転職サイトGreen(グリーン)
ログイン会員登録

【採用人事リーダー候補】更なる成長の要となる人材獲得における採用戦略〜実行までお任せします!【東証一部上場/11期連続増収増益の優良ITベンチャー企業】

採用ご担当者様はこちら
転職サイトGreen(グリーン)

勤務地

年収
ログイン会員登録

【採用人事リーダー候補】更なる成長の要となる人材獲得における採用戦略〜実行までお任せします!【東証一部上場/11期連続増収増益の優良ITベンチャー企業】

株式会社じげん - 《Update Your Story~あなたを、未来に。~》人生の主役は自分、じげんのサービスをきっかけに人生を進化させてほしいという想いが込められています。

株式会社じげん 求人画像1
★戦略人事リーダー候補
400万円〜600万円
東京都
急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

ライフサービスプラットフォーム事業(求人や住まい、自動車、旅行など、生活における意思決定に関するプラットフォームメディア)

仕事内容

【じげんの人事ならではのお仕事】 積極的に行ってきたM&Aを通じて増加した、グループ会社全体を通じて ・戦略的採用の実行 ・人材ポートフォリオを視野に入れたシナジーの創出 ・多様性によるイノベーションの実現 ・新たな枠組みや仕組みづくり など、組織戦略を大胆に企画・実行していただきます。 【メインミッション】 組織拡大に伴う採用強化体制において、ハイポジションおよび特殊ポジション人材の戦略的採用や、より効率的な採用戦略の構築、人員増加に伴い社内ミドル層・幹部層育成などを通じて組織全体の成長を促して頂きたいと考えています。 <具体的には> ・採用戦略、新たな採用スキームの検討 ・採用広報、採用ブランディングの企画・立案 ・ダイレクトリクルーティング、スカウト ・特化型エージェントの新規開拓、関係性構築 ・面接、面談の実施 【サブミッション】 <人材育成・教育> ・社員教育の企画運営(ミドル~幹部層) ・社員の抜擢、特命PJTの推進 ・人材育成の仕組みづくり <組織開発(活性化)> ・社内制度の企画、運用 ・人事制度の見直し・立案 ・働きがいのある職場づくりに向けたプロジェクトの企画、実行 ・その他経営課題の抽出、施策の立案、実行 ☆当社は役員、部門の枠を超えたコミュニケーションを大切にしています。その上で従業員同士の結節点を増やすべく、社内通貨制度、社内お菓子制度、クラブ制度や委員会制度等を整備しております。 人事をお任せするあなたにも、こんな制度があったら面白いと思うようなユニークな社内制度の構築や運用上の整備などにもご協力をお願いします。 【配属先】 ■経営推進部 じげんのコーポレート部門は「経営戦略部」「経営管理部」「経営推進部」の3つから構成されています。 経営推進部は人事・広報・労務・総務が所属しており、「社内外にじげんファンを増やす」ことをミッションとしています。 経営推進部は経営課題を解決していく攻めの人事が中心となり、リーダーシップをとって全社を巻き込んで推進していただくポジションです。 その他、IR、ファイナンスやM&A、事業戦略を担当している経営戦略部、経理・法務等を担当する経営管理部の他コーポレート部門とも密に連携を取りながら、経営課題解決を進めていきます。 コーポレートカルチャーを意識するという意味で、当社から外へ当社のコーポレートカルチャーの発信を担う広報業務も、あなたのやる気次第でお任せします。

募集背景

事業成長による人員採用の更なる強化及び、積極的なM&A実施や新規事業立ち上げによる組織戦略強化の為、採用のプロフェッショナルを探しています。

配属部署

経営推進部 ※人事・広報が所属しており、「社内外にじげんファンを増やす」ことをミッションとしています。  経営課題の解決のための攻めの人事が中心となり、リーダーシップをとって全社を巻き込んでいきます。

概要

現在創業して13期目を迎え、2013年冬には東証マザーズに上場。2018年6月に東証一部へ市場変更しました。 今後はさらなる領域の拡大に加え、積極的な新規事業開発、M&A等を進めており、今がまさに第二創業期であるととらえています。 2018年現在、上場以来合計で10社のM&Aを実行しており、じげんのアントレプレナー達によるPMIを推進。早くも飛躍的成長を実現した事例や新規事業の立ち上げ、既存事業とのシナジーを活かした成長を基に、「生活機会(より良く生きる選択肢)の最大化」というビジョンのもと、さらなる領域・地域・ビジネスモデルの拡張を進めています。 当ポジションでは、採用リーダー候補として最適な組織戦略を見据え、 中でも要となる採用体制の強化において、人材紹介や求人媒体のみでなく、リファラル・ダイレクトリクルーティングなどの促進や、ポジションに特化した採用戦略の検討・実行など、上流から実際の選考まで幅広くお任せ致します。 さらには、近い将来採用チーム5名(新卒・中途)のメンバーマネジメント・育成もお任せしたいと考えています。

