ナイル株式会社 - 2023年12月に東証グロース市場へ新規上場。デジタルマーケティングの技術力を起点に、メディアや自動車など複数事業を展開する“産業DXカンパニー”
■自動車産業DX事業:自動車産業のDXに挑む、ネット完結の個人向け車のサブスク『おトクにマイカー 定額カルモくん』を運営 ■DX&マーケティング事業:2,000社以上のデジタルマーケティングや生成AI活用コンサルティングなどによる事業支援(顧客例:三井住友カード様、LION様、ベネッセ様など) ■メディア&ソリューション事業:月間750万人以上が利用するアプリ情報メディア『Appliv』シリーズを主軸にしたメディア事業や広告ソリューションを展開
クライアントのデジタル課題を解決するための調査・仮説検証・クライアントへの提案などを担当いただきます。GAやエクセルでデータを集計するというレガシーな分析ではなく、カスタマー視点を持った本質的なコンサルティングを提供いただきます。 ▼ポジション詳細 ・クライアントとの会議、打ち合わせ ・ユーザー行動分析 ・レポーティング ・改善施策提案 ・その他、クライアントとのやり取り 【入社後について】 ・ナイルのコンサルティングフローの理解 ・アナリティクスツールの理解 ※OJTにて、経験に合わせて業務をおまかせします 【この仕事で得られるもの】 ・Web解析の実践的なスキル ・多様な業界・規模(大手からベンチャーまで)の企業のクライアントワークの経験 ・集客~売上に至るプロセス全体の理解 【本ポジションのキャリアパス】 ・分析業務を極めてコンサルタントのエキスパートになる ・マネージャーとしてチームを牽引する ・事業部内の他ポジションに異動してスキルの幅を広げる(SEOコンサル職など) ・別事業部のマーケターとして自社事業に関わる など 「個人としてのコンサルタント経験」を深めるだけでなく、課題解決の実績が豊富なマネージャーと共に「チームとしてクライアントの課題解決を行う経験」が積めます。将来的には当社の他事業部と連携して自社事業の課題解決にコミットしたり、新規事業立ち上げに関わるキャリアパスもございます。
募集背景
SEOやコンテンツマーケティングの進化に伴い、データ活用の重要性はかつてないほど高まっており、チーム拡大に伴い新たなメンバーの採用をすることとなりました。
配属部署
デジタルマーケティング事業部 アナリストユニット
概要
~顧客を勝たせる。そして、自らを事業家としていく~ デジタルマーケティング事業部では、弊社独自のデジタルノウハウを駆使して顧客事業の成長を支援しています。 私たちが目指すのは、顧客事業に本気でコミットし、同時に自らの「事業家力」を高め続ける「コンサル事業家集団」。 各個人が顧客の成長を牽引する存在であると同時に、事業家として高い能力を持つことを目指しています。 このため、ナイルでは業界を限定せず、広範な業種・業界からデジタル課題解決の依頼を受け付け、顧客と二人三脚でプロジェクトを推進します。 10年以上1,500社以上のデジタルマーケティングを支援してきたことで、弊社独自のノウハウが体系化されており、社外のエキスパートやパートナー企業との連携を組み合わせることで、圧倒的な顧客成果を生み出せる体制が構築されています。 ~挑戦者の背中を押す文化~ 事業家としての力をつけたメンバーは、デジタルマーケティング事業部の中でさらなるレベルアップを目指すもよし、他事業部で新たな挑戦に取組むもよし。 挑戦者の背中を押す風土・仕組みのある弊社の環境で、思う存分活躍してください。
この仕事で得られるもの
・Web解析の実践的なスキル ・多様な業界・規模(大手からベンチャーまで)の企業のクライアントワークの経験 ・集客~売上に至るプロセス全体の理解
勤務地
【勤務地詳細】 東京都品川区東五反田1-24-2 東五反田1丁目ビル 7・8階 【アクセス】 【アクセス】JR線・浅草線・東急池上線 五反田駅より徒歩5分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
■所定労働時間:8時間/1日 ■休憩時間:1時間 ■時間外労働:有 ※全社平均残業20~30時間程度 ■フレックス有無:有 ※コアタイム:11:00~16:00
休日・休暇
年間休日125日 ■完全週休2日制(土日休み) ■国民の祝日 ■年次有給休暇 ■その他の休暇 ・慶弔、夏季、年末年始休暇 ・入社時特別休暇 ・Luna(ルナ)休暇 ・産休・育休 ・子の看護休暇 ・介護休暇
福利厚生
■保険 ・健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合加入)、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■諸手当 ・在宅勤務手当など ・通勤交通費支給 ・入社時引越し手当(支給条件あり) ・徒歩通勤手当(支給条件あり) ■福利厚生 ・リモートワーク制度 ・チャレンジワーク制度(副業許可制度) ・プレミアムフレックスタイム制度(半日勤務) ・社内制度「You Are The One!」(ピアボーナス) ・スキルアップ応援制度(月1万円までの図書費、セミナー参加費を支援) ・介護支援制度 ■その他 ・入社前学習支援(必要に応じて)
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