食品を扱う小売店がメイン。求職者は、鮮魚・精肉・青果の加工や販売の経験者、調理師、キッチン経験者の方が中心となります。人手不足が進む業界と、仕事を探す求職者、両方の助けになれます。
＜お任せする業務＞
下記【１】をメインにお任せしますが、組織体制の変化によって【２】をお任せするケースもあります。
【１】求職者への求人紹介
まずは当社の求人サイトに登録している方と電話面談をします。転職理由、スキル（例／扱える肉の種類など）、希望条件などをヒアリングシートに沿って質問。その内容をもとに、マッチする求人をご紹介します。また、企業面談の日程調整や、面接対策、面談同行、内定書類の作成なども担当します。
※電話面談の後は、社用携帯のLINEでやりとりするので連絡がスムーズです。
【２】求人情報の収集
企業に「採用を考えていないか」電話で伺い、興味を持っていただけた企業と商談をします。商談相手は店長や人事担当者、代表など。即戦力を求めていることが多いので、求めるスキルなどを詳しくヒアリングしましょう。一度いい人材を紹介できると、別店舗などに紹介が広がっていくケースが多いです。
※外出機会を減らすため、Web商談を推進中！
＜ここがポイント＞
★企業の条件と、求職者の希望が初めから噛み合うわけではありません。求職者に「譲れない条件はどれですか？」と聞いて整理するなど、希望に寄り添いつつ調整を行なうことでマッチングを成立させます。
★ヒアリングシートやトークスクリプトなど基本の型はありますが、自分がやりやすいようにカスタマイズすることができます。「もっとこうしたほうがいいかも？」と考えることが、成果を上げるコツです！
企業・求人概要
| 募集背景 | ★前年比371％で成長中のため、複数名を採用します！ 「生鮮流通に新しい循環を」をビジョンに掲げる当社。スーパーの生鮮食品売場などで働くフード系の人材に特化した人材紹介サービス『フード人材バンク』のほか、ECの鮮魚仕入れサービス『魚ポチ』や、鮮魚のセレクトショップ『sakana bacca』など、ユニークな事業を展開。売り手（養殖問屋や卸売りなど）と買い手（飲食店や小売店など）をITでつなぎ、旬の生鮮品を新鮮な状態で届けられる新しい流通の仕組みを構築しました。今回は、『フード人材バンク』のサービスをさらに拡大させていくために、新しい仲間をお迎えします。 |
|---|---|
| 配属部署 | 【メンバー構成】 フード人材バンク事業部は現在21名（2021年3月現在） 年齢は20代半ば～30代前半を中心とした比較的若いチームです。 異業種からの転職者が多く、未経験でもご活躍いただけるようマニュアルや教育体制、細かいチーム体制（1チーム3人～5人程度）が整っています。今年3月からはメンター制度もスタートしており、同じチームの先輩社員が1名つきます。 |
| 概要 | フーディソンは、食の世界にイノベーションを起こす会社です。例えば養殖問屋などの売り手と小売店などの買い手をITで直接繋げることで、生鮮食品の新しい流通の形を生み出したり。鮮魚・精肉・青果の専門スキルを持った人材と、即戦力を求める小売店とのマッチングをしたり。世の中にない独自のサービスを形にしてきました。 社員が能力を発揮できるよう、フレックスタイム制やリモートワークなどの柔軟な働き方を導入。また、若手主体で会社を進化させられるよう、役職者以外のメンバーも集まって意見を発信する「ボトムアップミーティング」を毎週開催しています。 実際に、メンバーの声から仕事の進め方や組織運営方法が変更になった例も。自分の声で会社を進化させるという、ベンチャーならではの経験が積めるのです。 前年比371％という成長率は、柔軟な組織運営と独自性のあるビジネスを行なった結果です。今後もさらに成長を目指す過程を、一緒に歩みませんか。主体性を持ってこの会社をより良くしていく経験は、きっとあなた自身の成長にも繋がるはずです。 |
| この仕事で得られるもの | サブリーダー⇒リーダー⇒マネージャーというキャリアが広がっています。原則年1回ですが、場合によって半年に1回昇格のチャンスがあるので、スピーディーなキャリアアップも可能。数字だけではなく、4つのバリュー（「型を破ろう」「全力でコミットしよう」「チームでやろう」 「誠実であろう」）に基づいた行動ができているのかも評価に加味。日々の頑張りがきちんと報われ、給与として還元される仕組みが整っています。 また、他の事業部に異動するなど、社内にいながら新しいチャレンジをすることも可能。定期的に上司と1on1ミーティングを行なっており、キャリア希望を伝える機会も豊富です。 |
応募条件
勤務・就業規定・その他情報
| 勤務地 |
【勤務地詳細】 東京都中央区勝どき3-3-7 ケンメディアビル5階 【アクセス】 都営大江戸線「勝どき」駅徒歩3分 東京メトロ有楽町線「月島」駅徒歩10分 |
|---|---|
| 勤務時間 | 10:00～16:00 |
| 待遇・福利厚生 | 【勤務体系】 ■勤務時間：フレックスタイム制 【コアタイム】10：00～16：00 【フレキシブルタイム】5：00～10：00、16：00～22：00 【1日の標準労働時間】8時間 ※新型コロナウイルスの影響により、現在一部「リモートワーク」を導入しています。 現状フード人材バンクユニットは週3日程度です。（2020年9月現在） 【福利厚生】 ■社会保険完備 ■生鮮品の社員割引制度 ■飲⾷代⼀部補助 ■ストックオプション ■時短勤務制度 ■オフィス内禁煙、副業可 ■部活動補助（規定あり） ■書籍購⼊・セミナー受講・資格受験補助 その他 |
| 休日/休暇 | ■休日：完全週休二日制（土日祝日）／年間休日：120日 ※2021年度実績 ■残業：あり（固定残業代の相当時間：45時間／月） ■休暇：年末年始休暇、夏季休暇（3日）・有給休暇（初年度10日：入社時5日付与、半年経過度5日付与）、慶弔休暇等 |
| 求人の特徴 |
|
- 平日
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