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パーソルプロセス&テクノロジー株式会社(旧:株式会社インテリジェンス ビジネスソリューションズ) - はたらいて、笑おう。

パーソルプロセス&テクノロジー株式会社(旧:株式会社インテリジェンス ビジネスソリューションズ) 求人画像1
【関西】【エンジニア】休日面接枠(面談Ver)
350万円〜750万円
大阪府, 京都府
Java
学歴不問, 採用枠5名以上

事業内容

パーソルプロセス&テクノロジーは人材サービス業界2位、パーソルグループのITソリューション事業における中核企業です。AI,IoT,Botなど先進技術にも積極的に取り組んでおり、現場でのアイデアや提案から生まれる新規事業にも積極的に挑むカルチャーを持っています。 ヒト・プロセス・テクノロジーの3軸で、企業の課題に対してソリューションを提供しています。 ◆コンサルティング事業 ◆システムソリューション事業 (1)自社サービス開発 (2)プライム外販SI (3)グループ向けSI ◆ビジネスエンジニアリング事業 (1)ICTアウトソーシング (2)エネルギービジネス (3)ドローンソリューション ◆セールスマーケティング事業 (1)セールスソリューション事業 (2)デジタルマーケティング支援事業

仕事内容

★★★5月26日(土)・6月3日(日)の2週にわたって社内見学付休日面談会を開催します★★★ 「平日はなかなか仕事が忙しくて参加できない」 「まずは話だけ聞いてみたい」 「どのような環境か見てみたい」 などなど、平日に何かしらのご理由よりご参加が難しい方、必見です! お時間は貴殿のご予定と相談した上で確定とさせていただければと思いますので、 ご希望がございましたら、何なりとお申し付けください(^^)/ ★★★現在、特に募集をさせて頂きたいポジションは以下になります★★★ 【職務概要-1】 インフラエンジニアとして、NW/SVの設計構築もしくは運用保守をご担当いただきます。 ▸サーバ Windows/Linuxの設計構築~運用保守まで幅広くキャリア形成いただくことが可能です。 上流から下流までを経験することで初めてエンジニアとしての価値が高まります。 現在、お持ちのスキル・経験の基礎固めをおこなったあとは、技術面で尖りをみせるもマネジメントで尖りを見せるも自由自在。 自分次第でいくらでも望む未来を切り開いていただけます。 はたらく環境としては、お客様内にプロジェクトチームを組成し、業務改善・効率化・教育までも支援する部隊の一員として参画いただきます。 様々な人と出会い、多様な価値観を持っていくことができます。 ▸ネットワーク: 設計構築~プリセールスまでとポジションは多種多様。 LANだけではなく、WANのご経験を積み重ねていただくことも可能です。 サーバのポジションと同様にお客様内に常駐をしてはたらくというスタイルになります。 エンドユーザーはエンタープライズ/金融関係/官公庁向と幅広い業界の知見や知識を身に付けていただくことができます。 運用/保守フェーズでの成果・知見やノウハウは、上流の業務工程へのFBや顧客提案に活かす事ができます。 アウトソーシングのチームを結成し、運用の品質向上と効率化を実現します。 【職務概要-2】 ▸クラウド構築: フルスタックエンジニアとして、マイクロソフト社の「Microsoft Azure」導入支援パートナーNo.1を誇る実績・ノウハウの元、同サービスを中心とした関西でのクラウドサービスの導入・構築支援サービスをご担当いただきます。 現状、クライアント制を取っている為、営業支援から導入・構築までの全てを主担当としてお任せします。 在籍メンバーはパワフルで技術面以外にも学んでいただけること吸収していただけることが多分にあります。 技術へのあくなき探究心・キャリア開発など、ご自身の幅を今以上に広げたい方には最適な環境です。 【職務概要-3】 ▸アプリケーション開発エンジニア: LAMP環境やJavaをベースとしたWebシステム、アプリケーションの開発をご担当頂きます。 当社がプライムとしてお付き合いするお客様のシステムに対して、要件定義~リリースまでの開発プロジェクト、ならびに運用後のアプリケーション保守・サポートを対応頂きます。 また、既存社員と一緒に、営業部と連携した提案書の作成、顧客訪問にも携わって頂きます。 現状、プロジェクトの製造工程は「ウォーターフォール型」が大半で、100%プライム案件、2017年4月に新設されたばかりの組織です。 【職務概要-4】 ▸フロントSE: 新設のポジションになります。 主にAWSやVM Wareでのオンプレミス環境からクラウド環境への移行に伴うヒアリング・要件定義から納品までの一連の流れをご担当いただきます。 お客様と直接的に関わり合いながら、クラウド環境への移行に向けて最適・最善な状態に結び付けて頂きますので、様々なお客様の環境の中で、ご自身の知識や知恵をもとにカスタマイズしていくことができます。 【職務概要-5】 上記以外にも本社機能を担うゼネラルスタッフや、セールス・営業、システムデリバリー、テクニカルサポート、業務構築などのポジションがあり、マネジメントラインとしてリーダーやマネジャーなど豊富な選択肢より最適なポジションを相談させていただくことが可能です。