この仕事で得られるもの

M&Aや新規事業立ち上げが続々と進む中、それだけ組織も流動的かつ複雑になってきています。 特にじげんではこれまで少数精鋭で事業を成長させてきた背景もあり、採用した人ひとりのインパクトで事業の成長も顕著に感じることができます。 「人」の採用から育成・定着等一貫して事業成長にどう貢献するか、 事業サイドや経営陣とも密にコミュニケーションを取りながら、戦略部分からお任せします!

応募要件、想定年収、選考プロセスなどをご覧いただくには会員登録、ログインが必要です。
会員登録
or

応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都港区虎ノ門3-4-8 【アクセス】 東京メトロ 日比谷線「神谷町」駅4a出口徒歩3分 東京メトロ 銀座線「虎ノ門」駅2番出口徒歩7分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

【保険】各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) 【交通費】全額支給 【福利厚生】・就業時間は8:00~17:00/9:00~18:00/10:00~19:00から四半期毎に選択可能・関東ITソフトウェア健康保険組合・ベネフィットステーション・社内クラブ活動支援・リファラル採用決定でインセンティブ支給・誕生月に1万円分のプレゼントを支給・アニバーサリーイベント・シャッフルランチ・N-minutes(1日20分間昼寝ができる)・社内アミューズメント機器・服装自由 等  ※200の人事制度を創る”ZIGExN ZOOプロジェクト”に基づき、社員主体で様々な制度づくりを推進しています。

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)、夏季休暇、年末年始休暇 年次有給休暇:試用期間終了後に発生。就業規則の定めにより入社時期に応じて付与 P-day(有給休暇を時間単位で取得可能)

事業だけでなく働き方まで自分たちで創りだす、「ZIGExN ZOO(じげんズー)プロジェクト」

急成長する事業を支える組織作りにも積極的に取り組んでおり、イノベーションの実現と組織強化に向け、200の多様な人事制度を創る「ZIGExN ZOO (じげんズー)」プロジェクトを実施。 ZOOには200個の制度、ZIGExNのZ×無限∞、ZOO(動物園)のような多様で魅力的な人材が集う組織創り、等の様々なメッセージを込めています。 こうした取り組みに対し、「働きがいのある企業ランキング(Great Place to Work)」では、7年連続のベストカンパニーにランクイン。既存の考え方や枠組みにとらわれず、社員一人ひとりがより良い組織を創りだせる環境を用意しています。 【社内制度の一例】 ・社内通貨GAT:毎月お世話になった人に「ありがとうの気持ち」を込め、一言コメントと社内通貨1000円分をプレゼントする ・委員会制度ZIGExIN:図書、保健、生きもの、勇者・・・等、全社員が何らかの委員会に所属し社内制度運用や組織づくりを行う ・ZOID制度:業界や職種を問わず、突き抜けた経験をお持ちの社外のプロフェッショナルな方々にアドバイザーとして参画いただく制度 他多数

人事・総務の求人、転職、中途採用に関する情報をお探しですか?

転職サイトGreenでは、株式会社じげん人事・総務に関する正社員求人、中途採用に関する情報を今後も幅広く紹介していく予定です。会員登録いただくと、人事・総務に関する新着求人をはじめ、最新の転職マーケット情報、転職に役立つ情報などあなたにあった転職、求人情報をいち早くお届けします。
今すぐの人も、これからの人も。まずは転職サイトGreenで会員登録をオススメします。

関連した項目で検索してみましょう

東京都の求人
東京都の人事・総務の求人
経理・管理・バックオフィス職の求人人事・総務の求人
この求人の募集は終了しました。株式会社じげんは、他にも求人を募集しているので、ぜひチェックしてみてください。
この求人の募集は終了しました。株式会社じげんは、他にも求人を募集しているので、 ぜひチェックしてみてください。
掲載をお考えの企業様
IT転職に強い求人サイト Green
Copyright© Atrae, Inc. All Right Reserved.
【採用人事リーダー候補】更なる成長の要となる人材獲得における採用戦略〜実行までお任せします!【東証一部上場/11期連続増収増益の優良ITベンチャー企業】