【医療向けセールス】日本の医療を変える! 電子カルテを中心としたクリニック向けセールスを募集！
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株式会社クリプラ - 電子カルテもクラウド・ファーストの時代へ。クラウド電子カルテ「CLIPLA（クリプラ）」を展開！
事業内容
私たちは、クリニック（診療所）向けのクラウド電子カルテ「CLIPLA（クリプラ） 」を開発・運営しています。 ◆医療の効率化には大きな課題が残されている 現在の日本の電子カルテの導入率は約4割程度と、欧米諸国の半分以下の導入率に留まっています。導入が進まない主な理由は、高額な導入コストと、ユーザー側の入力・操作の問題であった中で、当社は低コストで画面操作が分かりやすいクラウド型の電子カルテを提供し、その課題を解決しようとしています。 ◆ クラウド電子カルテ事業を展開 2016年1月にクラウド電子カルテ「CLIPLA」のサービス提供を開始し、2017年8月には眼科に特化した「CLIPLA Eye」をリリースしました。 その後、エムティーアイが運営する女性の健康情報サービス「ルナルナ」と連携した産婦人科向けの「CLIPLA Luna」、耳鼻咽喉科向けの「CLIPLA ENT」の販売を開始するなど、診療科毎のプロダクト展開を強化しています。 ◆ WORK SMART! （リモートワーク） 当社では「 WORK SMART! 」を標榜し、自発的に最大のパフォーマンスを発揮できる機会や多様な働き方ができる環境を提供しています。 リモートを中心としたワークスタイルを実践しており、ロケーションや時間に束縛されず、業務遂行のために自由な環境を選択して働くことができます。
仕事内容
創業から4年、エムティーアイ社とメディパルホールディングス社という超強力なバックアップを得て、当社は第二の創業期に突入しました。 今回の資本業務提携を機に、営業活動を一段と加速させてまいりたく、 クリニックへの電子カルテの導入支援コンサルティングまでを任せられる人材を募集します。 【業務内容】 ・電子カルテのリード客へのデモンストレーション～クロージング ・クロージング後のクリニックへの導入支援コンサルティング →クリニックの業務フローを理解した上で、クラウド電子カルテの特徴を最大限発揮できるシステム導入を支援していただきます。 ・代理店支援（代理店営業が必要とする資料の作成や営業同行を担当していただきます） ・営業企画業務（営業業務全体を底上げするための仕組みづくり） ・営業活動で得た情報の開発へのフィードバック ・学会、セミナーなどの企画立案と運営 上記に挙げた業務以外でも、CLIPLAの成長に繋がると思うことがあればどんどん手を出していただいて構いません。出る杭は伸ばす組織でありたいと思っています。 【一緒に働くメンバーについて】 ・エンジニアからの転身（医療業界出身者ではないですが、すぐにキャッチアップし活躍しています） ・スマホアプリ業界からの転身（医療もBtoBも未経験でしたが、すぐ慣れています）
配属部署
クラウド電子カルテ「CLIPLA」「CLIPLA Eye」をはじめとしたメディカルITサービスの販売や事業開発を担うセールス部門です
この仕事で得られるもの
【やりがい】 ・市場及びサービスがこれから急拡大していくフェーズであり、第二創業期の成長実感を得ることが出来ます ・仕組みから一緒に作っていただくことができる（好ましい市場があり、大型調達も完了している中で、営業をスケールさせる仕組みがまだまだ出来ていません。ゼロから是非一緒に作ってください） ・営業活動から挙がってきた顧客要望を開発部門にフィードバックし議論することでプロダクト作りに関わることが出来ます ・営業チームは社長直轄になるため経営者のすぐ近くで働けます
勤務地
【勤務地詳細】 〒102-0083 東京都千代田区麹町3-7-8 麹町山口ビル 4階 【アクセス】 半蔵門2分/麹町3分/永田町7分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
【勤務時間】 ■ 裁量労働制 【保険】 ■各種社会保険完備 【諸手当】 ■通勤交通費支給 【福利厚生】 ■オンライン学習サービス補助 ■医療系資格取得補助 ■各種書籍購入 ■血液検査「スマホ de ドック」補助 ■GLTD（団体長期障害所得補償保険） ■ネットワーキングランチ補助 ■フリーアドレス ■ドリンク＆お菓子無料 【その他】 ■最大週4日のリモートワーク可能 ■パラレルキャリア推奨（副業OK／但し事前確認必要）
休日・休暇
■週休2日制（土日）、祝祭日 ■年次有給休暇（入社3ヶ月後に15日間付与） ■年末年始休暇 ■慶弔休暇、特別休暇等
価値観
◯最も優先される価値観 「ユーザーのニーズが最優先である」 ◯核となる価値観 「考える Think!」 常に考える。素早く考える。深く考える。前向きに考える。違う視点で考える。 「行動する Execution」 素早く行動する。予測して行動する。誠実に行動する。 「学習する Continuous Learning」 社員はユーザーに最高の価値を提供するために常に学び続ける。会社は社員が学ぶことへの支援を惜しまない。 「相互に尊敬し合う Mutual Respect」 社内外を問わず、関係するすべての人に対し尊敬と畏敬の念をもって接する。個性はチームワークの中で発揮する。 「品質にこだわる Quality」 プロダクトの品質、サービスの品質、社内業務プロセスの品質を継続的に改善する。魂は細部に宿る。 「社会的責任を果たす Social Commitment」 医療者をサポートすることを通じて、患者ひいては社会全体に利益をもたらす事業であることを常に意識する。 「健全経営を継続する Good Management」 財務面でも社員の健康面でも「健全な」経営を継続する。
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