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【新グループ立ち上げ/次期リーダー候補】クリエイティブディレクター<サイバーエージェントグループ>

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【新グループ立ち上げ/次期リーダー候補】クリエイティブディレクター<サイバーエージェントグループ>

株式会社ウエディングパーク - 「結婚を、もっと幸せにしよう。」デジタルの力で業界にイノベーションを起こしませんか?|サイバーエージェントグループ

株式会社ウエディングパーク 求人画像1
クリエイティブディレクター
360万円〜
東京都
急募求人, 転勤なし, 学歴不問

事業内容

◎メディア事業 ■結婚準備クチコミ情報サイト「Wedding Park(ウエディングパーク)」 ■海外・リゾートウエディングのクチコミ情報サイト「Wedding Park海外」 ■フォトウエディング・前撮りのクチコミ情報サイト「Photorait(フォトレイト)」 ■婚約・結婚指輪のクチコミ情報サイト「Ringraph(リングラフ)」 ■結婚衣装選びのクチコミ情報サイト「Wedding Park DRESS(ウエディングパークドレス)」 ◎デジタルマーケティング支援 ■デジタル広告のプランニング、運用 ◎DX支援 ■AIを活用した業務効率化支援ツール「AI Patroller」 ■ウエディング業界向け満足度サーベイツール「survox」 ■オンライン学習サービス「D-Creative School」

仕事内容

・今回募集を行うクリエイティブグループのディレクター職はWeb広告におけるクリエイティブ制作業務全般を担当します。具体的には、企画提案から携わり、クリエイティブのディレクション業務です。 ・提案先は結婚式場が中心となり、式場のウェブプロモーション用のクリエイティブ(バナー、テキスト)を企画・ディレクションします。 雑誌に出していた広告がWeb広告にシフトしている流れにあり、自社広告におけるクリエイティブを担い、その後の効果検証もセットで行なえます。 ・また今回立ち上げメンバーとして、自らの手でブライダル業界に刺さるクリエイティブのウェブ広告で新たなマーケットを責任者と共に切り開くやりがいがあります。

配属部署

営業本部 クリエイティブグループ

概要

【150名規模/平均年齢28歳】新人も手をあげれば新規事業立ち上げにだって挑戦できる急成長ベンチャー。入社2年目で事業責任者を務めるメンバーほか、若手が責任ある役職につけるチャンスがたくさんあります! ・『結婚を、もっと幸せにしよう。』を経営理念に、『21世紀を代表するブライダル会社を創る』を目指す当社。インターネット×ブライダル領域において、「ウエディングパーク」等の各種サービスを展開しています。 2004年、スタートした結婚準備クチコミ情報サイト「ウエディングパーク」は、今や全国約4,500 件以上の結婚式場情報を掲載し、日本最大級のウエディング情報サイトへと成長。サイバーエージェント子会社としてのグループ力を活かし、先端ノウハウ等を反映したサービスを次々と創造しています。 当社の強みは、営業からマーケティング、企画、開発、プロモーションまでトータルで担う事業体制。そして年齢や入社年月に関係なく、誰もが活躍できるフラットな風土です。(入社2、3年目で事業責任者や営業所長を務める社員も多い) また今回募集を行うクリエイティブグループのディレクター職は、雑誌からウェブ広告にシフトする流れをさらに加速するために新設されたグループの立ち上げメンバーとなっています。 ”結婚”への価値観や人々のライフスタイルがスピーディーに変化する中、新たなチャレンジをスタートしませんか。 ”結婚”への価値観や人々のライフスタイルがスピーディーに変化する中、新たなチャレンジをスタートしませんか。

この仕事で得られるもの

【仕事のやりがい】 ◎雑誌での広告がメインのブライダル業界に新しいプロモーションを浸透させるという自身の手でマーケットを切り拓いていける。 ◎広告効果を高め宣伝/販売促進活動を成功させ、クライアントに満足して頂ける。 ◎次期リーダー候補として新たなマーケットを責任者と共に切り開き飛躍的に成長できる可能性がある。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京営業所 東京都 南青山3丁目1-31 NBF南青山ビル 7F 【アクセス】 銀座線・半蔵門線・千代田線「表参道」駅より徒歩8分 銀座線「外苑前」駅より徒歩5分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

■交通費全額支給 【社会保険完備】 ■健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合) ■雇用保険 ■労災保険 ■厚生年金保険 【インセンティブプラン・福利厚生】 ■慶弔見舞金制度 ■介護制度 ■育児制度 ■家賃補助制度 ■各種インセンティブ制度 【教育・研修】 ■新入社員入社時研修(マナー研修等) ■新入社員フォロー研修 ■インターネットスキルアップ研修 ■エンジニア研修 【評価・報酬】 ■半期ごとの目標管理制度 ※半期初に目標を立て、半期末に目標の達成度を評価します。 ※評価に応じて給与・年俸を見直します。 ■各種表彰制度 ■プロジェクト達成会食 【社内制度】 ■WPJJ (ウエディングパーク経営者人材育成プログラム制度) ■WPJP (ウエディングパーク人材&プロジェクト管理制度) ■N1 (ウエディングパーク新規事業創出プログラム) ■めにゅつくデスマッチ (新規広告メニュー開発案の提案制度) ■せどつく (新規社内制度案の提案制度) ■WPPJ (ウエディングパーク社内活性化プロジェクト) ■部活支援制度(フットサル部など)

休日・休暇

■完全週休2日制(土曜・日曜) ■祝日、夏期休暇(7月1日~11月末までの期間に3日間) ■年末年始休暇(12月29日~1月3日) ■年次有給休暇(初年度10日間) ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇(勤続2年間で5日間)など

■求める人物像

・当社のビジョンや理念に共感頂ける方 ・共に新しいウェブ広告マーケットを切り開いていきたい方 ・作ったものに対しての成果がモチベーションになる方 ・自主的に広告に対しての興味関心を持ち前向きに仕事に取り組む方 ・自分が携わった制作物の効果検証からPDCAを回せる方 ・コツコツと作業を行うことが苦にならず、丁寧でケアレスミスが少ない方 ・効率化、見える化、仕組み化に興味がある方 ・コミュニケーション能力のある方

歓迎するご経験

・デザインチームまとめていた方 ・顧客との直接のやり取りの経験がある方

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