株式会社グラッドキューブ - 【2022年9月に東証グロース市場へ上場】「世界で一番、やさしく、つよく、おもろいテックカンパニー」をビジョンに掲げた成長企業
●SaaS 自社サービスの「SiTest」を導入したサイト改善コンサルティング EFO(入力フォーム改善)コンサルティング、アクセス解析、LPO・CROコンサルティング サイト制作、クリエイティブ制作 ●ネット広告 リスティング広告、DSP、ソーシャル広告、アプリ広告、動画広告、Yahoo! プレミアム広告など 幅広いインターネット広告を取り扱う代理店事業 ●SPAIA 自社運用のスポーツデータ解析メディア「SPAIA(スパイア)」の運用 記事制作、記事編集、データ解析、クリエイティブ制作、YouTube配信 「SPAIA競馬」の運用 ●制作 LPO対策LP / ウェブサイト制作 / 動画制作 ●新規事業開発 新規事業:動画×生成AI、VR/AR×生成AI 受託開発:デジタル技術を活用し、革新的なソリューションの提供 医療DX:スポーツ医療・美容医療・遠隔医療 UI/UX
グラッドキューブの各プロダクトを横断しての機能追加や改善、協業他社との折衝、タスク管理・調整などのプロジェクトマネジメント業務を担当していただきます。 グラッドキューブのプロダクトとしては現在、下記のものがございます ・Web解析サービス『SiTest』 100%自社開発のサイト解析・改善ASPです。ヒートマップ、A/Bテストなどの機能を用い、サイトをより効果の高いものへ改善することができます。 2018年11月現在、国内30万サイトへ導入されています。 ・スポーツメディア事業『SPAIA』 『Sports × AI × Analyze』がサービス名の由来となります。 記事やコラムといった一般的なスポーツメディアで提供されている内容だけでなく、「データでファンを楽しませるメディア」を目標に、多角的なデータの起用とAIを用いた解析、予測も行っています。
募集背景
弊社は大阪と東京にオフィスを構えるITベンチャー企業です。 Webサイト解析改善ツール『SiTest』、スポーツメディアサービス『SPAIA』等、自社サービスの開発・運営において常に多くの開発プロジェクトが稼働しています。今後も急成長する会社と事業に関わる多くのプロジェクトの立ち上げが予定されているため、要件整理、社内タスク、スケジュールの管理といった開発全般のマネジメントや、取引先、外注先との折衝を行っていただける方を募集します。 幅広いプロジェクトが多くあり、会社の成長と共にPM職の幅を広げたい方に最適な環境です。 規模拡大に伴い、新規プロジェクトの立ち上げにも携われます。
配属部署
プロモーション統括本部 プロダクト開発部
概要
インターネット広告の運用を軸に2013年度以降300%以上の成長を遂げている株式会社グラッドキューブ。 インターネット広告事業では、【国内初】Google Excellent Performer Award 5期連続受賞という実績があります。 更にGoogle Partner Premier取得、MicroAd社の推奨代理店、そして2016年10月には、関西では1社のみであったYahoo!2つ星を取得した実力派集団です。 また100%自社開発によりウェブサイトの解析・改善に必要な機能をオールインワンで揃えたASPツール『SiTest』は、2017年8月現在で導入数が30万サイトを突破しました。 新たなプロダクトとして様々なスポーツデータを解析・配信するメディアサイトである『SPAIA』の自社開発・運用も進めています。 新規事業拡大を含め、経営理念『喜びをカタチに』をモットーに、会社と一緒に成長し続けようとする人材を募集しています。
この仕事で得られるもの
自社開発のプロダクトにおけるプロジェクトマネジメントのため、 企画から実装後ユーザーのフィードバックを受け分析・改善企画の立案といった現場でPDCAサイクルを回す経験が積めます。 また、経営陣と直接要件をやり取りする事も多いため、経営陣との折衝スキルが得られます。
勤務地
【勤務地詳細】 〒541-0048 大阪市中央区瓦町2-4-7 新瓦町ビル8F 【アクセス】 ■堺筋線、中央線「堺筋本町駅」17号出口より徒歩4分 ■堺筋線、「北浜駅」6番出口より徒歩6分 ■御堂筋線「本町駅」1番出口より徒歩7分 ■京阪本線「北浜駅」6番出口より徒歩6分
勤務時間
10:00〜19:30
待遇・福利厚生
■社会保険 各種社会保険完備 ■諸手当 交通費 全額支給 資格手当 最大4.3万円 ご近所手当 1万円 社員紹介手当 10万円 ■福利厚生 定期健康診断 グラッドイヤー制度(年次に応じた報酬) 月1社内イベント(お誕生日会等)
休日・休暇
■完全週休2日制(土日祝日) ■GW(暦通り) ■夏期休日(6月〜11月の間で取得可能) ■年末年始休暇 ■年次有給休暇(1時間、半日、1日単位での有給取得可能) ■特別休暇(結婚、出産、慶弔など ) ■産前産後休暇、育児休暇(実績あり)
設備・環境
勤務時の服装はビジネスカジュアルで構いません。
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