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執行役員直下で事業をリード&デザイナーを統括するクリエイティブディレクター

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執行役員直下で事業をリード&デザイナーを統括するクリエイティブディレクター

株式会社オズビジョン - 「人の幸せに貢献し、自己実現する集団で在る」という理念を掲げ、顧客と社員の双方が夢中になる事業活動を追求していきます!

株式会社オズビジョン 求人画像1
クリエイティブディレクター
610万円〜800万円
東京都
転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

・ポイントメディア事業(サービス名:「ハピタス」) ・リユース事業(サービス名:かんたん買取サービス「Pollet」) ・ADエージェンシー事業部(OZ ASP)

仕事内容

【やっていただきたいこと】 ポイントコマースサービス「ハピタス」のデザイン責任者のポジションです。 オズビジョンの執行役員&ハピタスの事業責任者の杉本の直下で、デザインとデザイナーを統括してください。 ユーザーへプロダクトの価値を最大限に提供し、体験を設計するUXデザインと、それをどのように可視化し、実現していくのかというUIデザインの双方の面で、主体的に実力を発揮していただきたいです。 ポイントサイト「ハピタス」は2020年1000万規模のサービスというビジョンにむけて 様々なポイントサイトが提供している【貯めるとお得】という価値提供から 【日々の生活で貯まっていくポイントでお客様の「特別を日常化」し、人生に彩をプラスするサービス】への進化を図ろうとしているフェーズです。 この進化中の事業のドライブをデザインの力でさらに加速したいと思っています。 今年度もビジョン達成に向けてスピード感をもって大きな集客も行っていく予定です。 その際にプロダクトのデザイン(UXもUIも含めて)、イケていないと効果が最大化されないことは想像に難くなく、デザインの力を心から欲しています。 一緒に、【毎日来たくなるような「ワクワク」する「特別の日常化」できるサービス】をつくり、左記がユーザー様にしっかりと届けられるアウトプットの創造を期待しています。

募集背景

弊社のデザイナーは、プロダクトの課題の解決の手段として、社内の営業、マーケティングなどの依頼者とともに要件を定義し、ビジュアルの提案を行い、フロントエンドまでの実装を行うことが主な役割でした。 プロダクトをより大きく成長させ、進化を遂げるために、デザインの重要度と領域を拡大させていく必要があります。 「どう表現するのか」のミッションだけに留まらず、執行役員の全体戦略をもとに「クリエイティブで解決すべき課題はどこか」のビジョンを描き、「デザイン思考で事業の課題解決をドライブさせること」がデザイナーの役割、と変革させたい。 そのため、執行役員の右腕として、事業の全体戦略からデザインの全体戦略を描き、プロトタイプの設計まで担える「クリエイティブディレクター」を募集をいたします。

配属部署

当社のメイン事業となるポイントコマース「ハピタス」を開発・運営する「ハピタス事業部」に配属となります。

概要

購買支援の領域でWebサービスを展開しているIT企業です。メイン事業はポイントコマースサービスのハピタスで、約200万人のユーザー様にご利用を頂いています。数多くの新規事業にも挑戦をしており、現在は提携先のポイントを一枚のプリペイドカードにまとめるサービスPolletに注力しています。 開発ポリシーは顧客の最大の理解者でいること。既存サービスで培った資産を活用して、多くの人が使い、喜んでもらえる新規サービスを世界に展開していきます。 <メイン事業> ■ポイント コマース サービス ハピタス 会員数200万人以上。提携企業3,000社以上の大規模サービス。日本のお買物をもっと楽しくする。お買物しながら貯金する、ポイントバックサイト。手軽なお得体験を提供しています。 <新規事業> ■マイクロ金融資産統合サービス Pollet 「あなたのポイントを世界中のお店で」をコンセプトとし、コンビニやネットショッピングはもちろん、世界中のVisa加盟店で使えるプリペイドカードを利用頂くサービスです。複数のポイントや電子マネーを合算して使うことができるのはもちろん、クレジットカードやペイジー(ネット振込)、電子マネーからチャージすることも可能です。

この仕事で得られるもの

自社開発・運営のWebサービスなので、様々な施策を主体的に行う事ができ、かつ、施策の反応を定量・定性面の両者でリアルに確認することができます。 クリエイティブディレクターとして裁量権を持って業務をすることができ、ゆくゆくはインハウスデザイナーとしての専門性を高め、ゆくゆくは会社全体のクリエイティブ、ブランディングを統括するCDOとしてのポジションを目指していただくことを期待しています。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 101-0051 東京都千代田区神田神保町1-1-17 東京堂神保町第3ビルディング2階 2018年6月移転予定 東京都港区新橋 6-19-13 WeWork 4階 【アクセス】 都営新宿線 神保町駅下車 A7出口より徒歩3分 都営三田線 神保町駅下車 A7出口より徒歩3分 東京メトロ半蔵門線 神保町駅下車 A7出口より徒歩3分 JR総武線 御茶ノ水駅下車 御茶ノ水橋口より徒歩7分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

・自律型勤務を実施(働く場所と時間は自分の責任で設定します) ※10:00~19:00(内休憩1時間)の勤務時間はモデルケースとなります (試用期間中は、10:00~16:00をコアタイムとしたフレックスタイム制です) ・交通費支給 ・社会保険完備 ・家族手当 ・確定拠出年金制度 ・カジュアル服装OK ・フリードリンク ・書籍購入及び研修参加費補助

休日・休暇

・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産休・育休 ・完全週休2日制(土日祝日休み) ・年間休日120日以上

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