募集背景

事業拡大に伴う増員になります。 2020年に向けてサービスラインナップの拡充、社員の出来ることの拡大をしていきます。 受託案件も増やしていきますので、今後、益々キャリアの選択肢が広がっていくこと間違いなしです!!

配属部署

働き方-1: 受託型による自社勤務 働き方-2: 常駐型

概要

■事業の特徴: 【豊富なキャリア制度】 パーソルプロセス&テクノロジーでは13のキャリアコースがあり、全社員が自分のコースを持っています。 例えば、マネジメント志向の方であれば「プロジェクトマネジメント」や「ラインマネジメント」コースもありますし、より上流を目指したいという方であれば「ITコンサルタント」のコースと、その方のご志向性に合わせてコースを選択することが可能です。 それぞれに求められる能力・役割が定義されているため、目標設定もしやすくなっています。 また、当社には年2回パーソルグループの全会社を対象とした公募制度があり、ご自身のキャリアプランに応じて、他の職種へチャレンジすることもできます! エンジニアから採用、現場からコンサルへ異動した実績があり、幅広いキャリアに対応することが可能です。 【仕事とプライベートの両立】 エンジニアと言うと、残業が多い、突然の出勤ありというイメージ… しかし当社はプロジェクト管理に強みを持ち、勤怠管理の徹底やチームプレー重視のプロジェクト作りを徹底しています! 平均残業時間が23.3時間、中には10時間に満たないプロジェクトもあり、仕事とプライベートを両立することができます。 女性の活躍も多く、産休育休後に復帰する社員も少なくありません。 【当社の魅力】 ・社員成長(育成観点)を大事にしている→計画異動や公募制度、研修制度が充実している ・約50の取引企業と200を超える多様なプロジェクトがあり、チャレンジできる機会が多い ・Splunk、AI、RPAをはじめとする新しいテクノロジーに投資する体力があること ・毎年、報酬改定をおこない社員の待遇改善に取り組み実績を出している

この仕事で得られるもの

得られるものは様々です。 3000名規模の会社でありながら、個人の裁量権や挑戦していくことを応援する風土や制度があります。 現状に満足することなく、自分自身と戦い行動していくことができる方には多くのチャンスが巡ってくる会社です。 強い意志を持ち、推進していくことで、ご自身のやりがいを見つけ実感してください。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 関西支社 ※プロジェクトにより異なります。 【アクセス】 関西支社:各線「梅田駅」徒歩圏内

