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【人事管理・労務スタッフ】急成長企業を支える人事部門の体制強化中!/株式会社サーキュレーション

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人事管理・労務スタッフ

【人事管理・労務スタッフ】急成長企業を支える人事部門の体制強化中!/株式会社サーキュレーション

株式会社 サーキュレーション - 日本初の”プロシェアリング”サービスで企業の経営課題を解決!~"一生に3社で働く"時代から、"同時に3社で働く"時代へ~

  • 450万円〜650万円
  • 東京都

事業内容

・プロシェアリング:プロ人材を活用したオープンイノベーション型の課題解決サービス
・flexy(フレキシー):経営課題をITで解決する、ITプロフェッショナル人材のシェアリングサービス
・Open Idea(オープンアイデア):10,000名のプロ人材を活用した、新規事業のアイデア創出、実行支援を行う新規事業共創サービス
・Open Research(オープンリサーチ):知りたいことをプロ人材に相談/レポートしてもらえるリサーチサービス
・事業承継:「税」「M&A」ではなく、「人」「事業」の観点からサポートする事業承継サービス
・nomad journal(ノマドジャーナル):「新しい働き方」に関する情報を発信するオウンドメディア

仕事内容

■概要:人事管理チームの一員として、給与・社会保険周りや、入退社手続き、勤怠管理、人事規程・制度の運用/変更対応などの労務領域のミッションを担っていただきます。

■詳細:社会保険労務士と連携し、会社運営に必要な人事管理・労務面の対応をお願いします。また、人事制度や各種規程も組織規模の拡大や法令変更に応じて、まだまだ洗練していかなければならないと考えておりますので、最低限の”守りの人事”については社会保険労務士との連携により、クオリティコントロールをしながらも、”攻めの人事”については自らが考え、経営層や人事部長と協議の上で推進していただきたいと考えています。

【具体的な労務領域のミッション】下記業務を中心とした管理~企画全般。実業務は2名体制で実施していくため、ご経験やキャリアプランを鑑みて業務範囲を決めたいと思います。
・勤怠管理:勤怠状況を把握し、就業規則に基づいた管理および労働時間のマネジメント
・入退社手続き:入社/退社に関わる諸手続、社員相談
・給与計算:計算内容のチェックや社内で実施している給与計算の対応(実務は社会保険労務士に依頼)
・社会保険手続き:社会保険・労働保険への加入に関する手続き
・雇用契約管理:正社員・契約社員・アルバイト社員の雇用契約の管理
・安全衛生管理:労働安全衛生法に基づき健康診断やストレスチェック、産業医対応などを実施
・労務環境の整備構築(例:生産性向上・社員の働き方改革のための施策の立案など)
・「新しい働き方」をするための人事制度企画〜実行

■組織について:ヒューマンリソース部は社員12名で構成されています。部長以下、中途採用チーム4名(マネジャー1名、リーダー1名、メンバー3名)、新卒採用チーム3名(マネジャー1名、メンバー2名)、人事管理・総務チーム3名(人事管理メンバー1名、総務メンバー2名)の3チームで構成されており、ご入社後は人事管理・総務チームに所属いただくこととなります。

企業・求人概要

募集背景 事業拡大に伴う、組織体制強化のため。
配属部署 経営管理本部 ヒューマンリソース部
概要 「世界中の経験・知見が循環する社会の創造」というビジョンを掲げ、企業の経営テーマや課題に対して、プロフェッショナル人材の経験・知見を活用した「プロシェアリングサービス」を提供しています。
経営環境が目まぐるしく変化する今、重要度の高い経営課題を解決できる人材をタイムリーに雇用することは困難です。雇用にこだわることなく、必要な時に必要な能力を有する人材を必要な期間活用し経営・事業を前進させるという観点は労働人口のキャップがかかった日本企業において、非常に重要な観点だと考えています。
13,000名を超える多種多な分野で豊富な経験・スキルを有するプロ人材のDBを活用し様々な業界や経営テーマに対してコンサルティングサービスの提供が可能です。プロ人材は元大手企業の経営者・CxOを担ってきた方や新進気鋭のベンチャー企業にて事業拡大を牽引してきた方など、その道のプロ人材と協働し法人企業の課題解決を行います。
設立からの支援実績は 約1500社/4,700プロジェクト。今後も積極的な事業展開を予定しており、またITを駆使したマッチングシステムの開発など、ビジョン達成に向けた事業拡張も積極的に行っていきます。

