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【アカウントプランナー】オンリーワンビジネスで市場を変えるマーケティングプランナーを募集!

株式会社アイスタイル - 【東証一部上場】日本最大のコスメ・美容の総合サイト『@cosme』のプラットフォームを中心に美容に関わるあらゆるモノ・コト・ヒト・場所をつなぐ!

株式会社アイスタイル 求人画像1
アカウントプランナー
400万円〜900万円
東京都
急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由, 採用枠5名以上

事業内容

・インターネットメディア事業 ・広告事業 ・マーケティング事業 ・店舗事業 ・EC事業 ・人材派遣事業 ・PR事業 ・投資育成事業 ・海外事業 ・貿易事業 他

仕事内容

企画営業職として、ご自身が担当するブランド企業に対して・・・ ■@cosmeのデータベースから見出される事実や仮説をもとに、マーケティング戦略を提案する ■今後の商品開発に活かせるように、@cosmeユーザーに対してリサーチを実施する ■新商品発売前に、@cosmeユーザーに対してモニター調査を実施する ■@cosme内の編集タイアップや各種バナー広告等も活用し、新商品の認知拡大施策を提案する ■@cosmeに投稿されたクチコミデータを有効活用した店頭什器をプロデュースする ■@cosme内のブランドページや商品ページをどのように活用すべきかを提案する ■当社のグループ会社が運営するコスメECサイトや化粧品販売店との連携を提案する ※ご志向に応じて、アイスタイルグループが持つデータベースを活用した事業開発を、共に創造していただく営業企画/事業推進ポジションのご案内もさせて頂きます。

募集背景

業務拡大のための募集です。

配属部署

ブランドパートナー本部

概要

株式会社アイスタイル(東証一部上場)は、「生活者中心の市場の創造」をビジョンに掲げ、継続的な成長を実現しています。創業時に開設した『@cosme』が、コスメ・Beauty領域でNo.1かつ象徴的なサービスに成長した今、当然ながら広告関連ビジネスも急速に拡大しています。そして私たちは今後のさらなる発展を目指す中において、『@cosme』事業の収益部門を牽引し、中核となっていただける営業部門のプロフェッショナル人材を多数募集します。 担当ブランドは化粧品・トイレタリー企業が中心ですが、”Beauty”に関連する他業種まで広がっていきます。担当ブランドのマーケティング・ブランディング・広告・販促領域の課題解決や需要創造のため、『@cosme』の圧倒的な媒体力やデータベース、そして他社が模倣できない資産価値等を活用した唯一無二のオリジナルな企画営業を行います。その業務内容は非常にオリジナリティに溢れ、ダイナミックかつ大変刺激的です。 候補者の方々の今までのご経験を活かし、担当ブランドの絶対的パートナーとして、アイスタイル・@cosmeとともに成長していくチャンスです。

この仕事で得られるもの

■アイスタイルグループの持つメディア各種や膨大なデータベースなどのリソースを活かし、他社には模倣できない生活者目線でのマーケティング戦略の提案が可能です。 ■Web広告を用いたプロモーションを軸に、商品開発段階におけるリサーチや、EC、リアル店舗と連携した販売促進まで、広告領域だけにとどまらない担当ブランドのマーケティング活動のすべてを支援することが可能です。 ■@cosmeが当該市場の中で圧倒的なポジションを確立していることから、また、”商品データベース”が基軸にサービスが成立しているため、ルートが無いブランドはありません。よって、大手・外資~新興ブランドまで直接提案、折衝する機会が多くあります。 ■ご自身の専門性も高め、当事業のマネジメントを目指すことはもちろん、アイスタイルグループの事業開発に貢献していただくというキャリアパスもあります(先例多数)。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都港区赤坂一丁目 12 番 32 号 アーク森ビル 34 階 【アクセス】 東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」3番出口より徒歩2分 東京メトロ南北線・銀座線「溜池山王駅」13番出口より徒歩4分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

賞与:雇用形態により異なる 手当:交通費支給(上限5万円) 昇給:雇用形態により異なる その他:社員持株制度、慶弔見舞金制度、社内割引制度、各種表彰制度、部活動支援制度など 加入保険:雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険 試用期間(正社員のみ):入社より3ヶ月(短縮または延長される場合があります) ※条件面の変更は無し、一部特別休暇使用不可

休日・休暇

休日:土、日、祝日、年末年始 年次有給休暇:入社日より最大10日付与(初年度) 特別休暇:夏季休暇、慶弔休暇、産前産後/育児休暇、アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇など

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