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

■福利厚生 財形貯蓄、健康保険組合(関東ITソフトウェア保険組合)、確定拠出年⾦制度、団体⻑期障害所得補償保険全員介⼊、法⼈向け福利厚⽣クラブ会員 ■研修について 全員受講のBasic研修は「問題解決」「ロジカルシンキング」等の思考⼒を⾼める講座の他に、マネジメント、語学や「⾃⼰認知」やメンタルヘルスなどHR領域のコンテンツが⽤意されています。 ■資格インセンティブについて:100種類以上の認定資格については取得時に受験料を会社が⽀給します。更に難易度に応じてインセンティブを⽀給しています。

休日・休暇

週休2日制(土・日※年に数回土曜出社有)、国民の休日、年末年始(12/30~1/3)、 夏期休日(7~9月の間で5日間)年次有給休暇、特別休暇(慶弔休暇、生理休暇、 産前休暇、産後休暇、公傷休暇、育児休暇) ※シフト勤務者についてはシフトに準じる

毎月アルコミュニケーション(交流会)を実施!他プロジェクトとの社員に出会えます!

月1回、前月の商況を振り返る締会とセットでアルコミュニケーション(交流会)を実施しています。 当日は毎回30~50名ほどの社員が参加し、プロジェクトや部の垣根を越えてさまざまな社員と交流が生まれています。 シフト制のプロジェクトでは毎月の開催日にシフト休の申請が集中するなど、社員にとって貴重な機会になっています。 また3ヶ月に1回のペースで、各プロジェクトチーム持ち込み企画でのアルコミュニケーション(交流会)を実施したりと、社員間の仲の良さもお墨付きです!

入社者の声①

これまで多数の方々にご入社いただきました。 少しになりますが、入社者の声を集めましたので、ぜひご覧ください。 【2017年9月入社:A】 ■応募をしたきっかけ(応募理由と当時の転職軸) 前職で得た知識や経験を活かせる会社へ転職したいと考え、パーソルプロセス&テクノロジーでそれが実現できると思ったため、応募。 ■入社後の所感(入社前とのギャップ含めて) 人との繋がりが深く、アットホームな感じの雰囲気がいい。 現在のプロジェクトでは、個性豊かな人が多く、楽しい職場環境だと感じている。 【2018年3月入社:B】 ■応募をしたきっかけ(応募理由と当時の転職軸) 前職で著しく仕事にやりがいを欠いていたので、自分がやりがいを感じられる業務内容かどうか、また自分の努力や研鑽でそれがブレたり曇ったりすることを打開できる環境かどうか。 ■入社後の所感(入社前とのギャップ含めて) “風通しのよい職場”という入社前の印象はさらに深いものとなったと思う。また、選考中にアナウンスを受けていたが、上昇志向や向上心が報われる環境にあるという所感を肌で感じて持っている。

入社者の声②

【2017年6月入社:C】 ■応募をしたきっかけ(応募理由と当時の転職軸) 転職軸は外注だけでなく、自社サービスでの収益があり、開発スキルとして新たな技術に常に目を向け、利用、導入していける環境に身を置きたいと考えたから。応募理由はスローガンに共感したこととフルスタックエンジニアを目指せるため。 ■入社後の所感(入社前とのギャップ含めて) 大変面白い職場の方々に囲まれて、日々楽しく仕事ができていると感じる。働き方についても、テレワークやフレックスを活用して働きやすい環境。インフラ側の知識に乏しいため学ぶことが多くて大変だが、幅広い業務担当にも満足している。 【2018年4月入社:D】 ■応募をしたきっかけ(応募理由と当時の転職軸) 応募理由としては、転職軸は【大阪勤務であるか】【インフラ業務であるか】【自身が挑戦して得たスキルをお客様に提案できる会社か】の3点を重視し、活動。 ■入社後の所感(入社前とのギャップ含めて) 思っていた業務に取り掛かれていることが嬉しいく、業務研修のような事もしてもらい、実際の案件にスムーズに入れた。また、社員が非常にフレンドリーで楽しい。

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