株式会社リブセンス - 「あたりまえを、発明しよう。」をビジョンに 世の中の常識や仕組みを疑い、人々の生活に根ざした問題の解決を目指す
インターネットメディア運営事業を行っています。既存のメディア(サービス)運営の他に、常に2〜3つの新規プロダクト開発が同時進行で進んでおり、リブセンスならではのチーム力で社会的な課題解決の実現を目指していきます。 また、社員一人ひとりの日々日常の中にある疑問や不満、もっとこうしたほうがいいのでは?という気づきから、素早く新規プロダクト開発に行動を移しております。例えば、最新のマッチングアプリ『knew』は、開発開始から1年未満でのリリースが実現できています。 現在リリースしているインターネットメディアは下記の通りです。 『マッハバイト(旧:ジョブセンス)』/月間300万人のユーザ 数を誇るアルバイト求人サイト。 『転職会議』/転職希望者向けに、企業の評判や社風などのクチコミ情報を集めたサイト。 『転職ドラフト』/ITエンジニアを専門とした、自分のリアルな市場価値が分かる公開競争入札型転職サイト。 『IESHIL』/ビッグデータを元にした現在のマンション査定価格を提示する不動産サービスサイト。 『knew』/提案型マッチングアプリ、2021年4月にリリース 『batonn』/面接録画によるハイライト動画、ChatGPTによる面接内容の要約を通じた、面接最適化クラウド
◎ご経験や志向性等踏まえつつ、下記のような業務をお任せしたいと思っています。 ・給与計算、社会保険等の手続き ・勤怠管理(勤怠システムの改善等含) ・入退社にかかわる処理 ・安全衛⽣管理(産業医対応・衛生委員会の運営等含) ・人事関連規程(就業規則、賃金規程等)の整備
募集背景
事業拡大による増員
概要
リブセンス(Livesense)という社名は、「生きる意味」という言葉に由来しています。 わたしたちは、「生きる意味」=「幸せになること」であるという考えのもと、お客様にサービスをご利用いただくことで、提供するわたしたち自身も幸せになることを目指しています。このようなわたしたちの根幹となる価値観・行動目的を、「幸せから生まれる幸せ」という理念に定めています。 そして、「幸せから生まれる幸せ」を実現していくために、コーポレートビジョン「あたりまえを、発明しよう。」を掲げ、日々の事業活動に取り組んでおります。 運営メディア ・『マッハバイト』:成功報酬型ビジネスモデルの先駆けともなったアルバイト求人サイト ・『転職ナビ』:正社員・契約社員の求人を専門とした転職求人サイト ・『DOOR賃貸』:掲載物件数400万件以上を誇る賃貸不動産情報検索サイト ・『IESHIL』:ビッグデータを元にした現在のマンション査定価格を提示する不動産サービスサイト ・『転職会議』:転職希望者向けに、企業の評判や社風などのクチコミ情報を集めたサイト ・『就活会議』:就職活動者向けに、知名度や規模、イメージだけでなく、会社の実態を知った上で入社企業を選ぶ就職活動のリアルが分かるサイト ・『転職ドラフト』:ITエンジニアを専門とした、自分のリアルな市場価値が分かる公開競争入札型転職サイト ・『治療ノート』:患者体験からユーザーの治療選択をサポートする、日本最大級の患者情報掲載サイト
この仕事で得られるもの
・直近においても、本社の人事管理システムの変更、子会社設立(2社)に関連する規程策定や労務インフラの整備、各種人事制度の新設と運用など様々な業務を行っています。 現状維持を良しとせず提案を歓迎する「新たな挑戦機会にあふれた職場」であり、様々な経験を積んでいただくことが可能です。
勤務地
【勤務地詳細】 141-0021 東京都品川区上大崎2-25-2新目黒東急ビル5F 【アクセス】 JR山手線、地下鉄南北線「目黒駅」徒歩3分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
【社会保険】 健康(IT健保)、厚生年金、雇用、労災 【諸手当】 ■通勤手当:月5万円を上限に支給 ■住宅手当:2.5km圏内月3万円支給 【その他】 ■自転車通勤OK ■新規事業プラン公募“Egg(エッグ)” ■勤続1年を超えると社内他部署への異動を申請できる社内異動公募制度があります ■月例会/全社納会・全社表彰 ■マイ定時(前後1時間ずらした自由な定時設定) ■年次有給休暇の時間単位取得(時間有給)制度 ■保存年次有給休暇制度 ■ならし保育休暇制度 ■育児休業期間の特別延長制度 ■育児のための所定労働時間の短縮制度
休日・休暇
・土日祝日 ・年末年始休暇 ・有給休暇:入社後すぐに付与(最大10日付与)
試用期間
2ヶ月間(試用期間中の待遇に変更はありません。)
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