<事業ラインナップ>
・プロシェアリング:プロ人材を活用したオープンイノベーション型の課題解決サービス
・flexy:経営課題をITで解決する、ITプロ人材のシェアリングサービス
・Open Idea:13,000名のプロ人材を活用した、新規事業のアイデア創出、実行支援を行う新規事業共創サービス
・Open Research:知りたいことをプロ人材にレポートしてもらえるリサーチサービス
・事業承継:「税」「M&A」ではなく、「人」「事業」の観点からサポートする事業承継サービス
・nomad journal:「新しい働き方」に関する情報を発信するオウンドメディア
この仕事で得られるもの ・設立から丸6年が経過し、社員数は160名を超える組織規模となった中で、次の企業フェーズを見据えた組織づくりを経験していただくことができます。300名、500名、1000名とそれぞれの企業フェーズに発生しうる人事・組織の障害を事前に予測し、拡張性の高い制度や仕組みの設計・運用を担っていただきます。

・将来IPOを目指していることもあり、IPO基準で各制度や各種規程を整えていく経験も積んでいただくことが可能です。

・「働き方改革」など働く価値観が多様化している中で、人事のあり方も刻一刻と変化を求められていますが、我々自身が新しい働き方を提唱する企業であるがゆえに、今後は自社でも新しい発想や価値観で人事・組織づくりを行っていくチャンスがあります。 

応募条件

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勤務・就業規定・その他情報

勤務地 【勤務地詳細】
東京都渋谷区神宮前3-21-5 サーキュレーションビル ForPro 

【アクセス】
・東京メトロ明治神宮前駅 出口5より徒歩5分
・JR原宿駅 表参道口より徒歩8分
・東京メトロ表参道駅 A2出口より徒歩9分 
勤務時間 9:00~18:00
待遇・福利厚生 各種保険(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)、通勤手当(3ヶ月上限9万円)、健康診断(年1回)、各種表彰制度、健康保険組合の福利厚生プラン利用可能(保養所、ゴルフ場、国内リゾート、提携旅行代理店の割引、提携フィットネスクラブの割引 等)、高額医療費還付制度、社内ライブラリー(図書貸し出し制度)
休日/休暇 年間休日120日(弊社カレンダーにより多少の変動あり)、完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇(入社日3日付与、入社6ヶ月経過後7日付与)、育児・介護休業(実績あり)
求人の特徴
気になる機能はより簡単に企業にアプローチできる機能です!

1. 会員登録のみで気になる機能が利用できます。必要な情報はメールアドレスとパスワードのみ。facebookでの登録も可能です。

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3. 企業があなたのレジュメ(個人情報は非表示)を見て興味を示してくれた場合、「会いたい」メッセージを送ってくれます。
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レジュメは全部で17項目あり最短3分で完成させることができます。

あなたの気持ちが固まっているなら今すぐ応募してみましょう!

1. 会員登録と同時にレジュメを作成することができます。
レジュメは全部で17項目あり、最短3分で完了!

2. 「応募」は「気になる!」と違って、応募時にメッセージ(必須)を送付できます。
メッセージで企業に対する思いや熱意、アピールポイントなどを伝えましょう。

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株式会社 サーキュレーション資本金1,200万円設立年月日2014年01月従業員数220人

企業が”雇用”という形態で人材を活用する。
個人が”就職”という形態で一つの会社に勤める。

これまでの当たり前を覆す新しい働き方として、働く個人に蓄積されている経験や知見を”シェア”するという発想のビジネスモデル。それは社会のさまざまな課題を解消するアプローチの一つになり得るものだと考えています。

例えば、地方創生は政府が掲げるキーワードの一つですが、地方に人を呼び戻すためには...

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